可以查成绩了！2024年广东佛山选调生成绩_广东选调生面试公告时间

2024-01-13 05:50 广东人事考试网来源：广东华图教育

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　　2024广东选调生笔试成绩查询入口已经开通，面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行，具体时间、地点另行公告，请报考者务必保持手机等联系方式畅通。广东教育提醒大家，出成绩10天左右举行面试，留给备面的时间已经不多，考生要笔试后直接转备面，抢先备考更具优势。

　　点击查看：2024年广东省选调生考试成绩查询入口

　　根据2024年广东选调生考试招录公告显示：面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。下面，小编整理了广东选调面试疑问解答，以助大家轻松了解2024年广东选调面试。

　　01.如何查询笔试成绩？

　　答：完成笔试阅卷后公布成绩和合格分数线，报考者可凭本人居民身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩和排名;笔试合格分数线及面试安排将在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网等平台公布。本公众号也会第一时间推送。

　　02.预计何时面试？

　　答：根据近4年广东选调生考试时间梳理，笔面时间间隔大概会在半个月到一个月左右，时间相对较短，而无领导面试相较于传统的结构化面试要更加灵活有难度，希望各位考生早做准备！

　　备注：2022年广东选调生与广东公务员联考，且受疫情影响，面试安排不具备参考性。

　　03.广东选调面试形式是什么？

　　答：《广东省2024年度选调优秀大学毕业生公告》中提到 “面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行”。根据金标尺对广东选调生近6年面试题的搜集整理情况来看，广东选调生面试大概率采用无领导小组面试形式，采用结构化面试形式的概率极低。

　　04.什么是无领导小组面试？

　　答：无领导小组面试属于集体面试，这种形式也称为“群面”,通常为6~12人一组，往年也曾出现过5人一组的情况，同岗位考生为一组，人数不足时会协调其他岗位考生补齐为一组，人数较多时则直接分成两组。无领导小组面试主要包括四大环节：审题思考、个人陈述、自由讨论和总结陈词，面试过程比较灵活，考生发挥空间大，考生之间的横向比较也更加明显。不管是多人场还是少人场，金标尺面试实战班都会为大家设置，只有多加练习，才能更胜一筹！

　　05.面试四大环节具体如何操作？

　　答：

　　①审题思考环节：10分钟看材料思考;

　　②个人陈述环节：考生按照抽签顺序由小到大依次发言，每个人发言时间不超过3分钟;

　　③自由讨论环节：围绕任务展开讨论，规定时间内小组达成一致意见，不限制发言顺序，不限制发言时长，不限制发言频次。通常情况下，讨论时间6人以下不超过30分钟，6~9人不超过40分钟，9人以上不超过50分钟(有时也存在6人及以下不超过30分钟，7人及以上不超过40分钟的情况);

　　④总结陈词环节：请考生根据抽签顺序由大到小依次发言，进行讨论结果总结，每位考生阐述时间不超过2分钟。

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可以查成绩了！2024年广东佛山选调生成绩_广东选调生面试公告时间

　　2024年

　　广东省选调生生考试成绩已经公布啦~

　　可是大家千万不要松懈！

　　因为成绩一出，就意味着面试要开始了

　　小编给大家准备了面试锦囊

　　快来一起看看吧！

　　2024年广东选调高校应届生面试抢先学定金班

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　　2024广东选调生面试：找准定位，突破无领导小组讨论面试难点

　　在各地公职类面试中，为了能够更加真实全面地观察考生，无领导小组讨论应用越来越广泛。不少考生由于缺乏对无领导的认识，摸不清要向考官展现一个什么样的形象，导致成绩不理想。虽然希望考生能够多方面地向考官展现自身的能力：如组织协调、耐心倾听、应急应变、综合分析、团结合作等，但每位同学的性格都有所不同，在平时训练中，可以结合自身的特点找准定位，突出某方面能力，广东华图教育认为具体而言可以从以下几种角色入手：

　　1.领导者

　　领导者的主要职责是在讨论过程中引领讨论的方向、把控整体讨论节奏。领导者角色对于团队和个人都是一个风险与机遇并存的角色。一个合格的领导者能帮助团队高效高质量完成讨论，凸显个人能力;一个不合格的领导者可能带偏整体讨论方向，放大自己的缺点。大家如果平常经常参与一些活动组织，有较为丰富的领导经验可以尝试竞争此类角色。

　　2.总结者

　　总结者要细心记录讨论内容和要点，适时进行总结确定结果。一个好的总结者能帮助团队快速汇总结讨论结果并推进下一步，让整体的讨论更加清晰，更加高效。此角色需要在讨论过程中聚精会神，细心记录各方观点并快速梳理清楚。如果考生平时比较细心可以尝试此角色，另外如果在考场上关于话题无太多内容输出，考生也可选择做一个总结者，通过适时总结来推动讨论并增加讨论贡献度。

　　3.时间把控者

　　顾名思义，时间把控者更多的是指对整体时间的管理，对讨论进度的把控，确保讨论高效完成。在无领导小组讨论中经常会出现关于某一个点争执不休、讨论混乱等情况，严重浪费时间，影响共识的达成。这就需要时间把控者合理分配时间，不时提醒大家进度。但是此角色一定要避免单纯地进行时间提示，沦为一个“打更者”，而是要在把控时间的同时积极输出内容、适时总结推进等，全面展示自己的能力。

　　4.贡献者

　　所谓贡献者，是指在讨论的过程中贡献思路和大量的观点，积极参与讨论，助力小组达成共识。这个角色需要考生对相关话题比较了解，或者状态比较积极自信，能较好地展示自己的观点，方便别人理解。此角色是讨论过程中的“活化剂”，如果内容比较好的话很容易吸引考官眼球。所以希望大家在讨论的过程中多多发言表达自己的观点，让考官看到自己的闪光点。

　　以上的角色并非完全孤立的关系，希望大家在考场上能够灵活运用，避免沦为单纯的速记员、计时员等等。除了以上分享，关于无领导面试的技巧还有很多，需要大家在练习中不断思考和摸索，也欢迎大家来广东华图教育参与学习，更好助力大家在面试中取得好成绩。

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