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    2023广东公务员考试什么时间进行面试_无领导小组面试题

    2023-03-16 20:09 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023广东公务员笔试于2023年2月25日举行,到现在也过去一段时间了,感觉自己可以入面的同学也必须进入面试备考阶段。那么广东省考面试该如何备考?具体考什么呢?汕头公务员考试网为大家整理一些省考面试资料,希望可以帮助到大家。广东省考面试一般采用无领导面试,但是有些岗位也会采用结构化面试,这是根据岗位的需求来制定的。

      无领导小组面试作为一种面试组织新形式,对于大多数人来说都是比较陌生的,也会出现各种各样的问题。有人认为无领导小组讨论面试中说服对方就赢了,有人担心自己不善言辞会被直接淘汰,还有人狂背时政新闻和名言警句期望能借此实现成功。那么无领导小组面试我们将如何备考呢。点击查看华图深度解释>>>广东省考无领导小组面试

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      ——面试技巧——

      2023广东公务员面试技巧:良好仪容仪表,考场增风采

      一、整体要求:职业、大方、自信

      1.职业——穿职业装,体现职业人气质,整体形象做到端庄、沉稳、正式。

      2.大方——着装挺阔、修身,不松松垮垮,不过分紧绷,不浮夸,整体做到干净朴素、大方整洁。

      3.自信——细节可以体现自信,行走间自信稳健,问好时落落大方,作答时坦然自信。

      二、职业着装

      (一)女性

      1.衣服+裤子:不一定是西装三件套,只要是职业通勤装都是可以的。常见的服装搭配有:衬衣+西裤,衬衣+西装裙,西服+衬衣+西裤,西服+衬衣+西装裙等。冬季由于天气较为寒冷,也可以考虑穿:商务风衣+打底羊毛衫+打底裤。

      2.鞋子:可以穿高跟鞋、平底皮鞋、坡跟高跟鞋等。但不建议穿露脚趾的凉鞋,也要避免过于浮夸的鞋子样式或者颜色,如白色、亮粉、翠绿等。

      (二)男性

      1.上身+下身:男生的职业着装相对单一,一般都是穿:西装+衬衣+西裤,或者衬衣+西裤。有些同学可能找不到合适的西装外套,可以选择穿中山装。在秋冬时节,男士也可以选择穿商务风衣+素色打底衫+深色长裤,体现稳重、可靠、干练的形象。

      2.鞋子:穿皮鞋,黑色或咖啡色均可,不要穿凉鞋,不穿颜色或样式过于浮夸以及白色的袜子。

      3.领带:可以佩戴,也可以不戴。

      三、注意事项

      1.着装风格上,避免休闲款,避免过于轻佻的款式设计。

      2.服装颜色上,避免饱和度过高的颜色,避免过于浮夸的颜色和图案,尽量选择黑白灰或藏蓝等素淡的颜色进行搭配。

      3.服装配饰上,公职考试面试公告中明确要求“不准佩戴饰品”,因此不建议佩戴饰品。此外,考场不允许智能手表和手环,各位考生应当按照考场要求,调整自己的配饰。

      面试技巧二:观点上的少数派如何巧妙应对“群殴”

      在无领导小组讨论面试中为了引发高度的讨论,考试题目的设计也会针对性增加引发讨论的点,比如题目要求多项选择以及补充提出对策,由于不同考生思考角度的不一样最后的选择结果和内容也会不一致,这就会让讨论的激烈程度大大增加。但也正因为如此,我们在实际的考试当中经常会出现部分考生成为了观点上的少数派,面临被集体“群殴”的局面,但是这种局面也是可以巧妙地加以应对来突出自己的能力。具体可以从以下几个方面着手:

      第一,保持冷静,及时争取观点支援。面对如此的局面时,一方面,先要利用他人讨论的间隙冷静分析自己的观点和其他考生的观点,尝试寻找观点之间的共性点,虽然核心观点上是不一致的,但是思考的角度、侧重的层面在细节上也会存在一致的情况。找到共性后着重从共性的角度进行展开,进行观点上的拉拢,从而来化解被“群殴”的情况;另一方面,如果少数派的观点不是只有自己一个人的时候,需要及时统一和自己观点一致的少数考生,在观点上及时进行补充和加强,来壮大自己的观点,从而加强与多数观点之间的交锋。

      第二,及时接纳,深入思考进行观点升级。在实际考试中,一开始我们对于选项和题干的分析和认识很有可能还不够深刻,所以得出的结论相对浅显。这时候我们可以做的是:先详细记录各方观点的论证理由,再进行对比和分析,最后通过分析将自己的观点进行升级,上升到对选项的更深层次的理解。通过这样来跳出原有处于少数派观点的不利局面,进入到新的层面进行讨论,以帮助自己化解尴尬的处境。但是,这样的操作方法需要我们做到详细记录,深入分析,在平时的练习中需要针对性进行训练才能灵活应用。

      第三,仔细推敲,推翻瓦解多数派的优势。本质上观点之间不存在绝对的优劣之分,但往往会形成数量上的差异,导致我们很难应对。基于此,我们可以考虑分析多数派的观点与理由之间的论证关系,尝试寻找论证上的漏洞和不足,再利用新的论据来推翻或者证明对方的观点存在一定不足,逐个击破多数派的人数优势,将对方引导到自己的观点论证逻辑上来。从而从根本上化解被“群殴”的局面。

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