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    广东公务员考试面试名单什么时候公布_无领导小组讨论试题

    2023-03-15 22:29 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2023广东公务员笔试于2023年2月25日举行,到现在也过去一段时间了,感觉自己可以入面的同学也必须进入面试备考阶段。那么广东省考面试该如何备考?具体考什么呢?惠州公务员考试网为大家整理一些省考面试资料,希望可以帮助到大家。广东省考面试一般采用无领导面试,但是有些岗位也会采用结构化面试,这是根据岗位的需求来制定的。

      面试不仅仅是一场考试,更是面对面的交流。因此,相比于笔试在评分上更加综合。考官不仅要看考生是否能运用自身掌握知识,对题目拟定问题进行合理且有深度的回答,还要看考生在整场面试中的外在表现。而这其中第一印象的好坏又起着十分重要的作用。那么,如何在开口答题前给考官留下良好的第一印象呢?。点击查看华图深度解析>>>广东省考面试流程

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      ——面试技巧——

      2023广东公务员面试着装之西装指南

      一、西装搭配指导

      1.衬衫搭配

      (1)在考试过程中,衬衣选择最好以浅色系为主,主选白色、浅灰色、浅蓝色衬衣,深色衬衣对提升精神面貌及气色帮助不大,慎选。

      (2)在衬衣搭配西装时,衬衫袖可以选择比西装袖长出1-2公分,衬衣的领子应该高于西装领外1公分。

      (3)衬衫的下摆必须扎进裤腰内。若不系领带,衬衫的领口可以选择敞开。

      2.领带搭配

      (1)领带的选择标准可以为舒适度和美观度,在佩戴领带不难受的情况下,可以根据自己的着装效果,有选择性地决定是否佩戴领带。

      (2)领带长度以到皮带扣处为宜,如果佩戴领带夹,一般夹在衬衫的第四五个钮扣之间。

      3.鞋袜搭配

      (1)穿西装时不宜穿布鞋、凉鞋或旅游鞋。优先选择深褐色或黑色的皮鞋。

      (2)袜子的颜色最好为黑色,黑袜子为主,颜色需深,袜子要长,不能露出肉。

      4.西装扣法

      (1)单排一扣:扣子系上或敞开均可,就座后解开。

      (2)单排双扣:系上面一粒扣或者不系,全扣和只扣第二粒不合规范,就座后解开。

      (3)单排三扣:不扣或者只扣中间一个,即一、三颗不扣,就座后解开。

      二、西装合身标准

      1.正面合身标准:从着装正面看没有松垮感,也没有因过于紧绷产生的皱褶感。

      2.背面合身标准:从着装背面能够体现完美的背部曲线,站直时没有皱褶。

      3.侧面合身标准:从着装侧面看,要符合手臂自然的弧度,袖子不能过于肥大或紧绷。手臂自然下垂时没有皱褶,同时能够正好露出一公分左右的衬衣袖口。

      面试技巧二:赢得三分钟的个人陈述,建立良好的首因效应自由讨论如何进行高质量的破冰

      在无领导小组讨论的面试中,占据最多时长,也最考验考生综合素质和能力的就是自由讨论的阶段,而自由讨论阶段是否能够朝着一个更清晰的方向探讨,破冰又起到了至关重要的作用。那么,接下来华图教育跟大家一起来聊聊关于破冰的几点思考。

      一、自由讨论要不要争做破冰者?

      破冰如果做得好,相当于是为接下来的讨论明确了清晰的方向,作用是不言而喻的,而且,这也是自由讨论阶段中的首次发言,更容易吸引考官的关注,从这个意义上说,不应放弃这个机会,在日常练习的过程中,要有意识地练习破冰环节的表达,正所谓机会只留给有准备的人。

      当然,真正在考场的那一刻,是否要破冰,取决于考生考场的实际情况,是否真正理清楚了思路,如果有,可以成为那个破冰者。

      二、如何才是高质量的破冰?

      高质量的破冰应该是能够引导本场讨论的方向的,聚焦于本场讨论需要解决的问题,为接下来的讨论提供一个清晰的解决思路。比如,“今天我们的讨论核心要解决两个问题,一是从10个选项中选出最有效的3项,二是排序。我们不妨先解决选项选择的问题,我给大家提供一个解决思路。”那么紧接着,就是解决思路的提出,这里又可以有不同的方式:

      一是可以明确选择的标准,可以基于个人陈述中大家认可度比较高的选择标准来提出,如“在个人陈述中,很多组员都是从基础性这方面来选择的,我们不妨以基础性为标准,来探讨选项的选择”;再比如,“在个人陈述的过程中,有部分组员是从针对性的角度出发,选择的直接性的措施,另外的组员是从覆盖面广的角度,选择的能够作用于各领域的保障性的措施,咱们不妨先探讨下,以何种标准来进行选择,我个人的看法是什么”。

      二是可以采用分类分析的方法,比如,题目中的选项分类有一定的理论依据的,或者背景材料中有一定的类别指向的,或者是大家有普遍共识的,可以考虑分类。如“背景材料中说的是从XX、XX、XX三个方面提出的措施,我发现10个选项刚好也是分别从这三个方面来展开的,咱们不妨将选项分成3类,在类别中探讨更清晰,更高效,不知道大家意下如何?”很多时候,我们所提的标准、分类不一定是我们自己的,可以是其他组员想到得非常好的观点,比如,“我觉得3号组员在个人陈述中所提到的标准或是分类还是挺有道理的,咱们不妨基于这个分类去进行探讨”,这样也体现了你善于整合大家的观点为我们的讨论做贡献。

      三是也可以从选项的集中度入手,如“在个人陈述中,我发现3选项是有8位组员选择的,只有2号组员没有选择,肯定还是有一定的优先性的,咱们不妨从这个选项入手,看看3选项是否入选。”当然,从集中性入手,要通过集中度高的选项的探讨中明确大家倾向的标准,这样才不会拘泥于单个选项的探讨,只见树木,不见森林。

      三、关于破冰中的注意事项

      在破冰中,有部分同学会去规划时间,比如“我建议把今天的讨论时间划分为4个阶段,前面10分钟讨论标准的制定,25分钟讨论选项的选择,10分钟讨论排序,最后5分钟我们完善一下理由”。这样的时间划分是否有意义?小编认为时间的划分确实能够让大家去关注到时间问题,有一个规划,但也可能会被质疑时间规划不合理,陷入无意义的探讨,其实前端的时间规划远不如在讨论的过程中,及时关注到剩余时间以及我们还要讨论的任务更为有效。当然,即便要提,也要关注几个点,一是做时间规划的人后续一定要关注到时间问题;二是在提出时间标准时不要太过于具体或者绝对,比如可以说“大概10分钟左右的时间”,总体来说,如果别人提出时间规划,只要基本合理不用去质疑,但如果自己提,还是要慎重。

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