国家公务员无领导面试培训-国考辅导机构
2023-03-30 08:49 广东公务员考试网 来源：国家公务员考试网 
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2023国家公务员海关系统面试在4月11-13日举行，华图教育提醒各位考生，近年来海关系统面试环节专业考察力度加大，考生要多了解报考岗位及系统的相关情况，捉紧时间备考!同时，2022国考还整理了海关系统面试形式，海关系统面试特点，国家公务员海关面试课程，国考海关系统面试课程等相关信息，供大家参考，在此华图小编预约各位考生成功上岸!
根据海关总署人事教育司在2023年3月28日发布的《广州海关2023年度考试录用公务员面试公告》节选如下：
面试将采取现场面试方式进行，面试形式为结构化小组面试。
(一)面试时间
面试分别于2023年4月11日、4月12日、4月13日进行。每位考生具体面试时间详见附件1。
面试于当日上午9:00开始，参加当天面试的考生务必全部于上午8:15前报到完毕。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生，取消考试资格。
(二)面试报到地点
海关总署广州教育培训中心(广东省广州市海珠区新滘西路555号)。
海关系统面试形式
（1）面试形式：
2020年：结构化面试为主，上海海关为结构化小组
2021年：部分为结构化，部分为结构化小组
2022年：结构化面试(原公告为结构化小组，因疫情影响，延期公告改为结构化面试)
（2）面试题量
2020年为20分钟4道题。2021年和2022年为15分钟3道题。
（3）面试时长
2020年：20分钟4道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5分钟时有时间提醒。
2021年：15分钟3道题，记录总答题时间，每道题不单独计时，在剩余5分钟时有时间提醒。
2022年：15分钟3道题，场外看题本思考准备15分钟，场内答题15分钟。
（4）考试方式
2022年为场外看题本思考准备15分钟，提供草稿纸、题本、笔，思考完只能带草稿纸进入考场;场内答题15分钟。(受疫情影响，结构化小组临时改为结构化，故2022年时间安排仅供参考。)采用录制视频方式，考生面向摄像机答题，考场有题本、主持人，有主持人在答题间隙做引导，有计时员和监督员。录像面试结束后，由招录海关(即考生所报考的海关)组织面试考官通过观看录像面试视频进行统一评分。
（5）面试地点
报考的海关岗位所属的地区。(通常在面试公告中会有详细面试地点，一般为直辖市、省会、计划单列市的指定地点)
（6）成绩计算
综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;
综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10%。
（7）公布成绩时间
一般几日后，通过电话通知面试分数或登录招录网站查询面试成绩。
课程内容：理论秘典讲解-题海演练-热点讲解-预测套题-考场复刻-专项培训
课程特色：
1.真专业：全新V4教学体系，政府实务式答题教学
2.真服务：超长课时，报名服务到考前，全程陪练到考前;
3.真专项：来自岗位内部资料+专岗导师直播辅导
4.多师教学：“面试导师+专岗导师+练习导师“多师服务，面试V4体系专用教师
5.最全最新面试教学资料
6.职位保护
7.优秀的面试导师授课
其他服务：
1.校长老师V4面试线上课程
2.免费赠送全真考场复刻1次
3.全程在线推送考前备考资料、预测资料等
4.赠送面试4.0学习礼包
5.赠送一年无限学(不含食宿)
在国考中大致把岗位分成了14个系统分别是：出入境边防、国税、海关、海事局、气象局、审计署、水利部门、铁路公安局、统计局、外交部、银保监、知识产权局、综合岗和证监会。其中国税系统是每年国考的招录主力军，在2023年国考一共招录37100人，其中单单国税部门就招录了24985人，并且国税系统也是每年报名阶段最受考生青睐的系统，以其优越的薪资待遇吸引了大量慕名而来的考生。其次招录人数多的有海关、铁路公安和银保监，基本招录人数在1500以上。水利部门、外交部、审计署和知识产权这些系统每年都是招录人数较少的系统。
海关系统的工资水平整体来说跟国检、税务局持平。常见的普通科员的工资约在四千到六千元这个幅度，根据不同的地方以及岗位属性，会有一定的波动。如果是边检，肯定就会高很多，一般的边检工资差不多都在七千到一万。另外，南方沿海关区会比北方高些。
【题目】
1.实行企业积分管理制，有一个企业积分扣完面临停业整改，企业负责人来找你理论，情绪激动，还有企业员工在门口聚集，引发群众围观。假如你是负责人，你会怎么办。请现场模拟，下一个考生配合。
【参考解析】
大家先安静一下，我是这边的负责人小张，大家先平复一下情绪，如果大家都这么激动的话，是没办法很好地表达诉求的。所以大家先去我们的会议室坐一坐，请企业负责人以及企业员工代表和我们一起坐下谈一谈，好不好?里面已经倒上热茶了，走，进去说。另外，请围观的群众先散了，有具体情况我们会主动公开让大家知晓的。
实行企业积分管理制度，咱们企业应该是知道的吧?好的，这个我们在宣传的时候就已经说到了，这是激励企业规范经营的一种方式，可以不断改进和完善企业的制度，而且也得到了各企业的广泛支持。对于这个管理制度你们有什么问题或是不满吗?嗯，其实我们是理解你们企业的处境的，停业整顿使得企业暂时无法正常运转，会导致员工暂停工作。但是在实行企业积分管理制度之前，我们就已经与各个企业负责人约谈过，已经明确指出了需要整改的地方，对于企业的安全生产问题是零容忍的。
所以，我们也是按照制度规定实施的行政处罚。停业整改期间，你们只要严格按照相关规定将安全生产问题进行排查整改，改正之后审核通过依然可以恢复生产。若不整改，任由问题存在，极有可能会产生严重后果，那样的话，企业及员工需要付出比停业整改更为严重的代价，这样的局面我想大家都是不愿意看到的。整改方面有任何的问题都可以与我们这边联系，我们也将尽最大努力帮助你们企业进行整改，比如员工的暂时安置、具体整改标准以及企业未来的发展规划等都可以共同商讨，一定要为本企业谋划一条安全、稳定、可持续发展的道路，我相信这也是你们追求的的。
你们觉得呢?好的，那后期整改过程中有什么问题可以直接联系我这边，都会尽可能帮助你们。感谢你们的配合!
