浙江军队文职公告_军事人才网官网

2023-01-06 20:23 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　近些年来，随着招录人数的增多，流程的规范，越来越多的考生会关注军队文职的招录，竞争也越发激烈了，因此只有早了解，早备考，才能早成功。种树最好的时间是十年前，其次是现在，愿各位小伙伴都可以抓紧时间好好备考，小编这里会及时跟进，公告发布就会第一时间更新。

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　　湖北各位考生抓紧时间备考部队文职招聘考试，军事人才招聘网官网提供军队文职招考公告预约，2023年部队文职考试报名入口，2023军队文职考试培训等信息。

　　一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职招考报考指南：

　　报考军队文职人员的好处有哪些？

　　完善的待遇保障

　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在以下方面：

　　01工资待遇

　　以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：

　　本科应届毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;

　　硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;

　　博士研究生应届毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。

　　02住房保障

　　■文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;

　　■文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　03社会保险

　　用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

　　04福利抚恤

　　健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　05休假探亲

　　文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。

　　执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。

　　三、2023年部队文职考试报考问题答疑：

　　问：硕士在本单位的发展空间是怎样的？

　　答：目前的招考主体是硕士,岗位需求和晋升空间较大。

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　　四、2023年部队文职招聘考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　2. 《XX省铁路安全管理条例》明确规定：“旅客应当按照车票载明的座位乘车，不得强占他人座位。”这一规定的内容属于：

　　A.义务性规范 B.禁止性规范 C.委任性规范 D.准用性规范

　　2.【答案】B。华图解析：授权性规范是规定主体享有某种积极行为的权利的法律规范。根据这类规范，主体既可以行使权利，也可以放弃权利。义务性规范是规定主体必须做出某种积极行为的法律规范。根据这类规范，主体必须履行自己的责任。禁止性规范是规定主体不许做出某种行为的法律规范。根据这类规范，主体必须禁止为某种行为。准用性规范是指没有规定行为模式和法律后果，而只规定援引、比照某法律条文的法律规范。委任性规范，又称"委托性规范"，是指规定某种行为规则的内容须由指定的某一专门机关加以确定的法律规范。本题中规定不得强占他人座位，属于禁止性规范。故本题答案选B。

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