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　　2022陕西公务员招录公告已经发布，笔试时间笔试时间为3月36-27日，为帮助广大考生了解2022年陕西公务员考试信息，华图教育陕西公务员考试网为大家整理了陕西省考的考试时间安排表，大家可以收藏! 更多陕西公务员职位表、考试大纲、报名时间、考试时间等考试信息请关注：广东华图教育陕西公务员考试网。

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>>>2022年陕西公务员考试公告<<<

　　五、体检

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见职位表或者招考指南中发布的有关信息。体检费用由参加体检的考生缴纳。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检项目均不进行复检。除此之外，其他体检项目，考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请，体检组织单位应当安排复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。属当日、当场复查的项目，不受理复检申请。必要时，市级以上公务员主管部门可以对体检对象重新进行体检。

　　因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检原则上不超过6个月。

　　体检合格人员进入考察。

　　六、考察

　　考察工作由市级组织部门和省级有关部门负责。考察按照《公务员录用规定》和《公务员录用考察办法(试行)》，以及我省《关于进一步加强公务员录用政治考察工作的通知》的规定进行。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行;突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。其中，公安机关人民警察职位的考察还要按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。

　　在拟录用人员公示前，因考察对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的空缺，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　七、公示

　　拟录用人员情况，分别在陕西省人民政府门户网、陕西党建网上进行公示，公示期为5个工作日。

　　以各市和省直部门为单位，拟录用人员公示公告发布之后不再进行空缺职位的人员递补。

　　本次招考对一些基层同类职位在县(区)范围内作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在公示结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生依次选择确定具体职位。

　　八、录用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，予以录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。

　　本次新录用到乡镇机关的公务员，在乡镇机关有5年服务期。职位表中其他注有具体服务期限规定的职位按其规定执行。

　　九、重要提示

　　1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力，其他未尽事宜由省委组织部公务员二处解释。

　　2.本次招考的公告在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网发布。请报考者不要通过上述网站之外的其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。面试资格复审、面试、体检等安排以陕西省人民政府门户网、陕西党建网公告为准，在笔试环节后留意相关网站的考录信息。

　　3.本次考试的职位专业名称按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》设置、审核。

　　4.对报考者向同一职位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该职位。

　　5.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　6.本次考试只指定考试大纲，不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。各级组织部门和招考部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，社会上举办的有关陕西省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，以防上当受骗。

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　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　行测技巧：如何快速求解利润问题

　　利润问题与生活息息相关，公职类考试也特别青睐利润问题，可是当题干中涉及的概念较多、交易过程较复杂时，很多考生往往无从下手，或者设了多个未知数求解十分复杂。所以，今天华图教育跟大家分享一种快速求解利润问题的方法——特值法。

　　含义

　　将题干中的未知量设为特殊值的方法。

　　应用环境

　　1.题干中与钱相关的量只有无单位的相对数(分数、百分数)，没有带单位的绝对数。可将与钱相关的一个量设为特殊值(一般将成本设为特殊值)。

　　例题1

　　某商店一批衣服共11件，先以50%的利润作为定价售出6件，再打八折又售出剩下的5件，则最终的利润率是多少?

　　【华图解析】设每件衣服的成本为1，则有：

　　根据利润率=-1，最终的利润率为。

　　2.题干中关于销量只有无单位的相对数(分数、百分数)，没有带单位的绝对数。可将销量设为特殊值。

　　例题2

　　某商店有一批衣服，先以120元的价格售出全部服装的，再降价30元售出剩下的衣服，则实际收入比期望利润少百分之几?

　　【华图解析】设总共出售5件服装，则有：

　　则期望收入为120x5=600，实际收入为120x3+(120-30)x2=540。

　　，所以实际收入比期望利润少10%。

　　3.题干中与钱相关的量、与销量相关的量都是没有单位的绝对数。可以将与钱相关的一个量和销量都设为特殊值。

　　例题3

　　某商店有一批衣服，先以50%的利润作为售出全部衣服的，再打八折售出剩下的全部，则最终的利润率为多少?

　　【华图解析】设每件衣服的成本为1，总销量为5。

　　最终的利润率为

　　实战应用

　　例题4

　　某水果店销售一批水果，按原价出售，利润率为25%。后来按原价的九折销售，结果每天的销量比降价前增加了1.5倍。则打折后每天销售这种水果的利润比打折前增加了百分之几?

　　A.15 % B.20% C.25% D.30%

　　【答案】C。

　　【华图解析】此题描述的是按原价和按打九折这两种方案销售水果，最终求这两种方案总利润之间的关系。需要先把打折前后的总利润分别表示出来，而在题目当中，不仅涉及到利润，还涉及到销量，所以可以根据总利润=单利×销量来表示总利润。

　　题干中关于钱和销量都没有给出带单位的绝对数，因此可以将与成本和销量都设为特殊值。设单成本为10，原销量为10。

　　所求为，故而选择C。

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2022年陕西省公务员考试信息汇总
项目	招考信息
公告	2022陕西公务员考试公告
职位	2022陕西省考职位表下载
报名入口	2022陕西公务员考试报名入口
	2022陕西公务员考试报名时间：2022年3月1日8:00至3月6日18:00
报名缴费确认	2022陕西公务员考试报名缴费入口
	2022陕西公务员考试报名缴费时间：3月7日24时前
准考证打印	2022陕西公务员考试准考证打印入口
	2022陕西公务员考试准考证打印时间：2022年3月22日8时至3月26日8时
成绩查询	2022陕西公务员考试成绩查询入口
	2022陕西公务员考试成绩查询时间：预计4月26日
备考资料	2022陕西公务员考试图书教材

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（编辑：华图教育）