2022年汕尾广东公务员无领导小组讨论试题解读

2022-03-08 12:10 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

　　2022年汕尾广东公务员无领导小组讨论试题解读由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供，更多关于广东公务员面试备考,广东公务员广东公务员的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　根据《广东省考试录用公务员公告》内容得知，在笔试成绩公布后，各招录单位会发布资格审核公告，入围资格审核的考生通过资审后，将进入面试环节，资审和面试两个之间相差10几天左右，考生们要把握好这段时间，进行面试前的最后冲刺备考。华图教育为广大考生准备了今年广东省考的相关资讯，希望能帮助到各位考生提前备考，更多广东省考信息敬请关注广东省公务员考试录用管理系统(https://gd.huatu.com/gwy/gdskzlxt.html)。

2022年汕尾广东公务员无领导小组讨论试题解读

　　【例题详解 1】为提高市民对水资源保护的认知度和参与度，增强节水爱水意识，某市计划开展污水处理设施公众开放活动，开放污水处理厂部分场地供市民参观，你是水务部门的工作人员，你认为需要做好哪些协调工作?【2019 年 6 月 18 日上午广东省公务员面试试题 (省直、县级以上、公安系统)】

　　【参考解析】

　　污水处理厂向公众开放，能让市民通过参观了解污水处理的流程，切实感受到污水处理的重要性，进而切实提高对水资源保护的认知度和参与度，增强节水爱水意识，最终实现对水资源的保护。作为水务部门的工作人员，为保证此次参观活动的顺利开展，我需要做好以下协调工作：

　　第一，做好与直属领导的沟通协调。活动开始前要与领导沟通，充分领会领导意图，确定此次污水处理厂参观活动的规模、持续时间以及相关要求等，以确保本次活动开展符合上级要求，切实取得效果。活动开展中要做到及时汇报和请示，汇报活动的相关安排、流程以及进度，就遇到的问题及时与领导沟通。活动结束后也要及时跟领导汇报整个活动开展的情况和结果。

　　第二，做好与相关科室负责人的沟通协调。要与各科室负责人沟通，从各科室抽调部分人员参与此次活动，从而确定配合此次参观活动的主要工作人员。可以从部门内部抽调有类似活动经验的同事，或者组织能力、亲和力、协调能力比较强的同事，共同合作，组织此次活动。同时邀请语言表达能力强、对污水处理流程环节精通的工作人员、污水处理专家或者水资源保护专家充当讲解人员，以便在参观活动中能通过通俗易懂的语言向民众讲解污水处理知识。

　　第三，做好与小组成员间的沟通协调。在小组成立后，要召开小组内部会议，传达本次活动开展的意图，并与他们积极沟通，听取他们的意见，确定并优化整个活动的方案。还要根据各自的性格特征和业务能力，做好相应的工作分工安排，保证各司其职，各尽其才。活动开展中，还要及时与他们沟通协调，知晓进度和工作中遇到的难题，能保障工作顺利开展。结束后一起做好活动的汇总整理和反思。

　　第四，做好与本市污水处理厂的沟通协调。前期需要与污水处理厂进行沟通，说明本次活动召开的设想、意义和要求，并询问他们对于此次开放参观活动的顾虑和建议，然后有针对性解答和吸纳，调动他们参与的积极性。在他们同意参与此次活动后，与他们协调开放的时间和路线，听取他们的建议，注意相关的事项，保证不影响污水处理厂运行，也不会破坏相关设备和设施。在参观结束后，还要对他们表示真诚的感谢。

　　第五，做好与参观民众的沟通协调。活动开始前通过水务部门官方网站、微博、微信公众号、广播、电视、拉横幅等方式广泛宣传此次污水处理厂开放活动的意义，呼吁民众积极踊跃报名参与并要提前告知注意事项。在参观过程中，要及时关注参观民众的诉求，然后据此完善我们的活动方案和流程，让参观民众感受到我们组织方的用心。活动结束后，还要进行一定的回访，询问民众的参观感想和工作建议，由此获悉活动开展的效果，并为未来积累经验。

