「2024广东省深圳市选调生招录全面解读」2023年深圳市南山区南头街道办事处选调应急管理办公室二级主任科员以下1名职位信息

2023-11-06 17:08 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　去年广东选调生招录公告发布时间为11月5日，根据最近几年稳定的招聘时间大胆推测，2024广东省选调生考试公告发布时间同样会是在11月份！本文为大家整理了「2024广东省深圳市选调生招录全面解读」2023年深圳市南山区南头街道办事处选调应急管理办公室二级主任科员以下1名职位信息。

　　从去年的考试结果反馈来看，采取机考的模式，时间紧难度大。目前距离考试虽说还有一点时间，但是要备考复习公考科目的同时还要处理学业上的作业和论文等等，留给同学们的压力还真不小。所以，小编在此还是建议意向备考2024广东选调的同学尽快启动准备，好好学习起来！以下是2023年深圳市南山区南头街道办事处选调应急管理办公室二级主任科员以下1名职位信息，仅供参考。

工作城市	深圳
选调单位	深圳市南山区南头街道办事处
单位代码	6020032
选调职位	应急管理办公室二级主任科员以下
职位代码	60200322291001
选调人数	1
学历	本科以上
学位	学士以上
专业要求(研究生)	安全科学与工程(A0837),安全工程硕士（专业硕士）(A084202)
专业要求(本科)	安全科学与工程类(B0830)
是否专业测试	否
其他要求
选调高校范围	全部4类高校
面试地点	深圳
图书教材	【24年广东选调生图书上线啦】2024版广东选调生教材+真题

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　　广东选调生相较于国省考考生来说有着诸多优势，比如，作为定向培养的干部，选调生的提拔速度更快且后劲更强；再如广东选调有独特的“一次考试、两次录取”的机制，2021、2022报考了广东某些地区选调考试的考生，笔试成绩达到及格线但未被录用的，可免笔试直接进入某些地区的事业编面试。

　　除此之外，有一条优势最具吸引力——相较于国省考，定向选调的竞争压力要小得多。究竟他们之间的竞争压力差多大呢？下面我们通过历年的报录比见分晓。

　　国省考报录比一向较高。从国考来看，广东作为人才向往之地，报录比高于全国平均水平，如2022年甚至达到了89:1，同期全国平均为60:1左右。从省考来看，广东从2016年开始逐步提高，2021年基本上已经达到了40:1的高竞争比。

　　广东省考没有公布最终报名人数，表中显示的为报名结束前两天的成功缴费人数，我们根据往年数据推测2023年最终成功缴费人数很有可能超过60万人，也就是说，报录比在32.86:1左右。

　　选调生考试的竞争比又是多少？根据往年公告数据统计2020年广东定向选调生及急需紧缺公务员考试(报名截止前2天)，报名人数为30938人，占全部职位的10%，平均竞争比仅为9.8：1，定向选调生为5:1。

　　2021年广东定向选调生考试总计招录1829人，最终报名人数33127人，平均竞争比约为18:1。

　　2022年广东定向选调生考试总计招录人数1993人，最终46413人成功报名，竞争比23:1。

　　对比之下，国省考的竞争压力比定向选调高出10倍之多，对于符合报名条件的同学来说是不容错过的好机会。

　　但是值得注意的是，这并不意味着广东选调考试非常容易，由于报考门槛较高导致考生素质高，想要“躺赢”是痴心妄想，所以同学们还是需要认真学习，努力备考的哦！

　　选调高校范围*每年以最新公告为准

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　　定向选调/非定向选调

　　选调生有定向选调和非定向选调两种类型，一般我们常说的选调生，默认是指单独招考的定向选调生。两种选调生都限制应届生参加，且一般不限户籍，可跨省报考。

　　定向选调：限制特定高校特定专业报考的定向选调生。广东定向选调生一般10-11月发布招录公告，单独招考，全省均有岗位。

　　划重点：选调生只允许应届生报考，且不限户籍。高校范围为国内“双一流”建设高校、国(境)外知名高校毕业生、和部分广东省内高校应届毕业生。

　　笔试题型

　　综合行政能力测验包括：常识判断、言语理解、科学推理、资料分析。

　　思维能力测验包括判断推理题、数量关系题。

　　广东定向选调生不考《申论》这个科目，所以害怕做主观题的同学可要好好珍惜报考广东定向选调生的机会了。

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　　面试题型

　　近几年采取的基本都是无领导小组讨论的方式，部分职位不仅要进行面试考察还要参加专业测试。

　　无领导小组面试的时间较长，据同学反馈，一般为1-2个小时，考官可以较为充分地对考生的综合素质进行考察，相较于传统的结构化面试，考生也有更大的发挥空间。在参加无领导小组面试时，注意扬长避短，逻辑清晰语言精练地表达自己的观点。公务员无领导小组面试题目一般有概括、排序、提出问题和解决措施等，并且讨论内容往往与近年来本省颁布的相关政策或正在开发的重点项目有关。考生在笔试结束以后可以有意识地训练相关题型，提高自己的表现能力和语言能力。无论是否有专业测试，面试的占比都是最大的，并且面试的备考时间较短，因此，大家可以在笔试考试结束以后，估算好自己的成绩，如果根据往年经验大概率能进入面试，可以提前开始准备。尤其是性格相对内向的考生，一定要在平时有意识地训练自己的综合表现能力。