国家公务员考试分数线怎么确定-2023国家公务员录用系统
2023-03-15 14:44 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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一、国考2023年笔试合格分数线汇总:
省份 | 合格分数线 | 省份 | 合格分数线 | 省份 | 合格分数线 | 省份 | 合格分数线 |
广东 | 点击查看 | 青海 | 点击查看 | 湖南 | 点击查看 | 甘肃 | 点击查看 |
北京 | 点击查看 | 西藏 | 点击查看 | 江苏 | 点击查看 | 四川 | 点击查看 |
天津 | 点击查看 | 海南 | 点击查看 | 安徽 | 点击查看 | 河南 | 点击查看 |
上海 | 点击查看 | 宁夏 | 点击查看 | 浙江 | 点击查看 | 新疆 | 点击查看 |
重庆 | 点击查看 | 内蒙古 | 点击查看 | 山西 | 点击查看 | 河北 | 点击查看 |
黑龙江 | 点击查看 | 广西 | 点击查看 | 陕西 | 点击查看 | 湖北 | 点击查看 |
吉林 | 点击查看 | 云南 | 点击查看 | 江西 | 点击查看 | 山东 | 点击查看 |
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二、2023国家公务员考试历年合格分数线和入面分数线(仅截取部分):
历年国家公务员考试分数线
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
---|---|---|---|---|
2022 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2016 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2015 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 95/50分 |
2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/60分 | 市(地)级以下直属类职位 100/55分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 90/50分 | 县(区)级直属机构类别 85/45分 |
2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/45分 |
2011 | 中央机关综合管理类职位 100/55分 | 省级直属机构 95/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2010 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2009 | 中央机关综合管理类职位 100/60分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2008 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | 县(区)级直属机构类别 90/50分 |
2007 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 市(地)级以下直属类职位 95/50分 | |
2006 | 中央机关综合管理类职位 115/60分 | 省级直属机构 105/55分 | 专利审查员105/60分 | |
2005 | 中央机关综合管理类职位 120/60分 | 省级直属机构 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
2004 | 中央A类135/65分 | 中央B类65分 | 中央垂直系统A类130/65分 | 中央垂直系统B类65分 |
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三、国家公务员考试2023年面试热点:
面试热点:新经济动能奔涌 新职业活力强劲
热点背景
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》发布,从1999年首次颁布到今年完成第二次全面修订,这从一个侧面体现了我国经济社会的发展变化。其中与2015年版大典相比,新版大典净增了158个新职业,总职业数达到1639个。可见,我国经济实力、科技实力、综合国力持续优化,新技术、新产业、新业态、新模式不断发展。新时代活力奔腾,新经济动能奔涌,新职业活力强劲。
模拟试题
《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》正式发布,新版大典净增158个新职业,新职业不断兴起,为促进就业创业、产业转型、经济高质量发展注入强劲动能。对此,请谈谈你的看法。
参考答案
1.概括话题,表明观点。
近年来,现代信息技术快速发展,技术推动生产方式发生巨大变革,新职业不断涌现。专家表明新职业是观察我国经济发展新趋势新需求的一个风向标。从职业分类大典可以看出,新时代动能澎湃,新职业不断兴起。我们相信,新职业从业人员未来前景无比广阔,发展空间无比光明,必将为经济高质量发展注入新活力。
2.分析新职业的积极意义。
(1)新职业提供发展新机遇和就业创业新选择。后疫情时代,就业创业受阻,不断涌现的新职业,吸引了越来越多的人才投身相关领域,增加对新职业的社会认同度,促进就业创业。
(2)新职业推动经济新动能和国民经济结构调整。新职业在一二三产业均有分布,已广泛渗透到我国国民经济生产、流通、分配及消费的各个环节,新职业为我国经济社会带来了深刻变革。
3.分析新职业带来的一系列问题。
(1)新产业缺工,部分新职业供给不足,职称评定通道晋升不畅,导致从业人员不符合市场需求。
(2)从业人员规模、流动、收入水平等权益保障不足,相关法律法规仍需进一步完善。
4.推动新职业发展,提出对策。
(1)做大挖深就业“蓄水池”。贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》,释放政策红利,提供技能培训补贴、创业补贴、税收减免等各类服务性政策。
(2)出台法律法规和政策。出台关于新就业形态、新职业的社会保险、权益维护等相关法律法规和政策,破除劳动者权益保障的痛点、堵点、难点等问题。
(3)搭建职业发展通道。探索开发制定职业标准,开展职业教育培训和就业指导。在新职业领域增设职称评审等相关专业,提供更加科学的职称评审以及评价服务。
四、国考2023面试技巧:
面试礼仪指导
做好面试表情管理
面对考场的高压状态,很多考生在面试答题时会显得过于严肃、冷漠,甚至害怕、紧张,这会让考场气氛变得紧张和压抑。微笑作为一种愉悦、欢乐的情绪表达方式,不仅可以缩短人与人之间的距离,而且可以迅速营造一个温馨和谐的轻松氛围。所以,保持微笑去面试,用坚定、自信、尊重的目光与考官进行眼神交流,传递自身观点,用真诚、微笑去获得面试考官青睐的通行证。要相信,爱笑的人,运气不会太差!
2023年国家公务员笔试成绩已正式公布,面试备考的号角已经吹响。以下是广东华图国家公务员考试网整理的2023年国考笔试成绩、资格审核、面试名单、调剂补录等相关信息:
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【汇总】2023年国家公务员考试录用系统相关信息 | |||
考试安排 | 招考信息 | ||
公告 | 2023年国家公务员考试公告 | ||
成绩查询 | 2023年国家公务员考试成绩查询入口 | ||
合格分数线 | 2023年国家公务员考试合格分数线 | ||
资格审核 | 2023年国家公务员考试资格审核名单 | ||
面试名单 | 2023年国家公务员考试面试公告 | ||
体检公告 | 2023年国家公务员考试体检公告 | ||
录用公示 | 2023年国家公务员考试录用公示 | ||
调剂补录 | 2023年国家公务员考试调剂补录公告 | ||
面试备考 | 2023年国家公务员面试备考 国家公务员考试历年真题及解析 |
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交流群 | 2023年国家公务员考试交流群 | ||
辅导课程 | 2023年国家公务员考试辅导课程 |
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