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2022-11-13 15:02 广东人事考试网 来源:广东选调生官网
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1、培训课程:
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考试内容:
一般为《行政职业能力测验》和《申论》两门。 考试分为笔试和面试,笔试考察应试人员知识的广度和深度。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试,主要测试应试人员的思想态度和表达技巧。
面对选调生考试,跟任何考试都一样,需要认真准备,长期积累语文,逻辑,地理,历史,法学,数学方面的知识。其实考试本身并不可怕,它所考的问题都是非常简单的,主要是题量大,在110分钟内完成140多题,然后用10分钟涂卡,这对平时的积累和临考发挥提出了很高的要求。仔细分析试卷就会发现,试题主要由四大部分组成:一部分是语文题,其难度不超过高考语文;一部分是数学题应用题,大多是小学三年级的奥数,多做小学奥数题,就没有问题,资料分析题放在最后其实很简单,只是大部分人做题太慢,或者是前面浪费太多时间,到最后没有时间去做这一部分,把分浪费,很可惜。第三部分是法律地理知识,这一部分需要日常积累,要求具备一定的人文素质。第四部分就是逻辑分析,图像分析这一部分难度不是很大,要把握好。选调生的申论主要是关于农村问题,要把重心放在农村方面的资料上。
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行测判断推理:不同论证模型结合的题型
大家在学习行测判断推理时,多数是一个模型一个模型学的,但题目做多了之后会发现,其实有些题目是不止一个模型的,在做题时可以更加灵活一些去思考。
我们现在的常见论证模型主要是类比推理、枚举归纳、求异论证、实践论证等。在考试的时候,类比推理经常和求异论证一起考,比如说题干先说一个动物实验,是求异论证,最后的结论是归到了人身上,这里就是类比推理了。求异论证一般是通过对样本的实验得出结论,所以也属于枚举归纳,实验组其实就是样本。所以我们在看论证模型的时候可以考虑的更多的角度。
接下来我们来看一道题,大家可以判断一下里面有什么模型。
例题
研究人员完成了两项记忆实验,实验一中参试者学习10组单词,实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中,只告诉一半参试者10小时后将接受测试,实际上所有参试者都将测试。只安排一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现,睡觉组参试者比不睡觉参试者表现更好;事先被告知要进行测试的参试者,测试成绩也比较高,因此,研究人员认为,睡眠有助于大脑存储对将来有用的记忆信息。
如果以下各项为真,最能反驳该结论的一项是( )。
A.实验一中参试者都是记忆力较好的,在某语言专业学习的年轻人
B.有些被告知要进行测试的参试者,小睡时没有睡着,他们无意识地在大脑中复习所学过内容
C.安排小睡时间的参试者,均为年龄较小的少年,而众所周知,人在少年时期的记忆力比较好
D.实验二中部分小睡的参试者以放松的心态参加考试,取得了较好的成绩
这题是两个完整的分组实验,属于求异论证这个模型。而实验是通过实验样本得出结论,所以也属于枚举归纳。以求异论证在削弱的时候要找实验组和对照组的不同来说,排除A、D两个选项。B、C两个选项除了可以理解为另有他因之外,其实也属于样本不具代表性。比如C选项中提到的就是你选择小睡的样本是有问题的。所以C的削弱力度还是很强的,本题选C。
对于一道题的模型有更多角度的认识,一可以锻炼大家的思维,二也有一定判断力度强弱的作用。大家在平时可以多思考。
以上,是关于可能性推理题目的一些建议,接下去华图教育还会有更多分享,敬请关注。
1、爱、敬畏、献身精神、同情心、辨别善恶的能力以及将理想付诸行动的执行力,这些素质反映了一个人的品格。过去,孩子们是从他们所处的文化中、生活的内容里接受了这些品质。现在我们却目睹了所有这些品质在世界大部分地方崩溃。如果不想让孩子们失去培养这些人类宝贵品质的机会,就必须有意识地依靠教育来培养他们。
这段文字强调的是:
A.教育对培养品格的重要性
B.人类品质的崩溃对孩子的影响
C.孩子们是如何学会人类品质的
D.人类的诸多品质已渐渐崩溃
【解析】A。文段第一句在说爱、敬畏、献身精神等素质可以反映品格,第二句紧接着说过去孩子们可以在文化生活中接受这些品格。第三句由“却”转折强调这些品质正在崩溃,最后用假设句“如果……就……”给出问题的解决办法,即“必须有意识地依靠教育来培养他们”。故文段最后一句假设句为重点。
A项在说教育对培养品格的重要性,文段重点为要依靠教育培养孩子的品格,选项体现出文段重点,保留。
B项在说品质崩溃对孩子的影响,文段并未涉及到影响的具体内容,排除。
C项在说孩子们如何学会人类品质,但是文段重点为要依靠教育培养孩子的品格,排除。
D项在说人类诸多品质崩溃,但文段重点为要依靠教育培养品质,排除。
故本题答案选A
1、莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论:吉安公司是一个管理失效的公司,吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。以下哪项为真,最能削弱上述结论?
A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫
B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省十多个城市
C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应
D.吉安公司的员工和领导的表现完全不一样
1、【答案】B。华图解析:题干由莫大伟第一天上班时看到的吉安公司员工表现,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心的结论。属于枚举归纳的论证模型。A项,如果领导不在时员工会表现出自由散漫,正体现了管理是失效的状态,公司的规章制度无法约束员工行为,加强题干结论。B项,指出吉安公司的分公司和员工数量很多,仅凭莫大伟在一家公司中一天的工作所见,样本容量不够充足,无法有效支撑结论,削弱结论。C项,莫大伟自身的适应性和他对公司员工的感知能力无关。D项,如果吉安公司的员工和领导的表现完全不一样,员工散漫,领导却积极认真,正说明了管理失效,一定程度上加强了结论。故正确答案是B。
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流程 | 时间 | 详情 |
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公告发布时间 | 2022年11月5日 | 考试公告 |
职位查询时间 | 2022年11月5日 | 职位表 |
报名时间 | 2022年11月6-10日 | 报名入口 |
准考证打印时间 | 2022年11月24日 | 准考证打印 |
笔试时间 | 2022年11月27日 | 考试时间 |
面试时间 | 2022年12月 | 成绩查询 |
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(编辑:广东华图)