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    陕西省公务员2022考察公告_陕西延安人事考试网

    2022-03-03 03:28 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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    陕西省公务员2022考察公告_陕西延安人事考试网点击下载>>>2022年陕西公务员职位表

    >>>2022年陕西公务员考试公告<<<
    陕西省公务员2022考察公告_陕西延安人事考试网

      三、笔试

      (一)公共科目笔试

      1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

      2.公共科目笔试时间为:2022年3月26日。

      上午9:00-11:00行政职业能力测验

      下午14:00-17:00申论

      (二)专业科目笔试

      1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的报考者须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

      2.专业科目笔试时间为:

      2022年3月27日上午9:00-11:00。

      (三)笔试地点

      本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试,报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

      报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生,统一在西安参加笔试。

      (四)成绩查询

      公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线,以及进入面试资格复审人员名单,预计于4月26日统一公布,考生可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网查询。

      在公布公共科目笔试成绩的同时,发布对违规违纪考生处理的公告。

      (五)自主就业退役士兵加分

      根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定,对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分,加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试,符合加分范围和条件的退役士兵,在3月28日至3月30日期间,向本人退役档案所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵,不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。

      四、面试

      (一)面试资格复审和体能测评

      1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

      公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

      无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

      有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

      按职位排序出现笔试总成绩末位并列的,并列者同时进入面试资格复审。

      单科成绩为零者,不得进入面试资格复审。

      进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。

      2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审,资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。

      报考者提交有关材料主要信息不实的,取消面试资格。

      符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时,须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明,无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

      未在规定时限内参加面试资格复审的,视为考生自动放弃面试资格。

      3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱戒毒机构职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。

      未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。

      4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

      对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

      对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位,因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上,在不超过录用计划总数5倍的人员范围中,按笔试总成绩从高到低依次递补。

      对录用计划数多于10名(含10名)的职位,面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时,不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时,按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

      面试资格复审合格人员进入面试。

      (二)设有专业技能测试职位的面试资格复审

      设有专业技能测试的职位,按与录用计划数5倍的比例,以公共科目笔试总成绩由高到低的次序,确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施,面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线,并在测试前随测试安排一并通知考生,未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

      专业技能测试后,以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序,按录用计划3倍的数量,由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入面试。

      (三)面试组织实施

      全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

      面试时间和地点另行公告。

      面试时,报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

      面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布,并由考生签字确认。

      (四)综合成绩的计算及确定进入体检人员

      1.综合成绩的计算公式

      综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

      综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

      综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

      公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。

      2.确定进入体检人员

      (1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位,按与职位录用计划1:1的比例,以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

      (2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位,综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的,方可进入体检:

      面试合格分数线A为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

      面试合格分数线B为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中,进入体检考生的最低面试成绩”。

      (3)面试结束次日,在陕西省人民政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

    >>>2022陕西公务员考试职位表<<<
    陕西省公务员2022考察公告_陕西延安人事考试网

      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      2022省考行测数量关系哪种题型更好算

      相对于行测试卷中的其他部分,数量关系部分难度比较高。然而单个题目分值也略高,如果全部放弃很有可能会丢失不少的分数。数量虽难,但不是所有题目全难。如果能把简单的题目做对,其余的部分再进行策略性猜题,在短时间内做对大部分题目应该不难。所以知道通常情况下什么样的题型更简单非常重要,接下来华图教育就跟大家一起看几种简单题型。

      第一种:和定最值问题。这类题没有复杂的公式、而且计算难度不高。如果考察,则易于做对。

      例1

      某学生购买了10件不同的文具共花了120元钱,已知每件文具的单价都不同且均为整数。如果单价排名第5的文具单价为14元,那么单价排名最后的文具单价最高为多少元?

      A.4 B.5 C.6 D.7

      【华图解析】C。要使单价排名最后的文具单价最高,则其余的文具的单价应尽可能低。已知单价排名第 5 的文具单价为 14 元,则单价排名前 4 的文具的单价最低分别为 15、16、17、18 元。设单价排名最后的文具单价最高为 x 元,则单价排名第 9-6的 文 具 单 价 最 低 分 别 为 x+1 、 x+2 、 x+3 、 x+4 元 , 则x+x+1+x+2+x+3+x+4+14+15+16+17+18=120,解得 x=6,即单价排名最后的文具单价最高为 6 元。

      第二种:工程问题。工程问题公式简单,涉及的概念也比较少。题型变化不是很多,易于掌握。特别是多者合作问题,有成熟的设特值方法。

      例2

      某市有甲、乙、丙三个工程队,工作效率比为3∶4∶5。甲队单独完成A工程需要25天,丙队单独完成B工程需要9天。若三个工程队合作,完成这两项工程需要多少天?

      A.6 B.7 C.8 D.10。

      【华图解析】D。设甲乙丙的工作效率分别为 3、4、5,A 工程的工作量为 3×25=75, B 工程的工作量为 5×9=45,共需要(75+45)÷(3+4+5)=10 天完成这两项工程。

      第三种:包含明显等量关系的问题。列方程的方法是我们在以往学习经历中用的最多,掌握的最熟练的方法。如果发现题中有明显的等量关系,就可以尝试列方程求解。

      例3

      某单位的党员分属3个党支部,已知第一支部党员人数比第二支部少6人,第三支部党员人数是第一支部的1.5倍,比第二支部多4人。问该单位共有党员多少人?

      A.76 B.78 C.80 D.81

      【华图解析】A。设第一支部党员人数为 x,则第二支部党员人数为 x+6,第三支部党员人数为 1.5x,根据题意有 1.5x-(x+6)=4,解得 x=20,则所求为

      20+20+6+1.5×20=76 人。

      以上给大家总结了三类易解题型。当然,易解题型绝不仅仅只有这三种。大家还要结合自己对各个知识点的掌握情况,结合卷面实际,再最终确定优先做哪些题目。华图教育建议大家在备考期间多练习的同时也要注意多总结,真正做到练有所得。希望对于大家的备考能有所帮助。

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