2022广东阳江三支一扶岗位_广东省三支一扶官网专题
2022-04-14 15:58 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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快看快看!广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统发布2022年广东三支一扶考试公告啦!自从广东三支一扶考试公告发布,大家基本都炸了,“三支一扶考试的报考条件是什么?大专生可以报考三支一扶考是吗?完全小白怎么选岗备考?这个考试都考什么?不同岗位考的内容一样吗?看到了大家的迫切和紧张,小编马不停蹄为大家整理了这几天大家都超关心的热门问题和解答。各位梅州考生抓紧时间备战广东三支一扶考试,揭阳人事考试网提供2022广东省三支一扶考试公告,广东省三支一扶职位表,2022年广东三支一扶考试培训辅导等信息。
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广东省2022年“三支一扶”计划招募笔试科目
《基本能力测验》考试大纲
为便于考生充分了解、准备和参加广东省2022年“三支一扶”人员招募考试笔试,特制定本大纲。
一、笔试形式
广东省2022年“三支一扶”人员招募考试笔试采取闭卷考试形式,全部为客观性试题,作答时限为120分钟,满分为100分。
二、作答要求
考生务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。考生必须用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号并按要求作答。在题本上或非指定位置作答的,一律无效。
三、笔试内容
主要测查与“三支一扶”岗位密切相关的基本素质和能力,主要包括常识应用、言语理解与表达、判断推理、资料分析。
(一)常识应用。主要测查考生的社会认知能力和运用开展“三支一扶”工作所需各类知识理解分析、解决实际问题的能力。主要包括思想政治素养,“三支一扶”工作相关的政策理论、法律法规,经济、科技、管理、人文、地理等方面。
(二)言语理解与表达。主要测查考生理解和运用语言文字材料的能力。包括理解含义、概括归纳主旨、推断隐含信息、遣词用字等方面。
(三)判断推理。主要测查考生对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。
(四)资料分析。主要测查考生对数据、文字、图形、表格等各种形式资料的数学运算、综合理解与分析加工能力。
四、题型介绍
(一)常识应用
要求考生运用各类知识理解分析,在4个备选项中选择最符合题干要求的一项。
(二)言语理解与表达
第一种题型:选词填空。每道题给出一句(段)话,但其中缺少一个或几个词,要求考生从4个备选项中选出最合适的一项来填补空缺,使之符合语句(段)所表达的意思。
第二种题型:阅读理解。每道题给出一段短文,短文后面有一个不完整的陈述,要求考生从4个备选项中选出最符合题干要求的一项。
(三)判断推理
第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求考生认真观察,找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。
第二种题型:类比推理。给出一组相关的词或一个表述,然后要求考生仔细观察,在备选项中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。
第三种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求考生根据这段陈述,从备选项中选出最恰当的一项,该选项应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
第四种题型:科学推理。每道题给出文字或图表信息,要求考生在给定信息的基础上,灵活运用基本科学知识进行推理判断,从4个备选项中选出正确的一项。
(四)资料分析
针对一段资料一般设有若干问题,考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,从4个备选项中选出符合题意的一项。
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2022年广东省三支一扶考试公告已经发布,各位考生要提前备考,做好准备哦!以下是2021年广东三支一扶考试高校应届生《基本能力测试》试题,各位云浮考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。
三支一扶行测备考资料分析:面试备考:面试题型初识
综合分析能力
所谓综合分析题型指的是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律来展现答题内容。通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质,找出解决问题的办法。从出题频率上来看综合分析题型几乎是必考题且一般出现在第一题的位置。
例题展示
现在社会上很多青年人在工作之余,兼职多份工作,他们用“/”来标记自己,比如“公司职员/健身达人/自由撰稿人”。对于斜杠青年,你怎么看?
应急应变能力
应急应变能力的题目会在题干上设置一个特殊的环境与条件,测查当我们处于突发意外等压力情境下,能否迅速反应,抓住需要解决的问题,并寻求合适的方法,使事情得以妥善的解决。在公务员的日常工作开展过程中,经常需要应对处理突发紧急事件,如疫情处理、群众矛盾纠纷协调等。
例题展示
受疫情影响,海外留学生回国隔离在你们社区的酒店,引起你们社区居民的恐慌和不满,作为街道办事处的工作人员,你会怎么办?
人际交往的意识与技巧
人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。而此类题型重在考查当我们在工作、生活与人交往过程中当出现问题时,是否能够应用适当的方法维持彼此的关系,将矛盾巧妙地化解。
例题展示
小张刚进单位,工作追求创新思维,但是感觉领导思想太保守,不愿意听领导的安排,与领导产生了隔阂。如果你是小张,你会如何处理?
计划组织题型
此类考题主要考查考生在特定情景下,对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的题目。在公务员日常工作过程中,需要经常参与或负责一些活动的设计、组织、协调等工作,例如:组织法制宣传、政策调研等等。因此,具备良好的计划组织协调能力,有利于高效、高质地完成组织交办的各项任务,更是公务员胜任力的一种体现。
例题展示
某省为期五个月的第十一届读书节拉开帷幕。A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书,打造“书香机关”,局领导要求抓紧策划相关具体活动。假如由你负责拿出活动方案,请你谈一谈你的工作思路。
言语理解与表达能力
此类测查能力主要通过串词讲故事、演讲、现场模拟三种题型进行考查,主要考查我们的表达能力、语言功底,因为优秀的表达能力是一名合格公务员的基本要求。工作中,准确理解他人讲话,有助于清楚明了地贯彻上级的任务安排,有助于促成高效统一的同事配合,也有助于精准无误地了解群众诉求。良好的表达能力是信息高效传递的必要基础,是增进感情的重要纽带,是消除误会的主要途径,也是做好工作的前提保障。
例题展示
村里在新农村建设改造中,要将一条主路路面扩宽,因此需要对村民张三的房子进行拆迁,但张三不同意,如果你是乡长助理,张三是你的舅舅,你会怎么劝他?请现场模拟。
特殊题型
除了以上几种基本题型外,还有一些形式新颖的面试题,如材料题、漫画题、统筹安排题目、视频类试题等。也需要我们结合报考岗位进行充分了解进行学习。
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