广东省乡镇公务员考试网官网_广东省公务员考试笔试成绩
2022-02-07 06:30 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网
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2022年广东省公务员考试成绩已经公布!各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!
2022年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告) | |||||||
地市 | 查询入口 | 资格审核公告 | 面试礼包 | 地市 | 查询入口 | 资格复审公告 | 面试礼包 |
省直 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕头 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
广州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 汕尾 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
深圳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 揭阳 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
佛山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 潮州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
东莞 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 梅州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
珠海 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 河源 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
中山 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 湛江 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
惠州 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 肇庆 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
清远 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 | 江门 | 查询入口 | 点击查看 | 点击领取 |
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惠州公务员考试网提醒各位考生:笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎,考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试,如果考生笔试成绩排名第一,但没有达到分数线也会被取消面试资格。
年份 | 分数线 |
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2021年 | 广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2020年 | 一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。 |
2019年 | 笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中:公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%,审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算,按四舍五入保留小数点后2位。经研究,广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 |
2018年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位,面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2017年 | 一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位,公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分,考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
2016年 | 一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市,惠州市区、惠东县、博罗县,肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分,考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分,考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分,考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的,按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。 |
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广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-技巧结构化小组面试对于众多考生来说还是比较陌生的,而结构化小组面试形式究竟是什么样的呢?今天华图教育就给大家做具体介绍。
结构化小组面试初感知
结构化小组面试,结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。简单来说,就是要求一组测评者(一般是3-5人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5道),并互相点评的一种面试测评方法,据此测查考生从事机关工作所需的基本能力和基本素质。在实际参加面试时,结构化小组面试的主要流程包括备考和面试实施两个环节。
结构化小组面试流程和环节
1.面试当天,首先进行抽签环节,明确考试顺序。
2.经过抽签之后由引导人员将即将面试的人员带入备考教室,提供题本、草稿纸、笔、时钟等,在15分钟的时间内进行思考,撰写答题要点。
3.进入答题室开始进行作答。
4.答题环节
由工作人员引导,排队入场,抽签确定该组考生的序号。以“3人一组3道题目”为例,每个考生均有第一次答题的机会。
①答第一题的考生顺序:A号、B号、C号,
②答第二题的考生顺序:B号、C号、A号,
③答第三题的考生顺序:C号、A号、B号。
5.互相点评回应环节
三道题目作答完毕之后,开始进行互相点评环节。每位考生均需要对另外两名考生答题情况做出自己的评价,同时自身也需要回应另外两位考生对自己的评价。进行对他人的点评时点评一个人的时间不超过2分钟,回应一位考生的评价时一般不超过2分钟。
①A号点B号、C号,点评完成之后,B号、C号依次作出回应,
②B号点C号、A号,点评完成之后,C号、A号依次作出回应,
③C号点A号、B号,点评完成之后,A号、B号依次作出回应。
结构化小组面试总体特点
1.结构化小组面试对答题内容质量要求较高。三位考生同时进场,答题质量会存在明显的横向对比,这就要求我们在答题内容上相比其它对手更加出彩,分析更加深入,语言表达,语言富有感染力。
2.结构化小组更加注重情商表现。在结构化面试小组中有点评和回应环节,这会引发高度的人际互动,这就要求我们在点评和回应中拿捏好尺度,不卑不亢的做出应对。
3.结构化小组对思考力要求更高。在结构化小组的点评环节中,考官引导语中明确要求考生必须至少点出一个质疑性问题,而在回应环节则需要针对性回应其他考生的质疑,这就要求考生把握清楚题目的本质,整体而言,对考生思考问题的深度、广度要求都更高。
结构化小组面试技巧方法
1.备考环节:15分钟备考环节注重对题目要点的思考,以及对点评和回应环节的准备,注意思考时间的合理分配。草稿纸上进行合理布局,划出答题要点、点评、回应区,从而更好的应对面试。
2.答题环节:答题环节与结构化面试的要求基本保持一致,但结构化小组的答题时间往往更加充裕,这意味着答题时要更加系统而有逻辑,但不要过分求全,而是要突出重点,注重个性化答题,在语言表达更加富有感染力。
3.点评回应环节:在此环节同样也要注重对对手的肯定,同时一针见血的点出对方内容方面的核心问题,在回应时同样也要注意技巧,不卑不亢,有理有据的进行回应。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-热点
热点背景
习近平总书记2021年10月12日下午以视频方式出席《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会并发表主旨讲话。习近平总书记指出,为加强生物多样性保护,中国正加快构建以国家公园为主体的自然保护地体系,逐步把自然生态系统最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域纳入国家公园体系。
模拟试题
近日,习近平总书记指出,为加强生物多样性保护,中国正加快构建以国家公园为主体的自然保护地体系,逐步把自然生态系统最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域纳入国家公园体系。对此,你怎么看?
