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    山西军队文职公告_中央国家公务员考试网官网

    2023-01-06 19:11 广东人事考试网 来源:广东人事考试网

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      军队文职工作稳定,福利待遇堪比公务员事业编!最重要的一点是非常好考,上岸几率比公务员和事业编大多了,平均考录比5:1,有的甚至是3:1!2023年军队文职公告尚未发布,小伙伴们可以收藏本页,等公告发布小编会第一时间跟进更新。

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      点击预约:2023年军队文职考试公告

      湖南各位考生抓紧时间备考部队文职招聘考试,军人文职人员招聘网提供军队文职招考公告预约,2023年军队文职考试报名入口,2023部队文职考试培训等信息。

      一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总:

    省份 报名入口 省份 报名入口 省份 报名入口 省份 报名入口
    广东 点击进入 青海 点击进入 湖南 点击进入 甘肃 点击进入
    北京 点击进入 西藏 点击进入 江苏 点击进入 四川 点击进入
    天津 点击进入 海南 点击进入 安徽 点击进入 河南 点击进入
    上海 点击进入 宁夏 点击进入 浙江 点击进入 新疆 点击进入
    重庆 点击进入 内蒙古 点击进入 山西 点击进入 河北 点击进入
    黑龙江 点击进入 广西 点击进入 陕西 点击进入 湖北 点击进入
    吉林 点击进入 云南 点击进入 江西 点击进入 山东 点击进入
    辽宁 点击进入 贵州 点击进入 福建 点击进入 山西军队文职公告_中央国家公务员考试网官网2023军队文职笔试备考【启航计划】

      二、2023年部队文职招考报考指南:

      军队文职人员 发展前景 

      (一)培训体系

      为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

      (二)考评机制

      文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

      (三)任用交流

      文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

      (四)等级调整

      文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;

      专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

      (五)退休政策

      文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。

      文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。

      实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。

      三、2023年部队文职招考报考问题答疑:

      问:文职录取后怎么签合同?

      答:新录用人员通过审批后,用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期,时间为6个月。

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      四、2023年军队文职招聘考试公告未出,以下是历年军队文职考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考:

      1. 下列政府或政府部门无权制定行政规章的是:

      A.浏阳市人民政府 B.教育部

      C.中国人民银行 D.大连市人民政府

      1.【答案】A。华图解析:行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。国务院各部委制定的称为部门行政规章,其余的称为地方行政规章。BCD均有权制定行政规章。A项浏阳市为县级市,浏阳市人民政府无权制定行政规章。故本题答案为A。

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    (编辑:广东华图)

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