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　　终于等来了2022陕西公务员考试的公告!说实话，小编也是跟大家一样非常的兴奋，非常的激动呀!但是我们在兴奋激动之余，也不要忘了重要事情呀!所以，今天小编就是来提醒各位考生在公告出来之后要就开始报名啦! 温馨提示：各位考生，2022陕西公务员考试公告已经发布了，有关最新的陕西公务员职位表、考试大纲、报名时间等考试信息，陕西公务员考试网将为您实时更新2022陕西公务员考试的最新消息。

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>>>2022年陕西公务员考试公告<<<

　　三、笔试

　　(一)公共科目笔试

　　1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。

　　2.公共科目笔试时间为：2022年3月26日。

　　上午9：00-11：00行政职业能力测验

　　下午14:00-17：00申论

　　(二)专业科目笔试

　　1.报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的报考者须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。

　　2.专业科目笔试时间为：

　　2022年3月27日上午9：00-11：00。

　　(三)笔试地点

　　本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试，报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。

　　报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生，统一在西安参加笔试。

　　(四)成绩查询

　　公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于4月26日统一公布，考生可登录陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西人事考试网查询。

　　在公布公共科目笔试成绩的同时，发布对违规违纪考生处理的公告。

　　(五)自主就业退役士兵加分

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试，符合加分范围和条件的退役士兵，在3月28日至3月30日期间，向本人退役档案所在的县(区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。

　　四、面试

　　(一)面试资格复审和体能测评

　　1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。

　　公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

　　无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩

　　有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩

　　按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。

　　单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员情况将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网统一公告。

　　2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在陕西省人民政府门户网、陕西党建网另行通知。

　　报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。

　　符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。

　　未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。

　　未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

　　4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。

　　对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。

　　对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审人员不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。

　　对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。

　　面试资格复审合格人员进入面试。

　　(二)设有专业技能测试职位的面试资格复审

　　设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。

　　专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。

　　(三)面试组织实施

　　全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。

　　面试时间和地点另行公告。

　　面试时，报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。

　　面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　(四)综合成绩的计算及确定进入体检人员

　　1.综合成绩的计算公式

　　综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

　　2.确定进入体检人员

　　(1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1：1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。

　　(2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：

　　面试合格分数线A为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。

　　面试合格分数线B为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。

　　(3)面试结束次日，在陕西省人民政府门户网、陕西党建网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

>>>2022陕西公务员考试职位表<<<

　　离2022年陕西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是陕西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。

2022年陕西公务员考试行测技巧

　　行测备考：学会科学分析自己的成长空间

　　在备考过程中，成长空间是我们始终不变的话题，如何在最短的时间内弥补我们的短板，找准自己的成长空间，才是最根本的备考之道。

　　备考中很多考生常常发出“灵魂拷问”——知识点我掌握了，但还是错好多题，掌握知识点有啥用呢?我这么认真备考了，为什么成绩就是没有提高呢?每每遇到这样的质疑，我都会陷入深深的思考之中。考生从来都不是训练有素的做题专家，如何让考生真正找到自己的弱点，有效利用理论知识解题，提升自己成长空间是我们一直苦苦追索的目标。于是，华图教育通过不断与考生交流、自行做题，持续思索和研究，终于寻找到了可以提升考生成长空间的方向。

　　首先给大家介绍一个概念——发展空间。我把考生的错题分值定义为发展空间。基于此，得出一个基本公式：发展空间=总分—得分。

　　这个发展空间浅显易懂，尽管如此，很少有人去进一步分析发展空间的决定因素。在教学实践过程中，我们发现发展空间由两个基本因素共同组成，分别是同化空间和顺应空间。在此，我直接给出了这两个因素的公式：

　　1.同化空间=单位分数·N。

　　2.顺应空间=发展空间-同化空间。

　　简单来说，同化空间指的是题目所应用的解题知识在做题者的掌握范围内，但是做题者不能灵活处理而导致失掉的分值。从公式来看，“N。”指的是做题者在所做错的若干道题目中，通过对照正确答案，再次独立可以理解的题目数量，比如，通过对照答案(没有解析)，做题者理解了错题目中的五道题，那么“N。”=5;而单位分数是指每道题的分数。也就是说，同化空间越大，说明做题者越是没有做到触类旁通，举一反三，因为这些题目是可以通过自己再次独立思考可以解决的。同化空间越小，说明做题者的掌握程度越高。

　　顺应空间反映了做题者的知识空白，简单来说，就是做题者完全没有接触的知识点。顺应空间越大，说明做题者的知识量储备不足，需要查缺补漏。

　　这两个公式结合起来，就可以综合评估考生做题的动态情况。举个例子，当他的发展空间不变的情况下，连续多次的做题发现，他的同化空间在增大，自然，他的顺应空间也就在减小，这说明他在知识掌握上一直没有进步吗?还不能够断然，因为，还有一种可能性，由于他的知识储备量不断增加，使得顺应空间减少。但在较短时间内，尽管知识都能明白，但还不能够自如应用，不能有效解题，使得他的同化空间增大。这个过程就是顺应空间向同化空间的转化，这是一个自然过程。最理想的状况就是，顺应空间不断减小，同化空间先增大后减小，最后，促使整个发展空间减小，那么成绩自然也就得到了提高。

　　至此，我已经把能力发展空间模型给大家介绍完了。但是，怎么去应用呢?我们不难看出，关键在于同化空间的减少，也就是会的题目一定要做对。

　　首先应该是不断缩小自己的顺应空间，考试可以通过学习国省考所考查的知识，弥补自己的知识空白，并在日常生活中广泛涉猎与考试相关的多学科知识和文章，提升自己理解能力、储备常识，为考试做好充分准备。这个目标的完成首先要求我们先感知考题，然后将知识点分门别类，系统学习理论知识和解答技巧。如何做到这一点呢?选择很多，可以啃书，也可以通过辅导班快速高效掌握。

　　另外，就是要不断缩小自己的同化空间，也就是要把学到的东西灵活掌握。怎么把会的题做对呢?这是一个历史遗留问题，在我看来，应当是对于知识点的综合运用和掌握。拿判断推理中的假言命题来举例说明，很多考生，都知道它的推理规则，但是一遇到多个命题的综合应用，就慌了阵脚，不知道怎么解题了，那么平时可以大量练习复言命题的综合应用的题目，养成相应题型的解题思维，培养对题目的敏感性。每个知识的了解到掌握都是一个循序渐进的过程，因此，适度的变式训练，举一反三训练是必不可少的。我们只能通过专门的训练才可以提升，这就像脱敏训练一样，按照有序的步骤、由易到难的过程踏实、长期进行训练方能达到效果。

　　考生可以利用做模拟卷的得分状况和“能力发展空间模型”分析自己存在的问题，在备考的不同阶段调整自己努力的方向，何时弥补知识空白，何时进行综合训练，通过以上介绍，相信考生可以做到“利剑在手、所向披靡”。

　　最后，预祝每一位有梦想且付出行动的考生，都能到达理想的彼岸!

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2022陕西公务员考试时间安排

考试节点	时间	快捷入口
公告发布	2月22日发布	2022陕西公务员公务员考试公告
职位发布	2月22日发布	2022陕西省考公务员职位表
报名时间	2022年3月1日8:00至3月6日18:00	2022陕西省考公务员报名入口
准考证打印	2022年3月22日8时至3月26日8时	2022陕西省考公务员准考证打印入口
笔试时间	2022年3月26日至3月27日	2022陕西公务员考试图书教材

　　以上是2022陕西省公务员录用公告_陕西公务员人事考试网的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）