　　在组织管理工作中， 70%的工作都是关于沟通协调，沟通协调的有效性对工作的顺利开展至关重要，会起到事半功倍的效果，在沟通协调中需懂得换位思考、态度亲和、考虑全面，保证沟通协调的有效性。

　　【例题详解2】国家出台新的人才评价标准体系，要求各单位在招聘时都不能再唯文凭论，不能再以学校或者学历对应聘者进行歧视，还要结合实践活动等进行综合考评。对于这个现象，请问你怎么看?【2019 年6月17 日上午广东省公务员面试试题(省直、县级以上、公安系统)】

　　【参考解析】

　　江山代有人才出，一代更比一代强。21 世纪是人才辈出的时代，知识型人才、技术型人才，能力型人才多种多样，但是当前用人单位在选拔使用人才的过程中，很多单位总是愿意唯分数论、唯学历论、唯学校论等，选拔人才方法过于片面，一些歧视行为更是让人愤怒。对于国家出台新的人才评价标准体系，我认为在企业和单位选拔人才时有积极的指导意义。

　　新的人才评价标准体系可以让更多有才能的人不受门槛的限制，发挥其巨大的价值。例如现阶段技术型人才相对较少，而技术性人才的学历往往不高，结果他们由于学历低等原因不能得到重用，甚至被歧视，导致人才凋零;出了校门进入社会又是一个全新的开始，新的人才评价标准体系可以给所有人提供公平竞争的平台，创造更多的机会，培养更多的人才为国所用;新的人才评价体系更能够让公民感受到公平正义在身边，促进社会的公平公正。

　　但是我们也要清楚看到，俗话说：“ 上有政策，下有对策”。很多企业为了满足国家的招聘要求，打擦边球，取消了不合理的条款，但是心里还是过去的那杆秤，在招聘中还是会淘汰低学历、学校差的人才。因此为了使人才政策真正发挥其作用，我认为需要从以下几个方面完善人才评价体系：

　　第一，国家贯彻落实人才政策，将人才政策层层传达，让各部门和企业真正领会人才政策的内涵，不断的收集意见和建议完善人才政策;明确细则，完善相关的法律和法规让企业有法可依、有法必依，能够合理的选拔和使用人才。同时设立问责机制，不定期抽查企业招聘形式，出现问题的时候追究企业的法律责任，及时整改。

　　第二，企业应该树立起正确的人才观，消除过去腐朽的选拔观念，应任人唯贤，消除不平等待遇，调整单位内部人才的评价机制;企业在招聘时应该明确自身所需岗位的人才特征，有针对性地选择，注重实际使用价值，减少客观限制条件。

　　第三，不能仅仅依靠人才政策的保护，学校在培养人才的时候应该注重实际操作，提高实践考核标准，减少理论考核分数占比，同时也应该向社会输出实用型人才，合理的设置专业，不断地拓展新专业，培养学生创造创新能力。

　　【例题详解3】某地机动车行车过程中没有礼让行人，导致经常出现机动车撞伤人的事故，你认为政府应该做出一些什么措施改善该问题?【2019年6月16日上午广东省公务员面试试题 (乡镇)】

　　【参考解析】

　　文明出行是每一位公民必须遵守的准则。而倡导文明出行是政府在交管工作中最为重要的工作职责之一，针对机动车行车过程中没有礼让行人的现象，政府可以采取以下措施来进行整改：

　　第一，通过舆论引导，倡导互相礼让的行车风尚。在一些北欧国家，礼让行人已经成为一种行车责任，因此这些国家的交通事故率常年低于全球平均水平，可见文明风尚的引导十分重要。对此，政府通过新媒体传播礼让行人的重要意义，比如把礼让行人的美好瞬间录制成微视频发布在政府官网、微信公众平台、微博当中，并鼓励群众通过随手拍的形式上传此类视频，从而让更多的人了解并参与宣传活动中，自觉成为交通安全的平安卫士。

