2023国家公务员面试时穿蓝色衬衣可以吗_半结构化面试流程步骤
2023-04-17 16:43 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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无领导小组面试作为一种面试组织新形式,对于大多数人来说都是比较陌生的,也会出现各种各样的问题。有人认为无领导小组讨论面试中说服对方就赢了,有人担心自己不善言辞会被直接淘汰,还有人狂背时政新闻和名言警句期望能借此实现成功。那么无领导小组面试我们将如何备考呢。点击查看华图深度解释>>>国考无领导小组面试
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——面试备考——
面试技巧一:现场模拟如何更自然
对于公考面试中现场模拟题这类题目,很多同学都很苦恼,因为在作答的过程中容易没有情感,说的话很生硬,不能入情入境,总感觉为了劝说而劝说,而丢失了情境感。那么对于这类题应该如何更自然呢?接下来华图教育结合一道题目为例给大家进行讲解。
【例题】你是执法部门的工作人员,接到群众举报到某企业进行调查,但是在调查过程中企业负责人向你诉苦说企业经营困难,资金链断裂,销路阻滞,很多员工面临下岗失业。你向他们要相关材料,但企业负责人拒不提供,百般推脱。你作为现场执法人员,你会如何与这位负责人沟通,请现场模拟?
首先,要构思情景。很多同学作答这类题目没有感情,大多数觉得自己没有这样的经历,不知道该如何处理,所以就只是生硬地解决问题而已,没有交流感。我们在作答这一类题目的时候,可以先在大脑里面构思出了一幅场景,想象自己就是在处理这件事,把自己想象成主人翁,面对这种情形应该如何处理;或者结合日常生活中我们见到过的类似场景,想象一下别人是如何解决的,让自己更好地入情入境。
其次,提升交流感。在作答的过程中,一方面可以加入一些生活化的表达,为要沟通的对象增加一些生活化的称呼,例如在称呼上可以说‘刘总’;另一方面,可以增加一些语气词,类似于“啊呀嗯呐”等,例如:“您先别着急,咱们慢慢说,我非常能够理解您面对执法检查的顾虑,确实啊,后疫情时期,很多企业的发展都举步维艰。”这样的表达可以拉近和沟通对象之间的距离,同时也会使得我们在模拟的过程中更具有现场感,但是切记不宜过多哦。
最后,换位思考。在劝说的过程中,一定要学会换位思考,多去考虑自己劝说的理由是否能够让自己接受,如果自己是被沟通对象,听到这些话会是什么感觉,能不能听得进去。有很多同学劝说的时候就是很干瘪的,例如:“刘总,我们是接到群众举报后依法检查,希望您能够提供相关材料,如果不配合,我们会强制执法,希望你们能够配合”,可能我们是好心好意,但是这话说出来就让听的人比较难接受,所以我们在劝说的时候就可以改变一下话术表达,例如:“刘总,我们今天来检查,是因为接到了群众的举报所以依法来找您核实一下情况,您不用太紧张,您按照要求给我们提供一下相关资料即可,您放心,作为执法人员我们一定不会为难企业,一定会公开透明开展此次工作,如果您对于我们的执法过程以及检查结果有任何异议,您都可以投诉举报,希望您能配合我们工作,我们一定会高效检查。”换一种表述,可能就会沟通对象听起来比较舒服,并且能发现自己的问题所在,何乐而不为呢?
面试技巧二:三招教你轻松应对“逆风局”
无领导小组讨论面试这种形式以及扩展到诸多省份,其重要性不言而喻。近期有些考生表示,考场情况瞬息万变,往往在第一轮单独发言后,就已处于劣势,那么如何有效化解尴尬,就成了考生们迫切需要解决的问题。今天华图教育就教你三招,让你轻松应对“逆风局”。
华图技巧
1.第一招:知己知彼——速“记”是基础
无领导小组讨论不仅考试时间长,考生们的发言量也很大,这就要求考生在考场上,要眼观六路耳听八方,及时记下他人的核心观点、论据,不要记录长句子。并标记清楚他人与自己观点的异同处,方便后续找到队友,也可以适时做好小结。
参考示范:①亲和,业绩,廉洁;②忠诚,能力,态度;③口碑,事迹,作风……
(注:以“制定评选‘最美基层干部’”标准为例,“①②③”代表考生序号。)
2.第二招:伺机而动——报“时”是关键
在无领导小组讨论中,往往会出现两种情况,一种是讨论过程十分热烈,考生找不到机会发言,又不好意思打断别人;另一种是讨论局面十分冷清,考生没有什么更好的观点可以表达。这就要求考生要抓住报“时”的小窍门,利用时间提醒,顺利推进讨论流程。
参考示范1:各位组员,关于“评选标准”的制定咱们已经讨论了将近15分钟,其实主要意见还是集中在:作风、主动联系群众、工作业绩和口碑这四个方面,我们不妨把这四项全部保留,继续进行“评选步骤”制定的讨论,把剩下的35分钟高效利用一下。
参考示范2:各位组员,咱们的讨论时间已经过去了15分钟,看来大家没有再补充的意见了,那我们继续讨论“评选步骤”的制定吧,我的想法是……
3.第三招:顺势而为——站“队”是保障
无领导小组讨论最终还是要达成一致意见,固执己见到底并不是一个很好的结局,考生应该适时展示出来团队配合的能力,所以在必要的时候,需要顾全大局,顺势倒戈。一方面可以顺着某一位组员的思路,既承认了他人的观点,又展示出自己不同的想法,自然的放弃自己原本观点;另一方面可以直接同意对立方的观点,尽快促成一致。但是,仍要叮嘱大家一句,不要轻易倒戈,更不要倒戈很多次,否则会显得非常没有主见。
参考示范1:刚刚这位组员的发言,我有一点表示赞同,口碑不仅仅代表了群众的认同,其实拥有良好的口碑,也能给我们带来干事创业的信心,从而更好地为群众服务,让这种正能量不断传递下去。所以经过反复琢磨,我也表示认同他们的观点。
参考示范2:各位组员说得都很有道理,但为了顾全大局,我愿意暂时保留自己的意见。咱们继续讨论“评选步骤”的制定吧。
3月14日,2023年国家公务员考试笔试成绩正式公布,考生可登陆国家公务员局网站国考专题查询。据介绍,中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。
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国考面试 | 3月中旬 | 2023年国家公务员面试名单 |
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