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　　华图教育——【粤来粤懂】扎根广东23年，是广东第一家公务员培训的机构，是广东省考培训的首选，领跑整个行业。23年的积累带来充足的教研沉淀，深度结合广东省考面试考情考务进行本地化教研，精心研发具有广东省考面试特色的系列课程。

　　广东省公务员面试形式为：结构化面试，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。通俗来说就是通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。下面为大家展示往年广东结构化面试相关热点和试题

　　>>>广东公务员面试热点和面试试题

　　热点1：奋力把法治政府建设向纵深推进

　　【热点链接】

　　近日，中共中央、国务院印发《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》(以下 简称《纲要》)。

　　《纲要》中强调，法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，是推进国 家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。《纲要》在制定过程中，遵循的总体思路是 “贯彻新精神、立足新起点、明确新方位、树立新目标、提出新举措”。

　　《纲要》强调，深入学习贯彻法治思想，健全依法行政制度体系，健全行政 决策制度体系，健全行政执法工作体系，健全突发事件应对体系，健全社会矛盾纠纷 行政预防调处化解体系，健全行政权力制约和监督体系，健全法治政府建设科技保障 体系，加强党的领导等十点要求。

　　【政策理论】

　　1背景 《法治政府建设实施纲要(2021-2025)》是在《法治政府建设实施纲要(2015-

　　2020)》基础之上迭代的结果。十八大以来，法治政府建设不断推进，政府的公信力 得到提高，法治政府的形象深入民心，人民法治意识不断提高，人民在司法等环节收 获更多公平正义，幸福指数提升。当前，世界正处于百年未有之变局，机遇与挑战并 存。在新的发展阶段，在高质量发展过程中，更需高效地发挥政府作用，推进政府治 理现代化，全面建设法治政府。

　　2意义 (1)为法治政府建设指明方向。《纲要》总结过去，展望未来，回顾了“十三五”

　　时期法治政府建设的重大成就、成功经验，为“十四五”时期法治政府建设提供总体 规划和具体举措，能够更好发挥政府作用，从而促进高质量发展，维护社会稳定。

　　(2)对法治国家建设有示范作用。法治政府建设的经验，可以运用到其他领域的 法治建设。小到个人，大到国家，都是法治建设的范围。法治政府的建设，能够促进 法治国家建设，进一步推进法治社会建设。

　　(3)能够提高全民法治意识，在全社会形成法治氛围。当法治思维深入人心 时，人们就会从内心认可、崇尚、遵守和服从法律，运用法律解决问题，法治思维、 法治意识就会在社会中蔚然成风。

　　3对策 (1)加大法治宣传，营造法治氛围。政府要宣贯法治理念到地方、企业、学校、

　　社区、农村，可以通过网络自媒体等媒介、线上线下举办法治培训，去重点领域开展 普法工作等形式，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，让全社会了解法治思 维，树立法治意识，营造法治氛围。

　　(2)重点突破，巩固干群关系。聚焦法治政府建设的关键环节和重点领域，根据 法治政府建设的具体目标和任务，把握时间节点，切实关心、解决人民的难题，提高 人民群众的获得感和满意度，提升政府形象，提高政府公信力，增进干群友谊。

　　(3)加强监管，保障落在实效。要确保把《纲要》落实落细落小，强化督办督 查，细致分工，明确权责，把《纲要》各项目标和要求，严格落到实处。

　　【结构化试题】近日来，有人建议政府采用“直播带岗”的形式，帮助企业解决“用工难”问题，领导采纳了此建议，并让你负责去进行调研和制定方案，你会怎么做?

　　【参考解析】

　　受疫情影响，导致线下招聘受阻，就业问题的矛盾更加突出。而“直播带岗”作为一种新型的招聘模式，充分利用互联网的优势，跨越时空限制在企业和求职者之间建立精准的联系，不仅让求职者在云端实现就业，也破解了企业用工难的问题。因此，我会认真准备，详细计划，以确保调研的全面性和方案的可行性，具体我会这样去做：

　　第一，全面收集信息。我会向人社局了解当前的未就业人数、年龄段、岗位技能等方面的详细信息，确保后续直播带岗过程中提供的岗位符合大众需求;同时我会向一些流量

　　较大的招聘平台了解当前的招聘数据以及岗位的供需情况等，以分析企业和求职者之间存在的问题。全面把握好本次调研的基本信息，做好准备工作。

　　第二，做好细节筹备。我会召集单位内部有调研经验的同事和人力资源部门的同事共同组成调研小组，询问他们关于本次调研的一些想法，并且明确各自的安排与分工。结合

　　收集回来的基本信息制作调研问卷，针对问卷内容小组内进行认真研讨，保证问卷的科学全面。同时对本次调研活动进行宣传动员，强调调研的纪律。

　　第三，有序开展调研。一方面，我会通过问卷调研和实地走访的方式，向企业发放调研问卷，了解企业的经营状况、工资福利、提供的岗位情况等，并向企业说明直播带岗的好处，希望企业能积极参与认真准备;另一方面，我会请人社部门协助对于未就业人群通过短信提醒的方式发放电子问卷，同时沟通各街道和社区的工作人员协助进行宣传，为了鼓励大家积极参与，告知他们可以以社区为单位领取礼品。

　　第四，整理制定方案。将调研的信息数据进行筛选整理，请单位内部专业做统计的同事协助进行数据统计和分析。依据统计的结果制定直播带岗的方案，方案中包括主播为单位人力资源部门的负责人，直播环节分为三个部分，即岗位介绍、在线指导和技能分享，

　　其中第一个部分是针对企业介绍岗位情况，后两部分是针对求职者给予面试指导和一些新兴职业所需的技能分享。最后将整个调研情况和制定的方案输出，向领导进行汇报，听取领导下一步的工作指示。

　　总之，政府要通过直播带岗搭好台唱好戏，落实落细稳就业促发展的各项举措，就是实实在在的为人民服务。

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（编辑：广东华图）