广东军队文职考试公告_中国解放军军考网

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　　军队文职是双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，小伙伴们想要报考的就要赶紧支楞起来啦!2023年军队文职招考公告不日发布，走过路过的小伙伴们千万别错过了!

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　　一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职招考报考指南：

　　军队文职人员 发展前景 

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、2023年军队文职考试报考问题答疑：

　　问：“预选对象”是什么，是录取的意思吗？

　　答：面试体检后，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。随后对预选对象进行政治审核，确认最终的拟录用对象。

　　其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。

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　　四、2023年部队文职招聘考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　例1、最近几年，外科医生数量的增长超过了外科手术数量的增长，而许多原来必须进行的外科手术现在又可以代之以内科治疗，这样，最近几年，每个外科医生每年所做的手术的数量平均下降了四分之一。如果这种趋势得不到扭转，那么，外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。

　　首先我们来梳理一下论证主线，题干由：“最近几年，每个外科医生每年所做的手术的数量平均下降了四分之一”，得出结论：“外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。”我们来思考一下，他论据中说的是手术数量下降，到结论中讲的是手术的质量和水平会下降，那么论据中的手术数量和结论中的手术水平是存在一个跳跃概念的，我们就可以将这两者建立起联系也就是“搭桥”就可以补充前提了。比如我们可以补充“除非每年所做手术的数量不低于一个起码的标准，否则一个外科医生不可能保持他的手术水平”。

　　通过这道题目，我们简单梳理归纳一下搭桥法的思路：

　　一、看问法。我们可以通过题目的问法中含有“前提，假设”等关键词来确定为前提型的题目。

　　二、找跳跃概念。梳理题干，找到论据和结论之间的跳跃概念是什么。

　　三、巧搭桥。观察选项，找到能够建立论据和结论之间的跳跃概念的选项即可。

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2023全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总
公告|职位表	公告发布时间	2023军队文职考试招录公告未发布
	考试大纲	2023军队文职招录考试大纲
	职位表	2023军队文职招录考试职位表
	图书教材	2023军队文职招录考试备考资料
笔试阶段	笔试时间	公共科目考试时间：上午9:00-11:00
		专业科目考试时间：下午14:00-16:00
	笔试科目	公共科目+1门专业科目
	成绩查询	2023军队文职考试笔试成绩查询入口
面试阶段	合格分数线	2023军队文职考试合格分数线
	资格审核	2023军队文职考试资格审核
	面试名单	2023军队文职考试面试公告

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（编辑：广东华图）