山西军队文职公告_中央国家公务员考试网官网
2023-01-06 19:11 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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湖南各位考生抓紧时间备考部队文职招聘考试,军人文职人员招聘网提供军队文职招考公告预约,2023年军队文职考试报名入口,2023部队文职考试培训等信息。
一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总:
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广东 | 点击进入 | 青海 | 点击进入 | 湖南 | 点击进入 | 甘肃 | 点击进入 |
北京 | 点击进入 | 西藏 | 点击进入 | 江苏 | 点击进入 | 四川 | 点击进入 |
天津 | 点击进入 | 海南 | 点击进入 | 安徽 | 点击进入 | 河南 | 点击进入 |
上海 | 点击进入 | 宁夏 | 点击进入 | 浙江 | 点击进入 | 新疆 | 点击进入 |
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二、2023年部队文职招考报考指南:
军队文职人员 发展前景
(一)培训体系
为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
(二)考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
(三)任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
(四)等级调整
文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;
专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
(五)退休政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。
实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。
三、2023年部队文职招考报考问题答疑:
问:文职录取后怎么签合同?
答:新录用人员通过审批后,用人单位应当按规定及时与其签订聘用合同并通知其到岗工作。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期,时间为6个月。
四、2023年军队文职招聘考试公告未出,以下是历年军队文职考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考:
1. 下列政府或政府部门无权制定行政规章的是:
A.浏阳市人民政府 B.教育部
C.中国人民银行 D.大连市人民政府
1.【答案】A。华图解析:行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。国务院各部委制定的称为部门行政规章,其余的称为地方行政规章。BCD均有权制定行政规章。A项浏阳市为县级市,浏阳市人民政府无权制定行政规章。故本题答案为A。
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