山西军队文职公告_全军面向社会公开招考文职人员官网

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　　军队文职是双编制：体制内工作，军队编+行政编双重编制，小伙伴们想要报考的就要赶紧支楞起来啦!2023年军队文职招考公告不日发布，走过路过的小伙伴们千万别错过了!

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　　一、2023各省份部队文职招考报名入口汇总：

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　　二、2023年军队文职招聘考试报考指南：

　　军队文职人员 发展前景 

　　(一)培训体系

　　为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。

　　(二)考评机制

　　文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

　　(三)任用交流

　　文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

　　(四)等级调整

　　文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;

　　专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

　　(五)退休政策

　　文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。

　　文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

　　实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

　　三、2023年部队文职考试报考问题答疑：

　　问：进面比例是多少？

　　答：部分岗位为1:3入面，正常为按照全军要求1:5。

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　　四、2023年部队文职招聘考试公告未出，以下是历年军队文职考试的题目，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考：

　　2. 《XX省铁路安全管理条例》明确规定：“旅客应当按照车票载明的座位乘车，不得强占他人座位。”这一规定的内容属于：

　　A.义务性规范 B.禁止性规范 C.委任性规范 D.准用性规范

　　2.【答案】B。华图解析：授权性规范是规定主体享有某种积极行为的权利的法律规范。根据这类规范，主体既可以行使权利，也可以放弃权利。义务性规范是规定主体必须做出某种积极行为的法律规范。根据这类规范，主体必须履行自己的责任。禁止性规范是规定主体不许做出某种行为的法律规范。根据这类规范，主体必须禁止为某种行为。准用性规范是指没有规定行为模式和法律后果，而只规定援引、比照某法律条文的法律规范。委任性规范，又称"委托性规范"，是指规定某种行为规则的内容须由指定的某一专门机关加以确定的法律规范。本题中规定不得强占他人座位，属于禁止性规范。故本题答案选B。

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2023全军面向社会公开招考文职人员考试信息汇总
公告|职位表	公告发布时间	2023军队文职考试招录公告未发布
	考试大纲	2023军队文职招录考试大纲
	职位表	2023军队文职招录考试职位表
	图书教材	2023军队文职招录考试备考资料
笔试阶段	笔试时间	公共科目考试时间：上午9:00-11:00
		专业科目考试时间：下午14:00-16:00
	笔试科目	公共科目+1门专业科目
	成绩查询	2023军队文职考试笔试成绩查询入口
面试阶段	合格分数线	2023军队文职考试合格分数线
	资格审核	2023军队文职考试资格审核
	面试名单	2023军队文职考试面试公告

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（编辑：广东华图）