　　第二，严查交通事故，并在执法中普法。过去，很多交警在执法过程中与民众的交流不多，没有解释清楚事故原因和处罚标准，导致很多肇事者并没有做到以此为戒，在未来的出行中仍然没有意识到礼让行人的重要性。另外也有一些交通事故被群众私下了结，完全没有发挥出交管部门的作用。因此，对于交通事故，交管部门要在第一时间出面解决，划定民事责任。在现场执法的过程中，要向肇事双方及其他围观民众讲清交通安全法的具体规章制度、责任划分、事故原因、处罚原则、避免方法等内容，做到在执法中普法，让每一次执法过程都变成一次普法现场。

　　第三，要加强市政基础设施建设，为民众提供更合理的出行环境。物质条件的提升和汽车价格的降低使得汽车数量庞大，与此同时，很多城市路面老旧、设置不合理，经常导致车辆拥堵，在这种情况下，车辆很难做到礼让行人。因此，在城市的规划中，要合理安置过街天桥、地下通道等基础设施，科学设置单行线、限行路段等，及时拓宽过窄的交通路面，这样才能给行人和车辆更好的出行环境，也才能让机动车在行车过程中有礼让行人的客观条件。

　　礼让行人、文明出行，从本质上来说是为了维护广大民众的合法权益，为民众出行带来更多的安全感。在这一方面政府的行为任重道远，我们也相信未来的立体化交通模式和更为科学的交通管理会为民众带来更好的出行体验感。

　　【例题详解4】某镇计划打造一个旅游生态园区，需要对镇里的房屋及土地进行重新规划建设，但在开展过程中，有村民表示在这里住了很久，有深厚感情，不愿搬离当地，你是镇政府的工作人员，请问将如何开展搬迁的沟通协调工作?【2019 年 6 月 17 日上午广东省公务员面试试题 (乡镇、珠三角乡镇)】

　　【参考解析】

　　面对题中出现的问题，我作为镇政府的工作人员，要及时与村民进行沟通，推进搬迁工作的顺利开展。具体来说，我打算按照以下方式开展工作：

　　第一，到镇里实地走访，了解实情。

　　我会提前向单位负责人员了解这些村民的相关信息，如这些村民的数量、居住地址等。同时，也会提前与村委会相关人员取得联络，希望他们能够提供相关帮助。之后，我会与同事一起到镇里进行实地走访，与村民们进行面对面的沟通。在村委会同事的协助下，我们能更顺利的和不愿意搬迁的村民进行深入交流。在与群众沟通时，我们会根据村民的实际情况，采取座谈、挨家挨户走访等方式来了解村民的想法和诉求，对群众反馈的信息我们会进行认真的记录，以便掌握第一手的信息。

　　第二，对村民耐心解释，劝说搬迁。

　　根据村民的反馈情况，我会对村民进行劝说，对他们的疑惑进行解释说明。

　　一方面，我会告诉村民们，我个人十分理解他们不愿搬迁的心情，毕竟他们在这里居住已久，安土重迁的感情无法忽略。但是群众现在居住的房屋建设过于破旧且风格不一，其安全性、功能性等都较低，很多已经不能满足大家的日常需求。为了改善大家的居住完善，所以组织大家搬迁。同时，我会将镇政府的相关规划向大家传达到位。告知群众镇政府打算打造一个旅游生态园区，这不仅能带动本地经济发展，增加商机和就业机会，还可以美化当地环境，具有多方面的积极意义。

　　另一方面，我会给大家解释此次建设的大体规划。建设一个生态园区会完善相关的配套设施建设，如餐饮区域、休闲区域、停车场等。这些都需要对于镇里的房屋及土地进行重新规划建设。我会对大家的疑惑进行一定的解答，对于此次搬迁工作，镇政府也非常重视，在资金划拨、搬迁选址、房屋补贴等方面也给予村民大力支持。请村民放心，政府会保障好村民的合法权益。并且旅游生态园区建成之后，会成为大家休闲的好去处，村民们可以随时来这里参观、游览、锻炼等。如果村民还有其他方面的建议和看法，我们也会做好相关记录工作，及时予以相关解释和协助，从而获得村民的理解和配合。

