快查分!2024年广东选调生成绩_广东省选调生面试考官组成
2024-01-13 10:54 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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速查!1月12日,2024年广东省选调生笔试成绩已经正式公布,各位考生可以登录报名系统查询成绩了。成绩公布后十天左右就开始进行面试了,所以面试咱们要抓紧时间备起来,如果等面试公告出了再备战面试时间是非常紧张的,那么今天就跟着小编一起来看看广东选调生面试形式有哪些吧!
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2024广东省选调生面试一般采取无领导小组讨论方式进行,由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织实施,在广东省内有关城市设置考点。
一、无领导小组讨论的概念
无领导小组讨论,是指没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的一种人事测评方式。通过设定模拟的情境,给一组测评者(一般是6-12人)一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中,评价者并不参与其中,只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定,让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。
二、无领导小组讨论的常规流程
入场→提纲准备→个人陈述→自由讨论→总结陈词→退场
(一)提纲准备阶段
百布讨论正式开始并计时,每个应试者拿到讨论的题目后可以有 5-15分钟左右的时间进行独立阅读和思考,并列出发言提纲,为自己下一阶段的表现做好准备。
(二)个人陈迷阶段
考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,一般每人发言时间不得超过 3 分钟。考官不参加考生的讨论或回答应试者的问题,以免给应试者暗示。
(三)自由讨论阶段
所有考生发言结束后,进入自由讨论环节,大约40- 60分钟,考生就讨论材料展开自由讨论。应试者如何发言、发言的次序和次数等都是应试者自己的事,考官不干预讨论过程,只观察并对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现,进行记录。
(四)总结陈词阶段
主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时,不论讨论到了哪一个阶段,都应立即停止。
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2024广东选调生面试:无领导小组讨论面试中可以做哪些“者”
无领导小组讨论面试是一种集体面试方法,在这样的面试环境下可以充当哪些角色以及体现这些角色,让自己的表现脱颖而出呢?下面广东华图教育给大家分享几种常见的方法。
一、破冰者
破冰者是指在自由讨论过程中,第一个开口提出自己观点或者想法的人。
破冰者可以说的维度有很多。1、总结及重申观点。总结归类个人陈述阶段所有组员的观点,再次回应加强印象,且强调自身观点。2、时间规划。对于讨论过程制定一个时间规划,比如分为几个环节,每个环节讨论多久,推动进程。3、制定讨论标准。对于话题讨论方向提议一个标准,引出讨论话题。4、提出讨论规则。明确此次讨论目标,在讨论过程中避免不必要的无效争执浪费时间。
二、领导者
领导者是指在自由讨论过程中起到引领大家讨论的人,他可以是在破冰时就体现,也可以贯穿整个讨论过程。
做好领导者可以体现在这些方面。1、把控全局。提出讨论流程和环节安排,组织大家按照自己的计划有序推进讨论,领导全局讨论进程。2、总结推进。阶段总结讨论结果,整合大家意见,引导推进下一个讨论问题,形成完整的讨论逻辑,领导讨论节奏。3、充分讨论。听取每一位组员的意见,主动引导发言较少的组员提出观点,促进充分讨论,均衡发言机会,保证意见一致。
三、协调者
协调者是非常体现情商的一个角色,在考场中经常会出现组员因为意见不合而发生争执,那如何协调大家的矛盾以及维护讨论的进程就是协调者可以做的。
做好协调者需要协调的方面主要有。1、调和矛盾。对意见不一致时出现的矛盾进行调和,听取其中的异同进行有效的分析,说服成员接受好的观点,调节气氛。2、维护组员话语权。当某个组员说话一直被打断或者被抢时,可以适时委婉提醒组员,给该组员说话的机会表达自己的观点。
四、总结陈词者
总结陈词是非常明确的一个角色,在多数考场上只有一个总结陈词者,那么体现的是对于整场讨论的总结,非常考验考生的能力,做好了也是非常加分的。
总结陈词者需要充分概括整组的表现,可以总结的方面有。1、讨论的结果。最终讨论的结果是什么,条理清晰地向考生呈现。2、讨论的过程。在讨论过程中经历了什么,比如遇到了什么问题,最后通过什么方式解决达成一致。3、组员的表现。在小组讨论过程中表现突出的组员,做了哪些贡献表现很明显,小组的成员间合作的表现。
无领导小组讨论面试相对结构化面试来说难度更大,因此,各位考生需要不断加强练习,学习更多的技巧和方法,才能在面试中赢得考官的青睐!
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