国家公务员考试面试名单在哪里看_结构化面试流程步骤
2023-03-02 17:37 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2023国家公务员笔试于2023年1月3日举行，到现在也过去很长时间了，想必笔试成绩也即将公布了。届时入面的小伙伴也将进去到紧张刺激的面试环节。国考面试一般分为结构化面试和无领导面试2种，根据岗位的采取其中的一种面试方式进行面试。那么什么是结构化面试呢?
结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
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——面试备考——
面试技巧一：社会现象题目如何进行多角度分析
在结构化面试中，经常出现社会现象的相关题目而在答题的过程中很多考生都找不到相关的作答角度来进行分析，或者是分析的角度太多单一，其实这样的问题都会影响到后续的考试成绩，所以在答题过程中能进行多角度分析就显得尤为重要，下面华图教育以一道题目为例重点说一下如何在社会现象题目中进行多角度分析。
例题展示
近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照等。对此，你怎么看?
【如何做到多角度分析】
1.在表态上进行多角度分析。
(1)感受表态。作为即将要走上工作岗位的基层人员，看到这种新生的形式主义不免让人心寒，唯有塑本追源，多措并举，才能将基层减负落到实处。
(2)影响表态。新的形式主义违背政务新媒体应用的初衷，严重损害政府形象、侵害群众利益，相关部门要出台强有力的措施进行整改。
(3)本质表态。部分地区通过新媒体平台过度留痕、弄虚作假，向我们展示了形式主义的另一种新型表现形式——指尖上的形式主义，实质上是作风建设不实，政绩观错位，损害人民利益，相关部门要出台强有力的措施进行整改。
2.在影响上进行多角度分析。
(1)主体分析。
①基层干部。耗费基层干部精力，增加工作负担，影响基层干部的工作积极性。
②人民群众。大量的时间被浪费，人民群众一些急难愁盼的问题无法进行处理，群众的利益无法保证。
③机关单位。长此以往，这种新型的形式主义会助长弄虚作假、务虚不务实的作风。
(2)直接、间接影响分析。
①直接影响。增加了基层的负担，降低基层人员工作积极性，影响平台发挥实效。
②间接影响。助长基层单位弄虚作假的作风，造成资源浪费，影响政府后续处理群众问题的工作效率。
3.在原因上进行多角度分析。
(1)主体分析。
①领导干部错误政绩观。没有正确理解上级的工作要求，一味只有数据，不要实绩，才导致了形式主义的问题。
②基层工作人员作风不实。出现问题可以反馈说明，但是基层工作人员却弄虚作假盲目执行上级部门的要求，在工作作风上出现了严重的问题。
③上级相关部门监管不到位。上级部门缺乏对下级部门的监督和指导，才导致新形式主义问题的出现。
(2)层面分析。
①思想层面上。部门的相关领导出现了错误的政绩观，“只唯上，不唯实”。
②制度层面上。存在不当的考评机制，一味地要求数据数量，对工作实际效果却缺乏考量导致了形式主义问题的出现。
③操作层面。上级相关部门监管不足，缺乏对下级部门的考核和监管，导致了问题的出现。
4.在对策上进行多角度分析。
(1)主体分析。
①树立正确的政绩观。一方面加强对领导干部的思想培训;另一方面设置投诉反馈机制倒逼干部树立正确的政绩观。
②健全反馈机制。提高基层人员业务素质和能力，一方面设置上级部门的反馈热线对于后续出现形式主义问题可以进行反馈保证基层人员的权益;另一方面要进行思想和工作能力的培训，让基层干部能够完成相应的工作任务，真正解决不正之风的问题。
③上级常态化监管。建立监管长效机制，上级部门要多下基层，多听、多看、多问，了解实际问题，从监管上发力去解决形式主义的问题，保证群众的利益。
(2)层面分析。
①树立正确的政绩观。对于政府干部加强思想方面的引导和监督，帮助干部树立正确的政绩观。
②建立合理的考评机制。上级部门在平台运行中要不断调整相应的要求，制定合理的考评标准，不要过多过细，要追求实效，保证下级部门能够完成相应的工作要求。
③常态化监管。上级监管部门要多下基层，了解实际问题，解决实际问题，对于出现问题的下级政府部门进行处罚，倒逼政府部门做好相应的工作。
面试技巧二：提纲准备，到底要准备些什么?
