广东兴宁公务员考试网_2022广东省考成绩查询系统入口

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　　2022广东公务员考试笔试已经告一段落了，一般在笔试结束后20个工作日左右公布。“笔试结束完成阅卷后公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩”。那么，2022广东省考合格分数线是多少?下面广东公务员考试网为各位考生们介绍一下“历年广东省考合格分数线汇总”。

　　面试将是考生们成为一名公务员的最后一道关卡，时间急迫，捉紧时间备考面试至关重要！为了让考生能在面试中脱颖而出，广东华图小编特制定了广东省考面试热点预测点睛班，帮助考生备考面试。预祝考生都能备考顺利，成功上岸！

　　2022年广东省公务员考试成绩已经公布！各位考生可通过下方表格第一时间查询各地市省考成绩!

2022年广东省公务员考试成绩查询入口（各考区资格审核公告）
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　　梅州公务员考试网提醒各位考生：笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格。

年份	分数线
2021年	广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2020年	一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。
2019年	笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%，审计机关审计专业类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2019年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
2018年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、非珠江三角洲地区职位，面向2018年西藏籍少数民族高校应届毕业生专门职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2017年	一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
2016年	一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。 二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。 三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。 报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-技巧

　　人际关系是我们生活和工作离不开的话题，在国考面试中，人际关系的处理是考察的重点之一。今天华图教育就教大家如何避免套路，高质量回答人际关系题目。

　　例题展示

　　你单位现在有一个出国培训的机会，你和小张都是被选人，你认为自己业务能力更强，更适合去，但领导最终把机会给了小张，并让你在小张出国期间承担他的工作，此时你该怎么办?

　　【存在问题】

　　1.思路套路。部分考生遇到人际题，不管三七二十一，上来就先谈对问题的看法。比如这道题，开头可能会谈对“出国培训”的看法，说“出国培训是很好的锻炼机会，能够开阔视野，去不了肯定会心理有失落。”或者谈“小张获得这个机会，一定是他更优秀……”。讲了不少感想，花了不少时间，但是还没进入正题谈如何办。

　　2.思维套路。遇到人际问题，为了化解矛盾不尴尬，很多同学就想出一个妙招——“自我反思”。所有的问题都是我的问题，自我批判一番，不就可以了嘛。所以就会出现人际问题分析不客观，在评价他人时过分捧高他人或者看轻自己，比如“领导选择小李，一定因为是他的能力很强，有过人之处”，“最终未选我，一定是因为我有很多需要完善的地方”。这些表现就显得有些过度揣测了。

　　3.表达套路。务虚不务实，内容层面总喜欢讲一些方向性的词而不具体。比如这道题，不少同学会围绕着“服从”和“以后如何接手好小张工作”来谈，但内容翻来覆去就是“我要认真细致做好小张的工作，我要向领导学、向书本学来提高本领，我要服从领导。”等等，这些话听起来言之无物，真是听君一席话，如听一席话，这体现不出考生的能力，也拉不开与对手的差距。

　　【解决建议】

　　1.聚焦问题，注意侧重。人际题目如果大家都是开口铺垫很长，不免会让考官觉得，这些学生太刻意、太呆板。回答人际题不一定要谈看法，可以直接分析问题，谈具体做法，比如这道题就可以直接回答“我会服从领导的安排……”能开门见山向考官表达自己的服从意识，也不失为一种优点。

　　2.具体问题，具体分析。不要盲目的在自我身上找原因，而是应该立足题干材料。有的题目确实可能是自身能力不足，但是这道题“我和小张都是被选人”，说明我们至少能力方面应该不会存在很大的差距，那我们就要找其他的更合适的原因才对，更有可能是领导有其他的安排，有更需要我来完成的工作;或者是小张曾有过出国交流经历，生活适应和表达交流上有优势等等，可以从这些方面来进行分析。