参考答案
1.解释含义,揭示道理。
人不负青山,青山定不负人。习近平总书记的这番话点明了构建自然保护地体系的重要性,以及建设国家公园体系的基本原则与方向。这是保护生物多样性、推进生态文明建设、打造美丽中国的重要举措,必须积极落实。
2.围绕道理谈重要性。
(1)构建自然保护地体系的必要性。
在过去很长的一段历史时期内,我国一直以经济发展为中心,这一发展理念使我国在短短几十年里就取得了令世界瞩目的经济成果,但不可否认的是,也对生态环境造成了较大的破坏。构建自然保护地体系,是经济发展与生态环境保护协调统一发展的正确关系认知,是推动经济发展和生态保护建设的重要举措。
(2)构建自然保护地体系的重要性。
①有助于保护自然生态系统,建立起生态保护屏障,保留自然景观,保护自然遗产,维护生物多样性,让生态环境质量越来越好;②为今后自然保护地的具体开发与保护指明了方向,使得管理体系更加完整、成熟,推动构建完善的生态管理体系;③生态环境的改善,利于改善群众的生活环境,促进人与自然和谐共生,同时实现走绿色发展之路,让中国民族永续发展。
3.结合实际,谈践行。
(1)因地制宜,设立国家公园。调研各地情况,对现有的自然保护地进行梳理、评价、合理分类,根据当前设立的国家公园的标准,选择自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域设立为国家公园,制定发展规划、合理进行布局,更好的保护生态系统。
(2)建立统一规范高效的中国特色国家公园体制。全面审视统一事权分级管理、强化自然生态系统保护、促进社区协调发展、完善法律制度等四个方面,重点谋划,完善体制机制,推动国家公园的建立与发展、保护,从而达到保护自然生态系统和自然文化遗产的原真性、完整性的目的。
广东华图教育:2022广东公务员考试面试篇-模拟题模拟试题
你在单位工作多年,工作表现较好,业绩突出。但近期,你被调到不熟悉的部门工作,此时,你会怎么办?
华图解析
作为一名在单位工作多年的老员工,突然被调到新部门工作,可能会面临业务不熟悉的状况。但我不会产生抵触情绪,更不会对工作有消极怠慢的思想,我会以积极、乐观和主动的态度,尽快达到新部门新岗位的上岗要求,保质保量地完成即将到来的工作。
首先,我会尽快调整好自己的心态。单位将我调到我不熟悉的部门工作,一方面,是出于经验的考虑。我在单位工作多年,在岗位上积累的经验,在别的部门也一定会发挥作用;另一方面,我之前的工作业绩较好,领导可能是对我能力的一种认可,新的部门更需要我,因此做出了调整部门这个决定。我会正确认识这次调动,下定决心在新的部门努力工作,回报部门,回报单位。
其次,我会将现部门自己手头的工作进行梳理,制作成详细的工作清单,与负责接替我工作的同事进行交接,确保没有工作的延误和遗漏。并且告知同事,有任何关于我工作上的问题,可随时与我联系解决。
再次,我会积极主动适应新部门的工作。对于业务不熟的情况,我会以请示汇报的形式多向领导请教,也可以向领导汇报我的思想动态以及工作进展,希望领导帮我提升自己现岗位所需的能力,让我更快更好地胜任此岗位。我还会多向老同志学习相关的业务知识和工作经验,不断充实自己。也可以在时间充裕的情况下,查询新岗位工作资料以作借鉴,做到在学中干,在干中学。
最后,我相信通过我的努力,一定会更快地应新部门新岗位,满足岗位需求,在日后的工作中同样也可以干出成绩,实现自身价值。
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