海关系统面试核心特点
核心特点
(一)聚焦时政热点，要求多角度分析
1.例题示范
据调查数据显示，现在很多95后第一份工作的平均在职时间只有7个月，远远低于80后、90后群体，成为“闪辞”主力军。对于这一现象，你怎么看?
2.考生常见问题
(1)看待问题片面，分析角度单一。
(2)分析问题浅显，抓不住问题本质，看不到深层次的问题。
(3)内在逻辑不清晰，语言表达不自然，暴露出套路化痕迹。
3.备考方案
(1)专门设置思维发散训练。从横向逻辑和纵向逻辑两个维度，提升分析的全面性、深入性，丰富答题内容。
(2)针对性加强语言的逻辑性、丰富性训练，结合实际生活有感而发，摆脱僵化答题状态。
(二)关注新时代热词，考查政治理论素养
1.例题示范
在十九大报告中，人民获得感与幸福感、安全感被并列提出，作为一名公务员，请谈谈你对“获得感”的理解以及如何让群众有获得感?
2.考生常见问题
能理解报告讲话的基本意思，但分析不深入，践行措施不具体。
3.备考方案
(1)新时代热词、重要讲话知识补充。通过早晚训的学习及笔试检验，加深对领导人治国理政思想的理解。
(2)领导人讲话重点题型训练。从理解讲话基本内涵，到多角度分析重要性，再到结合实际谈具体践行，通过强化训练，既巩固分析的内在逻辑，更做到将知识点融会贯通。
(三)活动策划，设置工作阻力，需要协调解决
1.例题示范
你单位要组织一次下属单位的执法资格考试，现在只有少数单位能采用机考，其他单位则需要纸质试卷。由于考点位置分散，加上天气预报报道未来几天会有大雪，高速公路封路可能会影响试卷运输，而且你单位参与组织考试的人手也不足。如果由你负责组织本次考试，你会怎么做?
2.考生常见问题
(1)题干长、信息量大，听题审题不清，不能全面准确把握题目关键信息。
(2)对政府部门常见活动缺乏了解，活动内容展不开或泛泛而谈，缺少细节亮点。
(3)对于活动开展过程中的困难或阻力，缺少有效的应对方法。
3.备考方案
(1)听题审题训练贯穿始终。将如何更准确地把握情境、身份、问题、条件等重要信息的听题训练贯穿于学习全过程，真正提升对题目的理解能力，加强对题干信息的有效利用。
(2)围绕常考的新农村建设惠民工程、政府公共服务便民举措、海关系统常见活动等补充相关素材，帮助考生梳理工作脉络，丰富答题细节。
(3)活动策划重点题型训练，围绕活动目的，把握工作重点。一方面，提升创新思考，打造个性化亮点;另一方面，提升灵活应对、妥善解决问题的能力。
(四)涉及海关实务，展现人岗匹配
1.例题示范
海关热线12360与铁路购票热线12306经常被群众混淆，海关热线经常出现群众打电话预定火车票的情况，在春运期间尤为严重。而且在网上搜索12360时，也经常会出现搜索结果为12306的情况。如果你是海关热线接线员，你会如何解决?
2.考生常见问题
不了解海关工作常识，答题缺少背景知识支撑，无法展现出海关关员的角色定位和应尽职责。
3.备考方案
(1)海关理论与实务课程。讲练结合的形式，深入了解海关职能、工作方针、队伍建设、优化服务等知识。
(2)海关主题活动、常见问题应对知识补充。增加日常积累，结合具体题目在答题时灵活运用，展现答题的人岗匹配。
(一)结构化面试之三大规范
1.考题规范化
(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，参照公务员招录一般为5-7个测评要素;
(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;
(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
(4)有统一的评分量表。
2.考官规范化
(1)考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;
(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;
(5)考官衣装要得体。
3.考务规范化
(1)统一严格的考试组织管理;
(2)统一的面试程序;
(3)统一的评分标准和评定量表;
(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数×(3-5)分钟/题。
作为每年的招考大省广东省，2023年进面总人数为8545人，进面最低分数为47.3，竞争比为65:1;山东省进面总人数为8518人仅次于广东省，进面最低分数为50.375.而人数最少的省份为西藏，进面总人数不到700，进面最低分为49.17分。
2023国考笔试成绩已经公布，面试时间在2023年4月。具体时间查看各自的面试公告，国考入面的小伙伴就要多加关注了，更多国考成绩、资格审核、面试公告、调剂补录等相关信息，请关注广东华图微信公众号（微信号：gdhtgwy）或收藏此站；
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2023国家公务员笔试成绩已经公布，但是想要在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就要尽早做好备考准备！如果备考陷入瓶颈期，怎么复习都没有效果，千万不要慌，要沉着冷静，调整自己的状态，距离面试还有一段时间，没必要把自己逼得太紧，不妨适当放慢复习节奏，看看是不是自己用的方法不对，尝试参照答题技巧换个角度思考学习，或许会有意想不到的效果。如果自学有困难，可以用2023年国家公务员考试网络课程。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！
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