2022年广东省考面试之无领导中的输与赢

2022-03-10 14:47 广东公务员考试网来源：广东分院

　　2022年广东省考面试之无领导中的输与赢由广东公务员考试网面试栏目由提供，更多关于广东省考无领导小组讨论,广东公务员公务员面试,广东公务员面试的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　近几年来，无领导面试的形式越来越火热，不管是公务员的招考面试，还是部分事业单位或者教师招考中，无领导面试具有逐渐替代其他形式面试的趋势。然而，很多的考生对于无领导面试非常陌生，甚至一无所知。在众多同岗位或者非同岗位的考生为一组，进行无领导面试过程中，每位考生都特别想脱颖而出获得这次考试的最佳成功。所以，在无领导面试中，考生的求胜心理会比结构化面试的考生更重，殊不知，有时候考场上赢了别人却赢不得考官的心，最终输了面试。今天，我们就来聊一聊，无领导面试中的“赢”与“输”。

　　首先，众所周知，无领导面试的时间时长较长，一般为一小时左右。在整个面试过程中，考官全程不说话，作为第三者静静观察考场上的所有考生的表现，根据表现水平给出最终的综合面试分数。那么，这么长的时间里每位考官说了什么做了什么，有怎样的小动作和心理活动，考官基本上都是猜的到的。如果不注意这些礼貌问题，那么就会失了分寸，让考官觉得粗鲁。

　　其次，无领导面试一般是分为个人陈述、自由讨论和总结陈词环节的。那么，如果说个人陈述是提现个人想事做事的能力，那么自由讨论更多的侧重于为人处事与情商的较量。个人陈述不牵扯其他人的发言，只需要做好自己的陈述即可。而在自由讨论里，我们不仅要表达好自己的每次发言内容，还得注意到他人的发言。比如承接他人的发言内容或者反驳他人观点，都是在继续前者考生观点的陈述，切记不能自顾自说，或者胡搅蛮缠，这样即便是自己好像在整组里占了上风，但在考官眼里就会理解为思维逻辑的混乱，赢了他人而输了自己。

　　此外，在考场上还会有大部分的考生一味地会强调自己的观点，总是认为自己是对的，忽略了其他考生的发言，或者一再打击其他的观点。这样的考生，即使最终大家都妥协选择了他的选择。但是在考官看来，就会觉得该考生固执己见，执迷不悟，不适合公务员岗位所需的人才。所以，这样一来，即便是赢了这场比赛，也输了人心，丢了分数。

　　因此，在无领导面试里，个人的“输”与“赢”其实都不是最重要的。最重要的是体现个人在整体队伍中的作用，有时可以做为新思路的提出者，有时可以作为讨论方向的指引者，有时还可以做其他考生争论的调解员，甚至有时候还可以像个合作伙伴一样提出疑问和总结观点。所以，无领导面试中，真正“赢”的人赢的是在这组考生中的多元化角色，赢得是考官的心，赢得是为人处事的原则和灵活方式。赢得并不是个人的英雄主义，并不是这道题的答案，也不是自己的最初选项。

　　一言以蔽之，无领导面试中“谁输谁赢不重要，笑到最后才为王”。不要逞一时之快过于出风头，也不要唯唯诺诺盲目跟风。要记得，这就是一场戏，一场展示自我性格与能力的戏，说出自己的台词，演好优秀公务员的戏份。

点击查看>>>更多广东公务员备考技巧和试题资料