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    广东公务员考试什么时候开始面试_无领导小组面试

    2023-03-17 18:56 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023广东公务员笔试于2023年2月25日举行,到现在也过去一段时间了,感觉自己可以入面的同学也必须进入面试备考阶段。那么广东省考面试该如何备考?具体考什么呢?肇庆公务员考试网为大家整理一些省考面试资料,希望可以帮助到大家。广东省考面试一般采用无领导面试,但是有些岗位也会采用结构化面试,这是根据岗位的需求来制定的。

      在公务员面试中,名言警句是重要的题型和考点,也是大家学习的难点。而在答题中最头疼的莫过于遇到领导人讲话类的题目,大家往往会遇到分析展不开,论证不充分,内容空洞等问题。点击查看华图深度解析>>>广东省考结构化小组面试

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    广东公务员考试什么时候开始面试_无领导小组面试

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      ——面试技巧——

      2023广东公务员面试技巧:不同分差下如何克服心态焦虑的问题

      正确认识分差

      要破除因笔试分差而产生的焦虑心态,必须从客观实际出发进行分析,大致可以按照招聘人数和笔试排名,把面试的初步情况分为四种,分别是小围大分差、小围小分差、大围小分差、大围大分差。小围指的是在笔试排名在招聘人数范围之内的,如招录7人排名第6。大围是指笔试排名在招录人数范围之外的,如招录7人排名第10。其中分差在5分以上的基本判定为大分差,在5分范围之内的分差较小。

      大分差如何破解焦虑

      笔试分差在5分以上,按照笔面占比六四开的情况,翻盘确实存在客观难度,但是现在面试整体趋势是考官更加愿意给优秀的考生打高分,同一考场最大分差往往能达到十多分,因此大分差仍然有翻盘可能。但是有的同学也会过分担忧这种情况,例如国考有考生笔试成绩高于入面分20分,但是在备考学习中依然存在焦虑、恼怒想要放弃的情绪,所以对于小围大分差的同学来说更需要稳住心态,充分备考,保持积极的心态即可。而大围的同学也可能因为迫切想要成功的心态而焦虑,但是我们更需要把考试当成一次成长的机会,做最坏的打算,做充足的心理准备。

      小分差如何破解焦虑

      笔试成绩在5分以内的才是竞争的重点,位于这一分段的同学们压力更大,特别是集中在0-1分的分差中,重新洗牌的可能性更大,几乎等同于站在同一起跑线。所以要突破焦虑要做好三个方面。

      一是清晰认知,增强自信。全面分析自己,将自己的优势和问题列成清单,明确优点,发挥优势,适当进行积极的心理暗示,制定每日小目标,逐个问题突破,增强获得感。

      二是适当释压,学会松绑。劳逸结合,运动、阅读等自己喜欢的事情能起到不错的缓解压力作用,给自己充电是为了更好地奔跑。

      三是真抓实干,拒绝焦虑。勤加练习,不要过多考虑考官、考场等其他因素,提升自我能力才是应对考试的万全之策。多背知识、多做题目、多做脱敏训练,用较为真实的模拟来消除焦虑。

      面试技巧二:哪些身份最加分

      无领导小组面试形式在全国公职面试中出现的次数越来越多,很多考生在初次接触无领导面试的时候会有无从下手的感觉,特别是自由讨论环节,往往还需要根据自己的实际情况灵活地做好身份定位,不同的身份有不同的策略,那么自由讨论中,有哪些加分的身份呢?今天华图教育跟大家一起做一个分享。

      组织者

      在很多考生的印象中,组织者应该是最加分的一个身份了,但客观来说这种想法并不准确。虽然面试的形式称为无领导小组面试,但考生们如果把无领导小组简单地理解为从多个备选考生中选一个领导者,就过于局限了。无领导小组面试依然是实现人岗匹配的过程,组织者需要从整体团队的角度出发,从时间上、讨论进程上给予推动,同时,组织者需要对于题目或选项的理解较为深刻,组织方向才能准确,这理所当然是一个加分的身份,但并不是一旦成为组织者就意味着这场考试已经十拿九稳,这只是团队组织能力的一种体现。

      观点贡献者

      这是大多数考生在最初几次无领导小组讨论中最容易承担的角色,说白了每一次的发言都可以算作一次潜在的观点贡献机会。但是观点贡献者并不是每一次发言都能得分,甚至一些发言可能会减分,例如发言与当前讨论的进程不符合、发言逻辑性不强、发言只是简单重复之前考生说的话缺乏自己观点等等。所以观点贡献者看上去简单,但对其发言效度的考量是严格的。

      协调者

      考场上肯定会有不同类型的考生,有不同的想法也是理所应当的。而协调者有效出现就能够将整个团队的方向及时纠正。那么协调者何时协调才算有效呢?当然是团队中的两方或者多方陷入僵局,翻来覆去地只重复自身观点,团队进程受阻的时候,而这时候,协调者可以站出来帮助大家进行矛盾点的梳理,也可以开拓一些新的方向。所以协调者要想得分,需要对当前讨论的内容与整体讨论的方向非常清楚。

      总结者

      自由讨论中依然存在总结者的身份。例如很多题目需要选项分类,每一类做好选择后,都可以进行阶段性小结,既能帮助走神的考生梳理当前进程,也是自身记录能力与团队意识的体现。当然,总结也需要准确,这就要求我们要仔细倾听与认真记录。因此,总结者也是一个可以加分的身份。

      2023年广东省公务员考试于2月25日开考,笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线,时间大概在20天左右,那面试肯定也不会很远了,广东的小伙伴们心里有点数了吗?考场如战场,大家切忌打没有把握的仗!以下是华图广东公务员考试网小编为大家整理的2023年广东省考成绩查询快捷入口,建议提前收藏(快捷键CTRL+D)。

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    笔试后20个工作日左右
    笔试成绩

    查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统

    一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%;

    公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;

    审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。


    笔试结束后20个工作日左右
    合格分数线

      报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。

      查询入口:广东省公务员考试录用管理信息系统


    4月份
    面试

      面试公告:面试名单

      全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。

      总成绩:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。


    4月份
    体检考察

      体检:考试结束后,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

      体检名单:体检名单

      考察:考察的主要内容包括考生身份、报考资格条件以及考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、财务状况、社会关系和是否具有报考回避情形等方面的情况。

      资格复审:资格复审名单


    官网发布
    公示录用

      招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员。

      录用公告:录用公示名单


    另行通知
    递补调剂

      确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格,或考生放弃体检、考察、录用资格的,以及公示中发现问题不予录用的,相应职位可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。


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    (编辑:广东华图)

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