　　第三，及时汇报领导。

　　与村民沟通之后，我会迅速向领导汇报，让领导了解整个事情的过程以及沟通结果。根据领导的指示，做好下一步的执行工作计划。

　　【例题详解5】网络上兴起 “ 浓缩书”，就是把几万字甚至几十万字的长篇巨著压缩，将其中的干货和梗概呈现给读者，而不需要读者直接去阅读原著。对此网络上褒贬不一，请问你怎么看?【2018 年 6 月 25 日上午广东省公务员考试面试试题 (省直)】

　　【参考解析】

　　现在，国家正在大力推进 “ 书香社会”的构建，鼓励民众阅读，从阅读中汲取营养。同时，网络技术不断普及和发展，越来越多的人习惯在手机或平板电脑上进行阅读，因而网络上兴起 “ 浓缩书”，就是把几万字甚至几十万字的长篇巨著压缩，将其中的梗概呈现给读者，而不需要直接去阅读原著。我认为这一做法，既有合理之处，同时也存在不合理的地方。

　　一方面，“ 浓缩书”是符合快节奏阅读习惯的产物。现在生活节奏越来越快，很少有人还有大量时间阅读几万字甚至几十万字的长篇巨著;另一方面，大多数年轻人都需要坐地铁或者公交车上班，携带书本相对不是很方便，并且这些时间大多都是碎片化的时间，因而利用网络阅读 “ 浓缩书”似乎成了最好的选择;同时，社会中不乏浮躁的心态，部分人被这种不良心态所影响，很难静下心来，认真阅读鸿篇巨著，追求的是 “ 短、平、快”，因而他们更加青睐 “ 浓缩书”。

　　但是 “ 浓缩书”也存在部分问题，一是 “ 浓缩书”是经过加工过的，而编辑的水平、文化素养、理解能力等有明显的差异，将内容浓缩后，不一定能保留作者的真实想法，可能产生断章取义的问题，这会严重误导读者，对原著产生偏见;二是阅读 “浓缩书”，会有管中窥豹的局限性，不能对作品的全貌有一个深入的了解，阅读效果往往会大打折扣。

　　为了更好地引导群众培养正确的阅读习惯，我觉得可以这么做：

　　第一，加强教育，从孩子开始培养。阅读习惯要从娃娃抓起，中小学校要从小培养孩子的阅读习惯，尤其是要强调阅览原著。为此，学校可以精选一些古代、近代、现代的经典著作纳入中小学必读书单，还可以专设阅读课，用专门的时间留给学生阅读原著，让阅读原著成为我们从小就形成的习惯。

　　第二，加强宣传，让阅读原著深入人心。政府文化部门以及媒体应该通过开设类似《朗读者》的电视栏目，呼吁民众停下脚步，沉下心来，捧起书本净化心灵，也可以通过短视频及公众号推送专家学者的分析，让民众知晓 “ 浓缩书”可以让我们对一本书有一个大致的了解，但真正想要了解作者的真实想法，还是需要阅览原著，避免断章取义。

　　第三，加强 “ 浓缩书”的质量。国家文化部门可以组织一些专业的编辑联合专家学者，对部分经典著作进行专业的缩编，保证其质量，避免粗制滥造，这样对于确实工作很繁忙的民众来说也不失为一种福音，让 “ 浓缩书”也能发挥出丰富民众业余生活的作用。

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	11月26日	2022广东公务员公务员考试公告
职位发布	11月26日	广东省考公务员职位表
报名时间	11月2日-12月3日	广东省考公务员报名入口
准考证打印	12月29日后	广东省考公务员准考证打印入口
笔试时间	1月3日	广东省考公务员考试科目