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2023-03-15 14:41 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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在国家公务员面试中， 结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位， 也是 国考大部分系统所采用的面试形式; 结构化小组面试是 2018 年国考面试中， 税务系统 率先在结构化面试的基础上， 采用的一种新的面试形式， 并且该形式可能成为未来主 流的面试形式。 不过， 我们可以确定的是： 无论未来仍旧以结构化面试为主， 还是用 结构化小组面试替代结构化面试， 结构化面试都是必须掌握的基础。 那什么是结构化面试呢?
结构化面试， 也称标准化面试， 是相对于传统的经验型面试而言的， 是根据科学 制定的评价指标， 运用特定的问题、 评价方法和评价标准， 严格遵循特定程序， 通过 测评人员与被试者进行面对面的交流， 对被试者进行评价的标准化过程。
在整个面试期间， 各系统的面试周期为 3 ～ 5 天， 各系统依据周期长短来准备套题 数量。 独立命题的系统中， 除外交部上、 下午各 1 套题之外， 其余的均是一天 1 套题; 统考系统上、 下午各提供 1 套题， 但到底是全天使用 1 套题， 还是上、 下午各使用 1 套 题， 由各招考单位自行选择。 除面试题之外， 大部分的岗位还会为考生提供草稿纸 和笔。
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