速查！2023国家公务员考试综合岗分数线查看-国家公务员系统

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　　三月，春雨绵绵，细雨如酥。缠缠绵绵间，2023年度国家公务员考试笔试合格分数线和入面分数线就这么走进大家的视野啦!2023年进面分数线已然公布，2023国考面试时间即将来袭，各位考生请做好复习准备工作！入面的小伙伴要鼓足干劲努力坚持到最后咯。

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　　一、2023国家公务员考试笔试合格分数线汇总：

省份	合格分数线	省份	合格分数线	省份	合格分数线	省份	合格分数线
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北京	点击查看	西藏	点击查看	江苏	点击查看	四川	点击查看
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　　二、国考2023历年合格分数线和入面分数线（仅截取部分）：

　　历年国家公务员考试分数线

年份	职位(总分数/行测分数)
2022	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2021	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2020	省级以上(含副省级)职位 110/60分	市(地)、县(区)级职位 100/55分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

　　2023国考笔试成绩正式公布!

　　国家公务员笔试入面分数线是多少?历年进面分数线是多少?

　　别再到处看啦!贴心小编将历年国考各职位最高/最低进面分数线已经整理出来了!

　　知己知彼方能百战百胜，大家可以参考对照一下往年的分数线，看看分数在哪个阶段才比较有把握进入面试!

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历年国家公务员考试各职位进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

　　三、2023年国家公务员考试面试热点：

　　面试热点：骑行热带来行业新机遇

　　热点背景

　　近年来，不少人选择骑自行车出游。在北京、南京、成都等大城市，一些热门骑行线路甚至一度出现拥堵现象。骑行热带动了自行车销售，不少中高端品牌的山地车、公路车“一车难求”;某电商平台上自行车零配件的成交额同比增长100%。持续升温的骑行热，给我国自行车行业发展带来了新机遇。

　　模拟试题

　　近期，多地热门骑行线路出现拥堵现象，同时“一车难求”、“零配件销售激增”也引发广大网友热议，对于骑行热，请谈谈你的看法。

　　参考答案

　　1.概括提炼话题，给出观点

　　现在不少人选择骑自行车出游，骑行氛围日渐浓厚，不仅是自行车行业发展的契机，也能为激活周边消费、引领健康生活方式提供助力。

　　2.结合实际，多角度分析

　　(1)背景分析

　　①用户群体大。我国拥有14亿人口，在自行车消费中一直是消费大国，自行车作为人们日常出行打通出行最后一公里的交通代步工具使用群体越来越多。

　　②环境优化。随着城市绿道建设、自行车慢行道等日渐完善，人们骑行意愿逐步增加，同时疫情当下，健身房等场所关闭，骑行运动也成为大众首选。

　　(2)积极意义

　　①满足消费者需求。骑行作为一项绿色运动，骑行不仅可以方便出行，满足最后一公里的基本需要，也能够实现锻炼身体、舒缓压力，可以让人们在路途中感受风景。

　　②激活消费市场。从选车、购车、学车、骑行一系列环节下来，都可以拉动经济的增长、创造更多的就业岗位，带动自行车行业的快速发展，与此同时骑行热也衍生出更多的次生消费，个性化装备、文创产品、餐饮娱乐以及城市周边游等都成为新兴的消费增长点。

　　③助力社会建设。骑行热反映出人们对绿色低碳生活方式的积极响应，可以更好地推动绿色低碳的生活理念生活方式。有利于推动节能减排，助力国家实现双碳目标，打造绿色健康的生活环境。

　　(3)当前面临的挑战

　　骑行基础设施不完善，自行车中高端核心部件产能不足，部分骑行爱好者安全意识不够。

　　3.提出解决办法

　　(1)公共基础设施建设。相关部门要提前规划好可骑行路线，加大自行车道、步行道等慢行网络、骑行交通信号灯的建设，进一步优化人们的骑行体验，加速构建低碳城市，加速骑行运动的普及。

　　(2)突破研发依赖。相关部门组织科研机构、高校进行产学研平台建设，加大碳纤维、变速器等方面的研发力度、提升核心技术，打破进口零配件的垄断局面，助力自行车核心部件生产。

　　(3)强化宣传引导。骑行出行虽好但不适用每个人，相关部门利用线上线下等宣传方式，积极做好外出骑行引导以及安全意识培养，避免大众盲目跟风，保障骑行安全。

　　四、国家公务员考试2023面试技巧：

　　面试备考期间如何克服畏难心理

　　【原因分析】

　　1.心态问题。有的考生有畏难心理不是因为题目难，而是内心不自信，看到题目就觉得自己不会、答不好。

　　2.实力不足。有畏难心理的考生，除了是心态方面的问题，也有可能是实力不足，自己对面试的知识掌握还不够好，所以内心虚。

　　3.要求过高。有的考生对自己的要求很高，希望自己在答题的时候能够引经据典、有深度、有特色，但是自己又达不到这个要求，导致自己不敢答题、害怕答题。

　　点击查看2023年国家公务员结构化面试

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2023国家公务员招考信息汇总【更新ing】

成绩查询阶段
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