山东军队文职公告_2023军事人才招聘网官网

2022-12-12 08:23 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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　　军队文职是双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，小伙伴们想要报考的就要赶紧支楞起来啦!2023年军队文职招考公告不日发布，走过路过的小伙伴们千万别错过了!

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　　河北各位考生抓紧时间备考军队文职考试，中国人民解放军专业技术人才网官网提供军队文职招考公告预约，2023年部队文职招考报名入口，2023军队文职考试培训等信息。

　　一、2023各省份军队文职招聘考试报名入口汇总：

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　　二、2023年部队文职招考报考指南：

　　军队文职人员发展前景

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、2023年军队文职招考报考问题答疑：

　　问：助教和讲师面试的区别在哪？

　　答：面试无区别，助教岗位：硕士，讲师岗位：硕士，博士均可，博士和硕士一起面试

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　　四、2023年部队文职考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　例2、在接受测谎器测验时，只要服用少量某种常用镇静剂，就可使人在说谎时不被察觉。因为由测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制，而不会产生显著的副作用。由此推之，这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。

　　此段话的假设前提是( )。

　　A.镇静剂对于治疗心理压力有效

　　B.对于心理压力反应的抑制增加了主观的心理压力

　　C.由测谎器测出的心理压力与日常生活的心理压力相似

　　D.在测谎器测验中说谎的人经常显示出心理压力的迹象

　　【解析】C。首先，看问法，它问“此段话的假设前提是”，可以确定是前提型的题目。其次，论据是：“测谎器测出的心理压力反应可以通过药物抑制。”结论是：“这种药物对降低日常生活中的心理压力也会很有效。”论据说的是测谎器测出的心理压力，结论中说的是日常生活的心理压力。这两者之间存在跳跃概念。观察选项，C项建立了这两项跳跃概念的联系。所以本题答案锁定C。

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