速递！广东省考进入面试名单

2024-04-10 15:42 广东公务员考试网来源：广东省公务员考试网

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　　2024年广东公务员考试成绩已经正式公布，报考者可登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。笔试、面试及考试总成绩合格分数线均为60分。资格审核在4月10日至4月23日期间组织，面试采取结构化面试形式，初定于5月中旬进行。进面以及未进面但有调剂机会的考生，要开始准备面试了。广东华图教育为各位同学提供了广东面试课程和广东公务员面试培训,广东省考面试辅导，大家可以根据需求选择。

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　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点2：碳中和

　　(4)能够对宣传效果进行评估。比如：一段时间周期内本市的能源消耗总量是否降低，全市各机构、各企业、广大市民的行为方式是否发生变化等。

　　3 【评分要点】 (1)能够理解小区居民的态度，尊重他们的习惯。比如：对不认同、不喜欢的事

　　物缺乏积极性是非常正常的行为，认识到改变习惯是一件有难度的事情，也承认当下电磁炉炒菜确实存在问题和弊端等。

　　(2)能够向小区居民告知来意，鼓励他们积极参与推广活动。比如：此次只是向他们介绍电磁炉的功能和优势，不是推销电磁炉，她们不需要有心理负担;即使不使用电磁炉，多了解一样做饭工具对他们也没有坏处;电磁炉是未来的趋势，早使用是跟随潮流、与时俱进的表现等。

　　(3)能够采用一些激励方式，提高小区居民参与积极性。比如：赠送小礼品，免费限时使用电磁炉，现场用电磁炉炒菜请居民品尝，请小区内已经使用电磁炉的居民进行使用分享等。

　　4 【评分要点】 (1)能感同身受理解小企业的生存压力，理解他们找你网开一面的心情。比如：

　　增税后成本增加，限产能后收入减少，降低了利润;技术升级小企业能力有限，设备优化小企业财力有限等。

　　(2)能够明确拒绝小企业的要求，并指出其行为不合理之处。比如：限产能、增碳税是统一实行的政策，一视同仁，任何企业都不能例外，这是原则，不能破坏;严控碳排放是发展的必然趋势，如果不自力更生、转型升级找出路，即使今天网开一面，未来也面临被淘汰的危险等。

　　(3)能够了解小企业的具体困难，尽可能提供可行的帮助。比如：在本市组织中小企业转型研讨会，共同寻找出路;在小企业转型的过程中提供技术指导和产业帮扶; 可以为小企业与大企业进行牵线搭桥，推动以大带小等。

　　【结构化试题】请结合实际情况谈谈，你认为在工作中如何保持团结奋进?

　　【参考解析】

　　各位考官，我想从两个方面来谈谈，一是在工作如何保持同事之间团结友善，二是在工作中如何努力奋进。我认为团结是奋进的基础，奋进是团结的保障。

　　首先，我认为保持团结需要我们真诚用心、关爱同事。工作是建立人与人的关系处理上的，这种“人与人”更多体现在与同事的交往上。我记得我有一次与同事配合工作，同事

　　负责前面的数据收集，我负责数据整理，但是在整理过程中，我发现同事的数据存在瑕疵，

　　于是我与同事起了争执，发生了一些不愉快。后面从其他同事那里了解到，他那段时间与未婚妻闹矛盾了，因此影响了工作。知道这个消息以后，我就主动与同事进行了沟通，表

　　示歉意。同事也表示是自己的工作失误，不应该让个人私事影响工作。正是我与同事的坦诚沟通和相互理解，后来的工作也配合得越来越顺利，成为了无话不谈的好朋友。因此我认为在工作中要保持好团结，就一定要真心，不弄虚作假。

　　其次，我认为努力奋进就需要认真学习、增强本领。奋进从来都不是一句空话，志向再高远而不落于实地的话，只会成为一个眼高手低的人。奋进的基础就是要有本领，当前

　　的社会变革加快，我们的工作内容也会随着社会的变化而产生变化，这个是时候就要求我们要适应变化，努力学习，增强本领。例如我国政府大力推行“互联网+政务”改革，如果对这方面理解不深、本领不强，就不能好好地工作更何谈奋进。可见努力奋进，好好学习，增强本领是关键。

　　最后，我想说，团结与奋进存在着联系。当前我们面对的形势和工作内容来看，单打独斗解决不了复杂问题，因此要想奋进，就好搞好关系，朋友多一些，敌人少一些，注重团结。同时，光注重搞人事关系也不行，没有本领，在做事的时候躲在后面，磨洋工，这也不利于工作的完成和单位的发展。所以说，在工作中，奋进与团结都要注重，才能走得更加长远。

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