如何查询军队文职成绩_2022年军人文职网
2022-05-14 18:07 广东人事考试网 来源:广东华图教育
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2022军队文职面试热点:加强干部作风建设
热点背景
党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,各部委继续纠“四风”树新风,持续推进“我为群众办实事”等活动,督促各级党组织和广大党员干部践初心、担使命、转作风,密切干群血肉联系,厚植党的执政之基。
模拟试题
专题片《零容忍》播出后广受关注,展现了国家严厉打击不良干部作风的决心,以及取得的重大成果。请你谈谈我们应该如何加强干部作风建设。
参考答案
1.分析加强干部作风建设的重要性。
(1)有利于干部个人成长。干部自身正思想,拒绝诱惑,可以更好地全身心投入到工作中,快速提升自我。(2)有利于为民服务。干部心无旁骛地投身地干工作,可以更好地因地制宜落实政策,解决群众问题,提升群众的幸福感。(3)有利于提升政府形象。群众急难愁盼的问题得到很好地解决,更好的提升政府的公信力。
2.分析现存问题。
“夹生干部”对政策一知半解,工作总是落实不到位;“工具化干部”工作机械教条,缺乏创新以及责任担当……如,H市卫健委主任在疫情严峻时期,竟然对收治数量等“一问三不知”;但也有很多基层干部一直投身在一线群众工作中,兢兢业业为民办事。
3.如何加强干部作风建设。
(1)树立为民思想。干部应在心中牢记我们党来自人民、植根人民,无论职位高低都是人民的公仆,必须全心全意为人民服务,必须把公仆意识落实到工作的每一个环节,坚持群众观点,坚持以人民为中心的治理理念,发挥群众的主体作用,把好思想关。
(2)强化思想学习。在单位中多开展主题教育活动,如:“我为群众办实事”、“打击四风”等,可以组织全体干部观看《零容忍》纪录片,分享心得体会。
(3)完善管理制度。优化公务员招录方式,在录用时坚持“德才兼备,以德为先”的用人理念,同时加强专业素养的考察;实施召回淬火制度,对有缺陷和不称职的干部,实施精准补课,定向提升。
(4)加强工作监管。一方面上级“一把手”定期听取汇报,开展任职谈话、监督谈话,及时掌握下级“一把手”的工作情况,对存在有倾向性问题的干部进行批评教育,对存在违纪问题的干部及时按照规章制度处罚;另一方面开通监督举报渠道,公布举报邮箱,举报电话,发挥群众的力量,坚决打击干部队伍的不良风气。
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在结构化面试中,人际关系题目一直是重点内容,主要考查考生在题目设定的工作情景和关系中,面对发生的人际矛盾,是否能够明确自身角色定位,正确认识人际矛盾,是否具有沟通意识,沟通的方式是否有效果,以此判断考生人际交往的意识与技巧是否合格。
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