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    面试定于3月25日!广东省2023年选调生笔试成绩公布了_广东省选调生往年面试题目

    2023-03-11 19:00 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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    面试定于3月25日!广东省2023年选调生笔试成绩公布了_广东省选调生往年面试题目

      2023广东选调面试以无领导小组讨论或结构化面试的方式进行。但是从2020、2021、2022年来看,最近三次广东定向选调面试均以无领导小组讨论形式进行。

      因此各位考生在备考中要要注意以下五点。

      其一,有侧重但也要兼顾。明确面试形式之前,我们在面试备考中要以无领导小组讨论为主,适当兼顾结构化面试。避免考情变化后,备考做无用功的问题。

      其二,要吃透无领导小组讨论面试。所谓无领导小组讨论面试,是指在面试中没有指定谁是领导的讨论,小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景,给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题,要求成员在规定的时间内,通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

      其三,广东定向选调无领导小组讨论面试,考试规则还处于变化中。我们以2022年为例。阅读材料和思考问题10分钟;个人陈述,每人3分钟; 自由讨论6人以下30分钟,6~9人40分钟;考生按照考号从大到小依次进行总结陈词,每人时间为2分钟。

      其四,了解结构化。对广东结构化面试的基本概念,时间、题目等有一个初步练习。并达到有话说,说得顺的水平。在2019年之前的广东定向选调结构化面试中,题目共4题、20分钟、无题本、考官读题、有纸笔。

      其五,广东选调考试综合成绩按笔试、面试各占50%合成,面试成绩占比最高达50%。因此,一定要高度重视面试。上岸才更有保障。

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    面试定于3月25日!广东省2023年选调生笔试成绩公布了_广东省选调生往年面试题目

      往年广东省选调生面试题目

      模拟试题

      单位新来了一个同事小张,科长让你指导小张开展工作,但小张对于工作上手很慢,还经常叫你帮忙,严重影响了你的工作进度,科长因此批评了你。你怎么办?

      广东华图解析

      作为单位的员工,听从领导的安排、帮助新同事熟悉工作内容是我的责任与义务,我应该做好自己的本职工作,并完成好领导交代的任务。面对现在的情况,我会给予新同事更多的理解与包容,尽快找到症结所在,让新同事能尽快地融入工作环境中。

      首先,自我反思,找到问题所在。小张在我的指导下,对于工作依然上手很慢,很可能因为是我没有根据他的情况明确成长目标和指导计划,并且在分配工作时缺乏沟通、指导方式不恰当,导致小张对于工作内容不清楚、对自身发展方向不明确,以致丧失信心,无法独立解决问题。而我的工作进度被影响,也体现出我对于自己的工作内容的安排存在统筹不够合理的问题。

      其次,我会找到领导,主动承认错误。承认自己在指导新人方面的工作做的不够细致,未能让同事很快得到提升。同时,自己的工作安排也不够科学合理,影响了工作进度。向领导表态,我会调整工作方法,一方面,重新制定新同事的指导计划,让他能尽快上手。另一方面,我也会统筹协调好自己的工作内容,提高工作效率,保证按时完成。

      再次,我会找到小张,给予建议和指导。一方面我会与小张沟通,向他表示之前因为我对他的指导不够细致,导致他未能很快得到提升,希望他能够谅解。另一方面我会向小张说明接下来对于他的指导计划,制定阶段性目标,要求他每天按照计划完成工作并提交工作汇报与心得体会,通过日常工作积累经验。根据他的掌握情况适当提升难度,锻炼其独立思考和解决问题的能力,鼓励他多表达自己的想法,对一些创新性想法给予适当肯定,帮助他树立信心。也要定期进行考核,检验学习情况,让小张能尽快独当一面开展工作。

      最后,我会对自己的工作重新进行统筹安排。一方面,要针对工作内容及时间节点做好规划,在日常工作中提升工作效率,保证自身工作不受影响的前提下,尽全力做好对小张工作的指导。另一方面,我也要多关注新同事的工作状态,及时跟踪指导,定期与领导沟通汇报工作情况,请领导指正。

    面试定于3月25日!广东省2023年选调生笔试成绩公布了_广东省选调生往年面试题目

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    (编辑:广东华图)

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