面试名单公布啦！国考补录面试公告2024_国家公务员税务局面试形式

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　　重磅！2024国考成绩于1月13日正式公布，2024年国家公务员面试公告通知将在笔试成绩公布后陆续发布，国家公务员面试名单可以国考官网查询，面试将于2-3月份进行，各位考生要提前备考喲，为了让伙伴们快速查到2024年国考面试公告及面试名单等相关事项，国家国家公务员考试网为大家整理了2024年国考面试名单查询入口在哪查、国考面试考试内容信息汇总，以供大家参考：

>>>2024年国家公务员考试面试公告/名单<<<

　　2024陕西国家公务员面试已经开始，华图教育提醒各位考生，近年来面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考！同时，国家公务员考试网调剂还整理了国考面试各系统岗位考情考务和备考技巧，供大家参考，在此华图小编预祝各位考生成功上岸！

　　2024年国考面试是公务员招聘的重要环节，对于考生来说，了解面试内容和注意事项是至关重要的。在国家公务员面试中，不同部门之间的面试形式不同，常见的面试形式为：结构化面试、无领导小组、结构化小组面试、面谈。下面，让我们一起来看看这几类面试形式的特点吧。

　　一、结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

　　考察部门为：部委党群及参公单位、出入境、海关、统考、铁路公安、证监会(包含2道专业题)、银保监会、审计署、科学技术部、外交部(也包含自述、专业能力测试、心理测试)、商务部(多为材料题)、海事局等。

　　考察要点为：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。

　　二、无领导小组面试

　　无领导小组讨论，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。

　　一组应试者(一般是6-10人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，且讨论一般要持续1个小时左右。

　　考生在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。

　　主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

　　考察部门为：中央党群机关，全国人大、中央办公厅、中央纪委国家监察委、民进中央、农工党中央、科学技术部、应急管理部、生态与环境部、农业农村部、文化和旅游部、气象局等。

　　考察要点为：组织协调能力、言语表达能力，辩论说服能力和人际关系处理等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求;同时也评价应聘者的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活等。

　　三、结构化小组

　　结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论面试的特点，要求一组测评者(一般是3-5人)，在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道)，并互相点评回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。

　　考察部门为：税务局。

　　2024年国家公务员笔试成绩已出，现阶段不少小伙伴最关心的问题肯定是：面试要如何备考才有把握上岸？

　　为了解答小伙伴们的疑问，小编已经整理汇总了2020年~2023年国家公务员各岗位最低进面分数线了，大家可以参考对照一下往年的岗位最低进面分数线，看看自己报考的岗位竞争在什么范围内，做好面试备考。

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　　2024年国考面试专业专项考情介绍之综合类岗位

　　一、基本考情

　　1.面试形式：以普通结构化为主，材料结构化、无领导小组讨论均有涉及。

　　2.面试题量：每天1-2套题，每套4-5道题目。

　　3.面试时间：

　　普通结构化为时间包干制，20分钟或25分钟，其中民用航空局场外思考10分钟，场内答题20分钟，一般提前2-5分钟提醒。

　　当考查材料结构化时，考生在场外10-15分钟看材料，场内20-25分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。

　　4.考查方式：大部分部门听题作答，少部分部门看题作答，漫画、微材料为看题，大部分考场有草稿纸和笔。

　　5.专业性：2019年及之前综合类各部门统一命题，面试题目无专业性;2020年及以后综合类各部门单独命题，每套题目都能体现一定的专业性。

　　2024陕西国考面试已经开始，考生们已经投入到紧张的面试备考中，广东华图教育在此整理了2024国家公务员考试面试模拟试题，供大家练习和参考。

　　2024国家公务员考试面试模拟题：跟群众发生争执怎么办

　　【模拟题】

　　某游客在博物馆参观区域准备吸烟，被另一顾客录像并准备举报，双方就此起了争执。作为博物馆工作人员，领导安排你去处理，你会怎么办?

　　【参考要点】

　　为打造无烟城市，助力健康城市建设，我市早已出台禁烟令，要求在室内公共场所禁止吸烟，其他顾客进行监督举报值得提倡。作为博物馆工作人员，有义务落实控烟工作。因此，我一定会及时介入，既要借机强调禁烟政策，也要注意工作的方式方法，妥善处理此事。

　　我会马上分开双方，避免矛盾激化。安抚双方情绪。用轻松的语气提醒大家，出来旅游是为了放松心情，不要因此破坏了心情，也给围观顾客致歉，安抚大家继续参观。

　　与吸烟者沟通时会注意态度与言辞，进行文明劝阻：

　　一方面烟瘾戒掉确实很难，博物馆禁烟可能之前也不了解，所以才有了刚刚的举动。如果确实想抽烟，建议其去室外指定区域吸烟。

　　另一方面博物馆禁烟也是为了保护文物，并且给大家提供一个舒适的参观环境，希望准备吸烟的游客可以理解。并向其讲明相关法规，指出个人在禁烟场所吸烟会被处以五十元至二百元罚款，如果此事曝光对其形象也不好。

　　与劝阻者沟通，希望其给吸烟者一次改过的机会：

　　首先感谢他的监督，向其承诺，博物馆高度重视此事，会尽快妥善处理此事。其次建议再遇到类似事件，请及时联系服务人员，尽力减少正面冲突。

　　后续工作中，建议博物馆在醒目位置设置禁烟标识、公布举报电话，并在室外设置吸烟专区，与游客共同履行控烟职责。

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（编辑：广东华图）