在无领导小组面试当中，提纲准备无疑是最为基础的一个环节，在此环节谋定而后动，才能够让我们在无领导小组面试中发挥出色，取得好成绩。可是在这个关键的阶段中，考生往往都会觉得分秒必争，感觉时间都不够用，什么都想要准备好但又感觉什么都还没准备好，准备时间就已经结束了。除了考生不断通过练习提高自己在准备提纲阶段的效率之外，华图教育在此也为大家提供几个重点方向来帮助大家梳理在提纲准备阶段如何做好部署。(备注：无领导小组讨论中，一般个人陈词阶段对应题目中的任务一或者问题一，自由讨论阶段对应题目中的任务二或者问题二。)
准备内容
一、完成任务一，即个人陈词阶段的内容
这部分是最基本的内容，相信每个人也知道。但在这个最基本的内容，还是要提醒各位考生以下几个要点：
1.审题一定要区分好任务一和任务二的要求和联系。
经常会有考生在回答任务一时超出任务一的要求，例如任务一只是要求选出三个最重要的选项，并没有要求排序，但部分考生没有仔细审题，就连同排序的内容也答上了，这属于没有按照题目要求来回答，是会扣分的。
2.提纲书写要清晰准确但又不宜过多。
有些考生在提纲书写时奋笔疾书，洋洋洒洒一篇草稿写出来，这样的确会给你的个人发言带来安全感，但却不是一种好方法。毕竟，大部分人都没办法做到一心二用，你写字的时间越多，思考的时间就越少。在考场上，宝贵的时间要多花在思考上，只有更多地思考，你的论述才能更加充实，才能更进一步提高发言质量。而有的考生养成对逐字稿的依赖，一进入到自由讨论环节，少了逐字稿撑腰，很容易就变得手足无措。所以平时要养成利用关键词、短句来组成发言提纲的习惯，提纲要做到层次分明，大点与小点等数字标记清晰。
3.提前确定好纸张使用的功能分区。
根据题目要求和自身习惯，提前对白纸进行“谋篇布局”，一般可以将纸面分成几个部分，一部分是自己的发言提纲;一部分用来记录团队达成一致的成果，并附带上理由或者具体论述等充实内容;一部分用来记录各个组员的发言;如果是多项选择，还要有一部分用来统计大家的选项结果，几个部分根据自己的记录习惯进行排布，不强制前后之分，各区域先提前用笔划线分区，这会让你记录梳理的时候更加得心应手。
二、针对任务二，提前做好任务的初步思考
这种是针对任务一和任务二不同的题目，特别是针对任务一和任务二分别独立的题目，更要提前做好准备。例如，有的题目任务一是要陈述自己的策划方案，而任务二则是要选择最佳的三个选项，那么你就一定要提前准备好任务二，不然一进入到自由讨论环节会十分被动，很容易一直被牵着鼻子走，难以发挥出自己应有的实力。
三、准备好备案，以备不时之需
备案，顾名思义指的就是你的陈述有第一种版本，也可以准备第二种版本甚至第三种版本。一般来说有第二个版本的回答就足够了，如果是多项选择题，也并不需要将所有选项替换，只需要替换其中的一两个选项并准备好理由或者具体论述即可。但有一种例外情况，即两难式的题目，建议考生正反双方的陈述都要准备好。但要清楚备案只是辅助，首要优先保证个人发言的质量，大家可以根据自身情况灵活调整。
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2023年国家公务员考试成绩查询入口预计在2023年3月上中旬开通，面试时间预计在2023年4月。广东华图建议大家积极备考，以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位，实现自己的人生价值！
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