快来晒分!看对手考了多少分,2023广东省公务员总成绩排名已出_广东组织工作网
2023-03-23 15:34 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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3月23日,2023年广东省公务员考试成绩已经公布,笔试合格分数线为55分,面试合格分数线为60分,考试总成绩合格分数线为57.5分,考生可登录报名系统查询成绩。资格审核将在3月25日至4月7日期间组织,主要采取线上审核的方式进行。
面试初定于4月下旬进行,各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行,主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。各位进面的小伙伴要把面试备考提上日程了,下面广东华图小编整理了2023广东省考面试礼包和历年面试试题,大家可以扫码领取!
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2023年广东省考面试技巧:巧应“结合报考岗位”谈理解
面试中的哲理类题目大家应该并不陌生,比如给定一句名言警句、一个原理效应、一个寓言故事,让我们谈谈自己的理解或者感悟。但是在这种题目的基础之上稍加变形,把它和岗位匹配结合在一起综合考查,它就会变得相对复杂一些。广东华图教育在此进行展开讲解。
例题展示
习近平总书记在2022年新年贺词中谈到:“要致广大而尽精微。”请考生结合报考岗位请谈谈你的理解。
【存在问题】
针对此类题目,有部分考生要么容易忽视掉“结合报考岗位”的要求,直接按照常规问法作答,要么就容易出现结合报考岗位不知道该如何结合,分析的时候把握不住重点的情况。所以到底该如何巧妙应对此类问法,我们以上面例题为例,给大家呈现一些经验技巧。
【如何巧妙应对结合报考岗位】
首先,正确认知为何结合报考岗位谈认识。从出题者设计题目的角度,其实是想在考查考生逻辑思维能力的前提之下,再让考生呈现出对自己报考岗位的认知,看考生能否站在未来工作的角度更深层次的理解和思考“致远大而尽精微”。
其次,掌握如何结合报考岗位谈认识的方法。要想知道如何结合报考岗位谈认识,我们就要先捋顺一下这个题目常规的基本思路。首先需要我们对这句话的内涵进行解读,点出这句话想揭示的道理。其次可以论述分析一下此道理的重要意义,最后可以谈如何落实践行此道理。那么再加上结合报考岗位这个要求,我们就可以把它和原本的思路进行有机的结合,比如结合报考岗位论证分析“致远大而尽精微”的重要意义,结合报考岗位谈如何落实“致远大而尽精微”。举个例子来说,如果考生报考的是基层综合管理的岗位,在论述分析重要性的时候,我们就可以结合基层单位的工作特点,比如工作繁杂琐碎,千头万绪,但是同时基层单位又是方针政策执行落实的最后一环,是政令畅通的最后一公里。所以我们作为基层单位工作人员,既需要服从大局,向上看齐,保持一致。也需要注重细节,严谨认真,精益求精。同样,在结合报考岗位谈落实践行的时候,我们也可以结合自己未来具体的工作内容展开,以体现出作答的针对性。仍然以基层管理岗位为例,未来在自己的具体工作岗位上,致远大就是要求我们要认识大局、服从大局、服务于大局。要学习党的各项理论方针政策,研究领会单位整体的工作布局和安排。尽精微,就是要求我们认真细致做好每一份基础的工作,接待的每一名群众,下达的每一次通知,整理的每一份文件,参与的每一次会议,做的每一个调研任务......我们都要在细节之处用心,在关键之处用力,高标准严要求。
最后,提前熟悉了解自身报考岗位做准备。各位考生,知道了为什么设计这种问法,也知道了如何应对这种问法的具体方法,下一步我们需要做的就是以自己的报考岗位为目标,充分了解,做以准备。不管是省考综合管理类,财务类,行政执法类,法官助理类,狱政管理类......或者还是国考税务,海事,海关,铁路公安......,每个人的岗位不同,其岗位特点,岗位职责,岗位任职需求都不一样,大家一定要提前查阅资料,准备起来。
2023年广东省公务员考试于2月25日开考,笔试成绩于3月23日已经公布,那面试肯定也不会很远了,广东的小伙伴们心里有点数了吗?考场如战场,大家切忌打没有把握的仗!以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口,建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。
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- 3月23日
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笔试成绩
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。
- 3月23日
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合格分数线
报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。
查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统
- 4月份
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面试
面试公告:面试名单
全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。
- 4月份
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体检考察
体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检名单:体检名单
考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。
资格复审:资格复审名单
- 官网发布
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公示录用
招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。
录用公告:录用公示名单
- 另行通知
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递补调剂
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。
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