云浮市公务员体测-广东省公务员考试成绩
2022-02-26 09:35 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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小伙伴们都期盼着春天的春色满园,落红如雨,也盼望着2022年广东省公务员考试在发布笔试成绩和面试公告之后,也快快放出体能体测公告,不要让小伙伴们等太久啦!
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2022年广东省公职考试体测常见问题:
公务员体能测试标准是针对报考人民警察职位发布的,是考生体能是否合格的依据。
具体标准有:
1.10米*4往返跑,30岁(含)以下,男生用时不低于13秒1,女生用时不低于14秒1;31岁(含)以上,男生用时不低于13秒4,女生用时不低于14秒4。
2.男生1000米长跑,30岁(含)以下用时不低于4分25秒,31岁(含)以上用时不低于4分35秒;女生800米长跑,30岁(含)以下用时不低于4分20秒,31岁(含)以上用时不低于4分30秒。
3.纵跳摸高,男生高度应不低于265厘米,女生高度应不低于230厘米。
2022广东公务员考试体测注意事项:
注意事项:
(1)起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作;
(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;
(3)受测者徒手触摸,不得带手套等其他物品;
(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳,起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
2022年广东省考体测技巧:
公安机关录用人民警察体能测评实施规则以及对应技巧
01 10米×4往返跑
(1)场地器材:
①10米长的直线跑道若干,在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线;②木块(5厘米×10厘米)每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上;③秒表(或手机)若干,使用前应进行校正。
(2)测试方法
①受测试者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间;②记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。
(3)注意事项
①当受测者取放木块时,脚不要越过S1和S2线,两边的边线不能踩;②木块不能压S1、S2以及边线;③男生30岁(含)以下:时间少于13.1秒,31岁(含)以上少于13.4秒;④女生30岁(含)以下:时间少于14.1秒,31岁(含)以上少于14.4秒;⑤下雨天气、橡胶地面注意地滑,穿摩擦力大鞋底,运动服装为宜。
以上就是小编给大家整理的体能体测考试相关知识了,另外小编也整理了一些面试辅导资料,希望可以给有需要的小伙伴带来一丝丝帮助,祝福大家一切顺利哦:
2022广东省考面试辅导:
在结构化面试中,情景模拟是常考题目。这类题目,不仅考查大家的表达能力,也考查大家的演绎能力。那么这一类题型的重难点是什么呢?一起来学习一下吧!
题目:小江是单位的新员工,领导给他安排了很多琐碎的工作,也经常因故批评他。小江感觉很郁闷,认为领导不够重视他。如果你是小江的同事,该如何劝导他?
【题目点拨】
情景模拟关键之一:要学会换位思考,感同身受。
沟通对象遇到困难和问题时,我们如果特别着急地劝说沟通对象,可能会适得其反,产生距离感,反而影响沟通效果。所以适当的换位思考,能够很好的拉近关系。
范例:小江忙着呢?我来拿上次和你说的那个审批报表,看你心情不太好,怎么了,原来是这样,其实我也知道你是一个工作非常认真的人,来到咱们单位之后工作也很积极,各方面表现优异咱们大家都看在眼里。
情景模拟关键之二:要针对主要问题进行针对性地劝导。
在针对沟通对象沟通时,要准确地把握沟通对象面临的问题以及问题产生的原因,只有这样才能保证劝说的针对性。
范例:一方面咱们领导的经验和能力肯定比咱丰富,安排事情都是从大局出发,分配任务也是根据每个人的优势特长安排的,给你分配琐碎工作并不是不重视,是为了锻炼你的工作能力。另一方面对于领导的批评,做错事了本身就应该受到批评,领导批评你是对事不对人,安排了你擅长的本以为能做好的事却没有做好,批评你也是为了帮助你指出问题,从而更好地进步。
情景模拟关键之三:巩固效果,自然收束,结果导向。
情景模拟的收尾,一般要结合题干的具体情景,灵活设计。
范例:说了这么多了,咱接下来在工作中就是先要摆正心态,尊重领导安排,尽快熟悉单位工作流程、规章制度,继续以积极的状态面对工作。
总结提升:综上所述作答过程中,我们需要放开自己,与考官进行眼神交流、情感交流,并充分结合题干信息,找准矛盾点,换位思考,提出有针对性的观点或建议,提升沟通的针对性和有效性。
朝阳把它的光芒射向湖面,微风乍起,细浪跳跃,搅起满湖碎金,却怎么也搅不碎我们小伙伴对2022年广东省考笔试成绩的期盼哦,现在面试公告已经发布,小伙伴们在准备面试的同时,体测公告也可以期待起来啦!
广东公务员考试网为您发布2022广东公务员笔试成绩公布时间及成绩查询入口、面试名单/时间,2022广东省考成绩查询时间:2022年1月28日。华图教育在此提醒各位考生,要充分了解2022年广东省考面试的各时间节点情况,这样才能做到备考有的放矢。
2022年广东省考成绩成绩查询入口【同步开通】
成绩查询入口:广东省公务员考试录用系统丨2022广东公务员笔试合格分数线丨广东省考资格审核公告丨广东省考面试名单
面试备考资料:广东省考面霸畅学套装丨广东省考面试制胜秘籍丨政府实务式答题丨广东省考面试礼仪丨广东省考面试课程体系
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2022年广东省考笔试成绩已经公布,广东华图为各位小伙伴们梳理了2022年广东公务员面试阶段流程>>>
- 2022年1月28日
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成绩公布
成绩公布时间:2022年1月28日
成绩查询入口:2022广东公务员考试成绩查询入口 | 成绩排名查询
- 2022年2月-3月
-
面试
面试时间:2022年2月-3月
面试名单:2022广东公务员考试面试名单
除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
部分专业性职位(见职位表)在面试前组织专业科目(技能)测试。根据笔试成绩从高分到低分,按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目(技能)测试人员,并按笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。
相关链接:广东省面试课程体系 | 广东省考面试礼仪 | 广东省考无领导&结构化面试口袋书 | 政府实务式答题 | 广东省考面试全家桶
- 2022年3月
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体检
体检时间:2022年3月
体检名单:2022广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。其中,无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选,部分实行差额考察的职位(见职位表),按照招录人数1︰2比例差额确定人选。考试总成绩未达合格分数线的,以及笔试、面试、专业科目(技能)测试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。
- 2022年4-5月
-
录用
录用公告:2022广东公务员考试录用公示
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。
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