2023广东选调生面试教材介绍_广东选调面试试题
2023-03-14 18:09 广东人事考试网 来源：广东选调生官网
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2023广东省选调生考试成绩于3月7日已经公布，报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录广东省2022年度选调优秀大学毕业生系统查询。进入面试环节的小伙伴们，可以尽早为面试做准备了。面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行。
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公告中已经明确告诉我们，面试形式采用无领导小组讨论或结构化等方式进行，面试计划于3月25日组织。相信大家多少对这两种面试形式都有所了解，但小编还是再给大家好好说说无领导小组讨论和结构化面试的形式和需要注意的重点事项!
首先来看无领导小组讨论，是指没有指定谁是领导的小组讨论，且小组成员在讨论中的地位是平等的，通过设定模拟的情景，给一组测评者(一般是6—9人)一个话题，这个话题与工作或者社会实际相关，要求成员在规定时间内，通过充分的高质量的讨论来形成小组的一致意见
其次看结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
最后，根据往年选调生反馈的情况，省直、广州、深圳、佛山等地会在面试前组织了面谈，珠海等地没有组织。
面谈时长一般为1-2小时，参与面谈的考官来自用人单位，同时也可能是后续面试的考官。
面谈提问的问题比较简单，主要包括个人经历、院校背景、家庭情况、职位匹配度等，比较简单，花2-3小时提前就这些问题做好准备，基本没问题!
结构化和无领导小组讨论最大的区别就是，无领导小组讨论重现场发挥和综合素质，而结构化相对来说，面试官提问，考生作答，多余的话不需要说。
毕竟结构化面试是一种“多对一”的测评形式，有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的。
优点在于，如内容确定、形式固定、便于考官面谈时操作；面谈测评项目、参考话题、测评标准及实施程序等，都是事先经过科学分析确定的，能保证整个面试有较高的效度和信度。这种面试要点突出，形式规范，紧凑，高效，能更加简洁地实现目标。做到言谈举止大方，有礼貌退场即可。
2023年选调生面试公告发布时间：2023年3月7日
资格宙核时间：3月8日-3月15日
2023选调生面试时间：3月25日下午
地点：密切留意各市或省直选调机关的相关通知或公告【一般是异地面试】
—— 2022年广东选调生考试面试试题 ——
下面是往年的广东选调生的面试试题，大家可以用来练习一下，体验下面试的难度
(标准场9人一组，人员不够可能人数有所略減(有考场8人1组)。看材料思考共10分钟，共一个半小时考试，一个半小时后出成绩。
试题:大学生就业难解決方案，8个选项再补充1项，9选3不需要排序。
1.在校大学生职业素养培养方案，包括课程等
2.鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，政策税收社会福利等优惠
3.大学生创业指导，名师企业家指弓
4.就业政策宣传，宣传政府有利于大学生就业的相关政策，福利
5.大学生创业产业园建设
6.就业信息发布平台
7.鼓励引导大学生下基层工作
8.学校和企业实习联合，培养大学生工作能力
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