广东选调生考试分数_选调生无领导小组面试怎么准备
2023-03-16 04:24 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东选调生成绩于2023年3月7日公布，笔试合格分数线为60分。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。那么什么是结构化面试呢?结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。
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——面试技巧——
面试技巧一：如何克服考前焦虑
方法一：积极的心理暗示。
无论是在学习的过程中还是在考试的过程中考生相信自己很重要。如果一个考生有自信的心态，考生在实际训练的过程中受到自己自信的感染外在表现会越来越好，随着时间的推移考生各个方向都会变好，也会越来越相信自己，答题内容和答题的呈现形式也会表现越来越好。在备考的过程中自然也会走向正循环，备考也自然会越来越好。在这种心态的帮助下，考生在考试的过程中会有好的发挥，考前焦虑自然会远离考生。
方法二：考前做好情绪调节。
考前焦虑有一个非常核心的问题是考生在考前由于压力陡增，会受各个方面的影响。比如：竞争对手的实力、考试的地点、甚至考试时间都会有对考生有影响，这个是考生心态脆弱的具体表现。我们要明确考生要注意的是，我们在考前能达到的实力已经是确定了，考试的题目也已经确定了，这些就意味着我们对题目的认识已经不可能再有任何改变，唯一能改变的就是考试的状态，心情焦虑只会制约我们发挥。所以考生要注意的是积极调整心态，保证有一个好的效果，这样考试才能有上佳的发挥。
方法三：做好扎实的训练。
考生要注意，我们之所以考前焦虑有一个很核心的问题是平时的训练有不足。我们要注意，如果倾尽百分之百全力的话考生对考试的备考会有一个万全的准备，这种全力的努力本身除了提升考生的能力外，还能很好的安抚考生的心理。因为好好准备自然会带给考生自信。面试备考最核心的问题就是要平时多练习才能有一个好的训练成果，才能支撑起考生的自信。
面试技巧二：观点上的少数派如何巧妙应对“群殴”
在无领导小组讨论面试中为了引发高度的讨论，考试题目的设计也会针对性增加引发讨论的点，比如题目要求多项选择以及补充提出对策，由于不同考生思考角度的不一样最后的选择结果和内容也会不一致，这就会让讨论的激烈程度大大增加。但也正因为如此，我们在实际的考试当中经常会出现部分考生成为了观点上的少数派，面临被集体“群殴”的局面，但是这种局面也是可以巧妙地加以应对来突出自己的能力。具体可以从以下几个方面着手：
第一，保持冷静，及时争取观点支援。面对如此的局面时，一方面，先要利用他人讨论的间隙冷静分析自己的观点和其他考生的观点，尝试寻找观点之间的共性点，虽然核心观点上是不一致的，但是思考的角度、侧重的层面在细节上也会存在一致的情况。找到共性后着重从共性的角度进行展开，进行观点上的拉拢，从而来化解被“群殴”的情况;另一方面，如果少数派的观点不是只有自己一个人的时候，需要及时统一和自己观点一致的少数考生，在观点上及时进行补充和加强，来壮大自己的观点，从而加强与多数观点之间的交锋。
第二，及时接纳，深入思考进行观点升级。在实际考试中，一开始我们对于选项和题干的分析和认识很有可能还不够深刻，所以得出的结论相对浅显。这时候我们可以做的是：先详细记录各方观点的论证理由，再进行对比和分析，最后通过分析将自己的观点进行升级，上升到对选项的更深层次的理解。通过这样来跳出原有处于少数派观点的不利局面，进入到新的层面进行讨论，以帮助自己化解尴尬的处境。但是，这样的操作方法需要我们做到详细记录，深入分析，在平时的练习中需要针对性进行训练才能灵活应用。
第三，仔细推敲，推翻瓦解多数派的优势。本质上观点之间不存在绝对的优劣之分，但往往会形成数量上的差异，导致我们很难应对。基于此，我们可以考虑分析多数派的观点与理由之间的论证关系，尝试寻找论证上的漏洞和不足，再利用新的论据来推翻或者证明对方的观点存在一定不足，逐个击破多数派的人数优势，将对方引导到自己的观点论证逻辑上来。从而从根本上化解被“群殴”的局面。
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