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    2022军队文职笔试成绩_全军招考文职人员

    2022-05-06 21:04 广东人事考试网 来源:广东华图教育

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      2022军队文职面试热点:考古由冷转热,助力追溯中华文明起源

      热点背景

      2021年是中国现代考古学诞生100周年,而且产生了众多令人惊喜的考古发现,比如,三星堆遗址、陕西省西安市白鹿原江村大墓被确定为汉文帝霸陵等。同时,通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式引发了大量网友对考古的关注,让人们进一步感受博大精深的中华文明。曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。

      模拟试题

      近年来,三星堆遗址、汉文帝霸陵等不少考古发现吸引了大批“粉丝”,通过挖掘现场的全程直播、数字考古活动等创新方式也引发了大量网友对考古的关注,曾被视为“小众”“冷门”的考古日益走向大众、掀起热度。对此,你怎么看?

      参考答案

      1.表明对考古“冷转热”的观点

      考古最直接的目的是还原历史场景,追溯历史真相,传承中华文化。考古热的本质是公众对中华文化热爱的体现,有助于挖掘中国故事,讲好中国故事,增强文化自信。

      2.分析考古“冷转热”的意义。

      (1)激发公众对历史文化的兴趣。考古热能让考古走进公众视野,激发群众对文物所承载的历史时期的关注,进而深入了解中华传统文化精髓,增强对优秀传统文化的认同感。

      (2)助力考古人才队伍建设。一方面吸引更多学子报考考古专业,更多民众加入文物保护的队伍中;另一方面由于公众对考古的认可,可进一步激发考古工作者的热情。

      3.分析考古“冷转热”的原因。

      (1)源于公众探究中华文明起源的强烈需求。考古挖掘出的是精美文物和壮观遗址,更是古人的智慧和中国优秀的传统文化,让历史不再虚无缥缈,让公众对历史和传统文化的认知有了依托。

      (2)传播手段更加创新、贴近公众。如,发掘现场的线上直播、博物馆的考古体验等。

      (3)政府的主动作为,提升文物发掘和保护能力。如,“先考古、后出让”制度的有力落实、大批考古项目的实施、偷盗文物等违法案件的查处等。

      4.提出让考古“持续热”的对策。

      (1)做好考古工作的顶层设计。出台国家考古工作“十四五”规划,在文物资源管理、科技创新、博物馆及纪念馆的建设、人才队伍建设等各方面做好科学、系统的规划,提升文物科技创新能力,增强文物机构队伍力量,实现文物治理能力的现代化。

      (2)强化科技创新引领。加强人才培养和跨学科合作,借助高科技手段,使得考古发掘工作更为精细。比如,采用三维激光扫描、三维建模等技术发现遗存细节,更加精致地还原历史。

      (3)大力发展“大众考古”。考古工作人员及文物保护人员可在公园、学校、博物馆等地办讲座、发放普及读物、策划展览、考古体验等方式,让考古走进公众,打破考古的神秘感,激发公众的考古热情。


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      计划组织题目一直以来都是军队文职面试的重点考查题型,此类题目主要考查考生的组织策划能力,如是否能抓住任务核心、考虑问题是否周全、工作开展是否高效等。但是在实际的考场上,考生答题模板化问题非常严重,为了“答题”而“答题”,并未考虑工作的实际效果,所以就会出现工作只为“做完”而非“做好”;只注重活动的流程,一套模板走天下:事前准备,过程安排,事后总结……这样流水账式的答题很难获得考官的认可。

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