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    2022年陕西公务员遴选职位表_陕西安康事业单位考试网入口

    2022-03-02 08:40 中国人事考试网 来源:陕西公务员考试网

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    >>>2022年陕西公务员考试公告<<<
    2022年陕西公务员遴选职位表_陕西安康事业单位考试网入口

      三、笔试

      (一)公共科目笔试

      1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

      2.公共科目笔试时间为:2022年3月26日。

      上午9:00-11:00行政职业能力测验

      下午14:00-17:00申论

      (二)专业科目笔试

      1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的报考者须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

      2.专业科目笔试时间为:

      2022年3月27日上午9:00-11:00。

      (三)笔试地点

      本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试,报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

      报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生,统一在西安参加笔试。

      (四)成绩查询

      公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线,以及进入面试资格复审人员名单,预计于4月26日统一公布,考生可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网查询。

      在公布公共科目笔试成绩的同时,发布对违规违纪考生处理的公告。

      (五)自主就业退役士兵加分

      根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定,对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分,加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试,符合加分范围和条件的退役士兵,在3月28日至3月30日期间,向本人退役档案所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵,不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。

      四、面试

      (一)面试资格复审和体能测评

      1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上,考生人数少于录用计划3倍的职位,达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

      公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

      无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

      有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

      按职位排序出现笔试总成绩末位并列的,并列者同时进入面试资格复审。

      单科成绩为零者,不得进入面试资格复审。

      进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。

      2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审,资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。

      报考者提交有关材料主要信息不实的,取消面试资格。

      符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时,须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明,无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

      未在规定时限内参加面试资格复审的,视为考生自动放弃面试资格。

      3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱戒毒机构职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。

      未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。

      4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

      对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

      对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位,因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上,在不超过录用计划总数5倍的人员范围中,按笔试总成绩从高到低依次递补。

      对录用计划数多于10名(含10名)的职位,面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时,不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时,按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

      面试资格复审合格人员进入面试。

      (二)设有专业技能测试职位的面试资格复审

      设有专业技能测试的职位,按与录用计划数5倍的比例,以公共科目笔试总成绩由高到低的次序,确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施,面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线,并在测试前随测试安排一并通知考生,未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

      专业技能测试后,以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序,按录用计划3倍的数量,由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的,并列者同时进入面试。

      (三)面试组织实施

      全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

      面试时间和地点另行公告。

      面试时,报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

      面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布,并由考生签字确认。

      (四)综合成绩的计算及确定进入体检人员

      1.综合成绩的计算公式

      综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

      综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

      综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

      公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序,确定综合成绩排序。

      2.确定进入体检人员

      (1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位,按与职位录用计划1:1的比例,以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

      (2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位,综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的,方可进入体检:

      面试合格分数线A为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

      面试合格分数线B为:“本考场(在同一场次,由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中,进入体检考生的最低面试成绩”。

      (3)面试结束次日,在陕西省人民政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

    >>>2022陕西公务员考试职位表<<<
    2022年陕西公务员遴选职位表_陕西安康事业单位考试网入口

      离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年陕西公务员考试行测技巧

      行测资料分析答题技巧:巧判断平均数变化

      资料分析是公考行测中一类非常重要的题型,它包含了增长、比重、平均数、倍数等一系列知识点,其中平均数是考察的重点之一。今天华图教育就跟大家一起分享平均数中常见的一种考察方式——判断平均数变化。

      原理透析

      由平均数的基本公式,我们知道:

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      平均数的变化量=现期平均数-基期平均数其中,大于0,1+总量增长率一般也大于0,所以平均数变化量的正负情况就由总量增长率-份数增长率来决定。

      当总量增长率>份数增长率时,总量增长率-份数增长率>0,即平均数的变化量>0,现期平均数>基期平均数,平均数上升;

      当总量增长率<份数增长率时,总量增长率-份数增长率<0,即平均数的变化量<0,现期平均数<基期平均数,平均数下降;

      当总量增长率=份数增长率时,总量增长率-份数增长率=0,即平均数的变化量=0,现期平均数=基期平均数,平均数不变。

      所以在判断平均数变化的时候,并不需要进行繁琐的计算,只需要找准总量和份数对应的增长率,对增长率进行比较即可。

      实战演练

      ①基础题型

      例题

      2018年全年外商直接投资(不含银行、证券、保险领域)新设立企业60533 家,比上年增长69.8%。实际使用外商直接投资金额8856亿元,增长0.9%。

      问题:2018年全年平均每家外商直接投资新设立企业实际使用外商直接投资金额比上年增加了。(判断正误)

      【华图解析】2018年实际使用外商直接投资金额增长率低于外商直接投资新设立企业数增长率,则平均使用外商直接投资金额减少了,错误。

      ②逆推题型

      例题

      2018年全年总用水量6110亿立方米,比上年增长1.1%。人均用水量439 立方米,比上年增长0.6%。

      问题:2018 年全年我国人口增长速度低于 1.1%。(判断正误)

      【华图解析】由平均数的变化情况,逆推总量增长率和份数增长率的大小关系。2018 年人均用水量同比上升,则全年总用水量增长率(1.1%)高于人口增长率,正确。

      ③灵活题目

      例题

      2018年全年小麦种植面积2427万公顷,减少24万公顷;小麦产量13143万吨,减产2.2%。

      问题:2018年全年小麦平均产量比上年有所下降。(判断正误)

    2022年陕西公务员遴选职位表_陕西安康事业单位考试网入口

      【华图解析】2018年小麦产量减产2.2%,种植面积减少2018年全年小麦产量减少速度比种植面积快,平均产量下降,正确。

      以上就是关于快速判断平均数变化的介绍及应用,希望大家可以扎实掌握,从而可以从容应对此类问题!

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    2022年陕西省公务员考试信息汇总
    项目 招考信息
    公告 2022陕西公务员考试公告
    职位 2022陕西省考职位表下载
    报名入口 2022陕西公务员考试报名入口
    2022陕西公务员考试报名时间:2022年3月1日8:00至3月6日18:00
    报名缴费确认 2022陕西公务员考试报名缴费入口
    2022陕西公务员考试报名缴费时间:3月7日24时前
    准考证打印 2022陕西公务员考试准考证打印入口
    2022陕西公务员考试准考证打印时间:2022年3月22日8时至3月26日8时
    成绩查询 2022陕西公务员考试成绩查询入口
    2022陕西公务员考试成绩查询时间:预计4月26日
    备考资料 2022陕西公务员考试图书教材

    公职社群

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    (编辑:华图教育)

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