分数线为60!广东省2023选调生成绩_广东省选调生考试题目
2023-03-12 04:49 广东人事考试网 来源：广东华图教育
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2023广东省选调生面试采取无领导小组讨论或结构化面试等方式进行
什么是无领导小组讨论呢?
无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。
什么是结构化面试?
在广东省选调生面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省选调生结构化面试最为看重的是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。
(一)计划组织协调能力
计划组织协调能力是广东省选调生结构化面试考查的重要测评要素，一般是以组织活动类问题的形式出现。
考查的活动形式较为多样，既包括传统的宣传类活动、调研类活动，也包括上门服务等其他新颖的活动类型;
在设问方式上十分注重细节，不仅有常规的“你会怎么做”，还会问及“如何做好准备工作”“如何保证活动真实有效”。
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往年广东省选调生面试题目
【模拟试题】
国务院总理李克强在做政府工作报告时强调：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”此提议引起社会热议。对此你有什么看法?
广东华图解析
李克强总理在政府工作报告上提出要培养精益求精的工匠精神，符合当前的中国实际，向中国企业指明了发展的方向，因此也更能引起社会关注。
“工匠精神”指在制造和服务的每一个环节，都以消费者至上为宗旨，十分注重细节，对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美和极致的生产经营理念。工匠精神具有现实的指导意义，通过工匠对产品的雕琢，不仅能使工匠在此过程中体会创造的乐趣，更能由此提高产品质量、改善生产工艺。然而当前中国企业在发展方面缺乏工匠精神的现象较为普遍，如中国是世界上钢铁产量最大的国家，可是却生产不出精细的钢铁;中国是世界制造大国，而国人却要到日本去抢购马桶盖、电饭锅等日用品。究其原因在于中国企业在发展和生产过程中，更加注重追求经济利益而忽略了消费者的需求，更加注重产品数量而不是质量的，缺少对生产技术、生产工艺、市场需求等方面的投入与钻研，缺乏创新精神，缺少核心技术，投入大量的人力、物力、财力而最后生产的产品被贴上其他国家企业的品牌，成为了世界最大的代工厂。任由此状态发展下去，不利于我国经济的良性发展，我国成为制造业强国的目标也将无法实现。
要培育工匠精神，将我国经济做强，企业就应从以下几方面着手：一、利用好国家宏观政策，要重视人才，抓住机遇培养工匠精神。二、制定的经营战略，立足国内市场。三、调整产品结构，生产适销对路的高质量产品，满足消费者个性化、多样化需求。四、企业要加强自主创新(掌握核心技术)，培育自主品牌形成竞争优势。
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