2023宁夏军队文职公告_中国人民解放军文职人员官网

2022-12-21 03:35 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　在冬风的气息里，我们期待着2023年军队文职公告的降临！已经12月上旬啦，2023军队文职公告和职位表还会远吗？

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　　湖北各位考生抓紧时间备考军队文职考试，中国人民解放军专业技术人才网官网提供部队文职招聘考试公告预约，2023年部队文职招考报名入口，2023部队文职考试培训等信息。

　　一、2023各省份部队文职招考报名入口汇总：

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广东	点击进入	青海	点击进入	湖南	点击进入	甘肃	点击进入
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　　二、2023年军队文职招考报考指南：

　　军队文职人员发展前景

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、2023年军队文职考试报考问题答疑：

　　问：本科双非，研究生双一流能否参考？

　　答：根据岗位要求设置，本科硕士双一流则全部，双一流毕业指最高学历。

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　　四、2023年部队文职招聘考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　例1、最近几年，外科医生数量的增长超过了外科手术数量的增长，而许多原来必须进行的外科手术现在又可以代之以内科治疗，这样，最近几年，每个外科医生每年所做的手术的数量平均下降了四分之一。如果这种趋势得不到扭转，那么，外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。

　　首先我们来梳理一下论证主线，题干由：“最近几年，每个外科医生每年所做的手术的数量平均下降了四分之一”，得出结论：“外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。”我们来思考一下，他论据中说的是手术数量下降，到结论中讲的是手术的质量和水平会下降，那么论据中的手术数量和结论中的手术水平是存在一个跳跃概念的，我们就可以将这两者建立起联系也就是“搭桥”就可以补充前提了。比如我们可以补充“除非每年所做手术的数量不低于一个起码的标准，否则一个外科医生不可能保持他的手术水平”。

　　通过这道题目，我们简单梳理归纳一下搭桥法的思路：

　　一、看问法。我们可以通过题目的问法中含有“前提，假设”等关键词来确定为前提型的题目。

　　二、找跳跃概念。梳理题干，找到论据和结论之间的跳跃概念是什么。

　　三、巧搭桥。观察选项，找到能够建立论据和结论之间的跳跃概念的选项即可。

　　点击查看：2023年军队文职招聘考试职位表

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