广东省定向选调生无领导面试图书_广东定向选调生面试题目
2023-03-16 21:55 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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2023广东省选调生考试成绩于3月7日已经公布，报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省2022年度选调优秀大学毕业生系统查询。进入面试环节的小伙伴们，可以尽早为面试做准备了。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。
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公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于3月25日组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导小组讨论和结构化面试的形式和需要注意的重点事项!
首先来看无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的小组讨论，且小组成员在讨论中的地位是平等的，通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是6—9人)一个话题，这个话题与工作或者社会实际相关，要求成员在规定时间内，通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见
其次看结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
最后，根据往年选调生反馈的情况，省直、广州、深圳、佛山等地会在面试前组织了面谈，珠海等地没有组织。
面谈时长一般为1-2小时，参与面谈的考官来自用人单位，同时也可能是后续面试的考官。
面谈提问的问题比较简单，主要包括个人经历、院校背景、家庭情况、职位匹配度等，比较简单，花2-3小时提前就这些问题做好准备，基本没问题!
结构化和无领导小组讨论最大的区别就是，无领导小组讨论重现场发挥和综合素质，而结构化相对来说，面试官提问，考生作答，多余的话不需要说。
毕竟结构化面试是一种“多对一”的测评形式，有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的。
优点在于，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度。这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。做到言谈举止大方，有礼貌退场即可。
2023年选调生面试公告发布时间：2023年3月7日
资格宙核时间：3月8日-3月15日
2023选调生面试时间：3月25日下午
地点：密切留意各市或省直选调机关的相关通知或公告【一般是异地面试】
—— 选调生考试面试试题 ——
下面是往年的 选调生的面试试题，大家可以用来练习一下，体验下面试的难度
2022 年 2 月 24 日上午北京选调生真题
1.网上有许多读书类视频，很多网络主播也因制作读书类短视频，如三天读完一本书，五分钟带你走进
中国历史，而获得了许多粉丝和极大的关注。请你谈谈对该现象的看法。
2.现如今，部分老旧小区设施老化严重，且居住的中老年人很多，汛期常遇到停电、内涝、雨水倒灌等
问题，为了做好防汛工作，保障居民的生命安全，你所在社区能提供哪些服务?
3.你是市文明办工作人员，现需要选择一个地铁列车车厢作为试点，设置文明宣传栏。你会如何开展此项工作?
2022 年 2 月 26 日湖南选调生真题
1.请谈谈你的学习经历、实践经历，以及对你择业影响很大的人或者事。
2.请谈一件你觉得你遇到的最苦最难的事，以及你是怎样克服的。
后，工作人员已经将相关问题解决了，假如你是主管部门工作人员，你会如何向群众告知?
2.为帮扶“零就业”家庭解决就业问题，政府推行了“先培训后上岗”制度。有群众培训后未上岗，情
绪激动地来反映问题。你作为培训负责人，该怎么办?
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