2023国家公务员考试面试名单怎么查_半结构化面试主要考察什么能力
2023-03-08 14:13 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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在结构化面试中,经常涉及言语理解与表达能力的考查,而现场模拟类题目是考查的重点。此类题型特点比较明显,提问方式以“请现场模拟”等字眼呈现。此类题目会设置问题,如人际问题、工作实务问题等,在考查考生语言表达能力的同时也在考察解决问题的能力。点击查看华图深度解析>>>国考结构化小组面试
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——面试备考——
面试技巧一:计划组织活动策划类注意事项
面试中的活动策划类题目,虽然考生常常在备考中下大功夫,但效果往往不佳。今天华图教育给大家提示几个注意事项,希望能够帮助大家更好地备考。
一、注意重点理解工作目的
首先,要理解工作目的。目的,是做事需要实现的效果,通俗来讲,就是为什么要做这件事情。
其次,要做好逻辑切分。效果在日常理解中,常见的有长期效果与短期效果;有直接效果与间接效果之分。
最后,要围绕题干,结合实际进行思考。
举例:某居民区旁边要建立垃圾焚烧厂,但是居民不愿意,反映强烈打算集体上访。你是政府工作人员,领导让你组织一场群众见面会,你会怎么组织?
范例展示
各位考官,我认为组织好此次群众见面会,应思考两点,一是回应群众诉求,安抚居民。居民对垃圾焚烧厂有意见,且意向强烈,我们通过见面会就是体现民有所呼,政有所应;二是答疑解惑,获得支持。垃圾不但拥有刺鼻气味,还会占用土地等资源,垃圾焚烧是解决之道,我们通过见面会答疑解惑,获得居民支持,才能确保后续项目落地。
二、注意重点突出个人特色
1.加强思考体现个性。
如上题,重点是在见面会上的答疑解惑、获得支持。但考生可以围绕居民人员数量多、会场面积有限的合理猜想,展开思考设计:线上与线下联合组织,既做到线下“面对面”,又做到线上“云对面”。
2.适当加注情感交流。
情感是面试阶段取得高分的秘籍。考场答题不能是生硬地陈述工作流程、工作要点;应该是在答题过程中伴随着自己对于工作的思考、担忧、期待、憧憬等情感因素,匹配适当的皱眉、语调升高。
3.减少模板固化答题。
题目有题目自身的特点,就像每个人都有不同的指纹、唇纹一样。题海战术刷题练题可以,但是一定要分析题目的共性与个性,减少模板,紧扣题干。如上题,其特点就是活动策划中伴随一些亟待解决的问题,因此需先安抚、后举办见面会。
备考路远任重,惟有多总结,惟有多思考,方能找到合适自己的“过墙梯”,答好活动策划题。
面试技巧二:三招教你轻松应对“逆风局”
无领导小组讨论面试这种形式以及扩展到诸多省份,其重要性不言而喻。近期有些考生表示,考场情况瞬息万变,往往在第一轮单独发言后,就已处于劣势,那么如何有效化解尴尬,就成了考生们迫切需要解决的问题。今天华图教育就教你三招,让你轻松应对“逆风局”。
华图技巧
1.第一招:知己知彼——速“记”是基础
无领导小组讨论不仅考试时间长,考生们的发言量也很大,这就要求考生在考场上,要眼观六路耳听八方,及时记下他人的核心观点、论据,不要记录长句子。并标记清楚他人与自己观点的异同处,方便后续找到队友,也可以适时做好小结。
参考示范:①亲和,业绩,廉洁;②忠诚,能力,态度;③口碑,事迹,作风……
(注:以“制定评选‘最美基层干部’”标准为例,“①②③”代表考生序号。)
2.第二招:伺机而动——报“时”是关键
在无领导小组讨论中,往往会出现两种情况,一种是讨论过程十分热烈,考生找不到机会发言,又不好意思打断别人;另一种是讨论局面十分冷清,考生没有什么更好的观点可以表达。这就要求考生要抓住报“时”的小窍门,利用时间提醒,顺利推进讨论流程。
参考示范1:各位组员,关于“评选标准”的制定咱们已经讨论了将近15分钟,其实主要意见还是集中在:作风、主动联系群众、工作业绩和口碑这四个方面,我们不妨把这四项全部保留,继续进行“评选步骤”制定的讨论,把剩下的35分钟高效利用一下。
参考示范2:各位组员,咱们的讨论时间已经过去了15分钟,看来大家没有再补充的意见了,那我们继续讨论“评选步骤”的制定吧,我的想法是……
3.第三招:顺势而为——站“队”是保障
无领导小组讨论最终还是要达成一致意见,固执己见到底并不是一个很好的结局,考生应该适时展示出来团队配合的能力,所以在必要的时候,需要顾全大局,顺势倒戈。一方面可以顺着某一位组员的思路,既承认了他人的观点,又展示出自己不同的想法,自然的放弃自己原本观点;另一方面可以直接同意对立方的观点,尽快促成一致。但是,仍要叮嘱大家一句,不要轻易倒戈,更不要倒戈很多次,否则会显得非常没有主见。
参考示范1:刚刚这位组员的发言,我有一点表示赞同,口碑不仅仅代表了群众的认同,其实拥有良好的口碑,也能给我们带来干事创业的信心,从而更好地为群众服务,让这种正能量不断传递下去。所以经过反复琢磨,我也表示认同他们的观点。
参考示范2:各位组员说得都很有道理,但为了顾全大局,我愿意暂时保留自己的意见。咱们继续讨论“评选步骤”的制定吧。
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流程 | 时间 | 详情 |
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成绩发布时间 | 预计2023年3月中上旬 | 成绩查询入口 |
合格分数线公布时间 | 预计2023年3月中旬 | 合格分数线 |
资格复审时间 | 预计2023年4月 | 资格审核名单公告 |
面试时间 | 预计2023年4月 | 面试名单公告 |
体检时间 | 预计2023年5月 | 体检名单 |
调剂时间 | 预计2023年6月 | 调剂公告 |
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