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    速递!广东公务员面试名单广东

    2024-04-10 09:52 广东公务员考试网 来源:广东省公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东省公务员面试形式为:结构化面试,主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式,对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题,时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

      >>>广东公务员面试热点和面试试题

      热点7:从“关公大意失荆州”到“荆州大意失关公”的反思

      (2)完善追责机制,做好追责工作。不论是贵州水司楼还是荆州巨型关公雕 像,这些违建建筑从建设再到拆除所产生的费用,往往都需要政府承担,而政府确实 需要为自己的过失买单。但是,这笔钱又究竟从何来出?民众不应该为公权力的滥用 买单,问责需要坚持到底。

      4总结

      【知识运用】

      1前有贵州水司楼,近有荆州巨型关公雕像,这种明知故犯的城市地标性违建引 起了社会的广泛关注,请对此现象谈谈你的看法。

      2你是某市住建部门信访接待人员,在你值班期间有多名群众在大厅情绪激动的 宣称要举报市住建局某领导违规违批准某地产项目,同时要求你立刻处理此事并给与 答复,此时你怎么办?

      3为贯彻落实重大项目风险审查与项目施工进程监督制度,领导让你组织一次对 本辖区内所有重大建筑项目的复审监督工作,你如何组织?

      【评分要点】

      1 【评分要点】 (1)考生能深刻认识并论证制度对权力约束的正确性与树立正确政治观念必要性。

      例如:为人们服务是政府工作开展的宗旨,不搞形式主义、杜绝政绩工程是政治建设 的根本要求。

      (2)考生能针对这一现象进行深入的理解与剖析,分析权力滥用的原因,认识到 形式主义的危害。例如:重大事项审批的相关法律法规不完善,领导干部思想意识不 坚定,对权力监管监督力度不强等。

      (3)考生能就如何从思想制度建设、监督约束机制等方面实现公权力合法运用进 行分析,并能总结作为公职人员应树立什么样的政治观念。

      2 【评分要点】 (1)能够对相关事件立刻进行处理,采取适当方法保证妥善解决问题。例如:通过提供饮水、休息室等方式与来访人员进行接触,并引导来访人员选派代表进行情况 说明和情况了解,通过承诺等方式表明该问题我们一定负责到底等。

      (2)能够明确职责,合理开展工作。例如:将来访人员具体反映情况上报领 导,涉及需要回避时依规移交资料,根据问题结果按有关规定处理。

      (3)根据事件最终调查结果与处理情况持续跟进反馈。例如:通过电话、邮件等 方式及时告知上访群众此事件的调查进程与结果,持续跟进上访群众诉求。

      3 【评分要点】 (1)阐述贯彻落实重大项目风险审查与项目施工进程监督制度的重要意义,明确

      活动要具备保密性与科学严谨性,并阐述清楚复审监督工作开展的具体方案。 (2)阐述如何开展复审监督具体工作,回答时突出工作开展要依规依法,符合流

      程,对发现的问题要进行及时有效的处置。比如:违规在建项目责令停工整改,未经 审批擅自开工的项目在责令停工基础上移交行政主管部门进行处罚等。

      (3)工作开展方式明确,具有科学严谨性。考虑周全,对可能发生的严重问题进 行提前预测,保证突发事件不影响整体工作开展。

      【结构化试题】小王是刚进单位的新员工,一次单位体检,让他负责统计名单,但是名单里却漏了一个老同志,对此老同志找到办公室和小王吵了起来,你作为这次体检活动的负责人,怎么对小王和老同志进行劝说?请现场模拟。

      【参考解析】

      先不要吵了,小王你先去忙你的工作吧。李主任,您先消消气,来,坐下喝点水。这个事情我也了解了,确实是小王工作上的失误,我先替他给您道歉了,我很理解您的心情,

      但是争吵也解决不了问题,反而会让您更生气,而且让其他同事和领导知道了也不太好,您说是吧。您一直是单位里德高望重的老前辈,我们都很尊重您,尤其是您为单位一手培

      养了很多优秀的骨干,就连小王也经常跟我说他很崇拜您,有机会要多跟您学习。小王刚刚来单位,对单位各科室的情况还不熟悉,而且上次我让他统计名单的时候恰好赶上您休

      假不在单位,也是疏忽大意没有再核对一下就给您漏掉了,但是他平时工作表现还是很积极认真的,这次的失误相信他会深刻记住,也请您给新同志一个机会。当然这个事情我也

      有责任,没有仔细查看他统计的名单,一会儿我会让他把您的名字添加上,并且对接好体检机构,保证您一定能够按时参加体检,以后我也会注意多监督指导小王,避免出现差错,给同事们带来不便,这次的事情还望您多多包涵。感谢李主任的理解,好,那您就先回,稍后对接好了我让小王亲自去告诉您。

      小王,工作忙怎么样了?我跟李主任沟通完了,他已经回去了。这个事情你也不用太

      过于自责,我也理解你当时可能没有考虑太多,但还是得吸取教训,以后工作还得应该更加严谨细致才行。你来单位这段时间做的工作大家都有目共睹,平时的表现各方面大家都

      很认可,所以在细节上更是马虎不得。如果对单位的人员情况不了解,你可以询问我或者请教其他的老同事,要学会善于利用周围的资源,这些能够帮助你快速高效地完成好工作。

      而且李主任毕竟是老前辈,不管怎么说跟他争吵就是不对的,要尊重老同志。一会儿你把李主任加到体检名单里,然后赶快对接体检机构,保证李主任能按时体检。对接好了之后,

      你去亲自告诉李主任让他放心,同时记得给他道个歉,他也不会跟你计较,好了,去吧,有啥问题可以找我沟通哈。

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