山东军队文职公告_部队文职人员报考官网

2022-12-16 10:47 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　军队文职是双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，小伙伴们想要报考的就要赶紧支楞起来啦!2023年军队文职招考公告不日发布，走过路过的小伙伴们千万别错过了!

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　　四川各位考生抓紧时间备考部队文职招考，全军面向社会公开招考文职人员官网提供军队文职招聘考试公告预约，2023年军队文职考试报名入口，2023部队文职招聘考试培训等信息。

　　一、2023各省份军队文职考试报名入口汇总：

　　二、2023年部队文职招考报考指南：

　　军队文职人员发展前景

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、2023年部队文职考试报考问题答疑：

　　问：如果家里有人犯了刑事案件会影响政审嘛？

　　答：政审主要看个人的思想层面是否积极正派，看个人在生活中的表现是否积极向上。

　　四、2023年军队文职招聘考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　3. 权力机关对行政机关的监督不包括：

　　A.政治监督

　　B.法律监督

　　C.对于行政立法，行政执法、行政司法活动的监督

　　D.市场监督

　　3.【答案】D。华图解析：权力机关监督是指拥有一定的立法权和监督权的代议机构或人民代表机关，通过法定的方式和程序，对国家行政机关所实施的监督。国家权力机关对行政机关的监督方式有三种：法律监督、工作监督、政治监督。市场监督不属于权力机关监督范围。故本题选D。