　　3.脱虚向实，表达具体。在谈具体解决办法时候，我们要学会立足实际具体展开。比如：我们要接手小张的工作，那就可以把怎么接手，如何做好讲清楚。可以说我会去去询问小张的工作进程、时间节点、注意事项等细节;再了解情况后可以向领导说明我们的工作规划;在开展过程中，遇到问题要及时和小张保持联系。这些都是我们“如何接手好小张工作”表达具体的体现。

　　人际题目看起来有话可说，但是想要答好，还是没那么简单，今天的就分享到这里，更多技巧方法，尽在华图教育，敬请期待。

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　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-热点

　　热点背景

　　3月份，教育部发布关于做好2021年中等职业学校招生工作的通知，文件里明确指出要“坚持把发展中职教育作为普及高中阶段教育和建设中国特色现代职业教育体系的重要基础，保持高中阶段教育职普比大体相当”。

　　今年4月，全国职业教育大会召开。习近平总书记对职业教育工作作出重要指示，强调加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

　　10月份，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，提出加快构建现代职业教育体系，建设技能型社会，弘扬工匠精神，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。

　　模拟试题

　　2021年，职业教育的政策红利不断集聚和释放，职业教育成为教育行业从业者口中不可忽视的关键词。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，提出加快构建现代职业教育体系。对此，你怎么看?

　　参考答案

　　1.概括话题，给予评价。

　　当前，高素质技术技能人才的供需结构性矛盾仍然突出，诸多利好政策加持为职业教育发展提供可能。近日印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》彰显了中央推动现代职业教育高质量发展的决心，更是给职业教育高质量发展指明方向，应该严格落实。

　　2.分析《意见》的积极意义。

　　(1)巩固职业教育类型定位，创新各层次各类型职教模式。《意见》提出要突出类型特色，形成层次丰富、形式多样的职业教育模式。既满足了社会对技术技能人才需求的多层次多类型，又推进不同层次、类型职业教育纵向横向融通。

　　(2)构建现代职业教育体系，深化教育教学改革。推动现代职业教育高质量发展有利于促进职普融通，推进教育公平，满足学生个性化、多样化发展需求，为学生提供更多的选择机会和更适合的教育。

　　(3)推进服务技能型社会建设，促进高质量发展。《意见》的提出有利于推动现代职业教育高质量发展，深度开发人力资源，拓展人口质量红利，以提高产业变革和经济社会需要的适应性。为我国先进制造关键领域、紧缺领域输送能工巧匠、大国工匠，加快发展现代产业体系、巩固壮大实体经济根基。

　　3.分析可能遇到的阻碍。

　　(1)社会对于职业教育的认可度不高。一方面，大众对于职业教育存在偏见，孩子念职校被视为“差等生”，甚至是教育降级，让家长更加焦虑;另一方面，社会环境对职业教育认可度不高，有很多单位和企业招人时都存在学历门槛，学历不够就会被拒之门外，这也会影响职业教育的发展。

　　(2)职高的办学质量和效果难以达到预期。一些职业学校的教育资源不足、学习氛围不浓厚等都会影响学习的效果，甚至人才队伍建设的滞后，理论研究落后于实践探索，跟不上改革创新的步伐，也难以支撑起整个职业教育体系的建设和高质量发展。

　　4.结合实际，谈措施。

　　(1)完善管理机制。一方面要加强顶层设计，把推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出的位置，促进职业教育发展。另一方面要加快修订职业教育法，各地结合实际落实法规，促进职业教育的发展。

　　(2)深化产教融合。由综合性的部门牵头，构建校企合作长效机制，发挥企业在职业教育中的重要主体作用，构建政府统筹管理、行业企业积极举办、社会力量深度参与的多元办学格局。

　　(3)优化发展环境。一方面，加强宣传引导，主流媒体要弘扬劳动光荣，正确认识职业教育，树立正确的职业观;另一方面，提高技术技能人才的社会地位，打通职业学校毕业生的就业、社保、职业等方面的通道。

　　广东华图教育：2022广东公务员考试面试篇-模拟题

　　热点背景

　　2021年9月1日习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。习总书记强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

　　模拟试题

　　习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上强调“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。请谈谈你的理解。

　　华图解析

　　1.解释含义，揭示道理。

　　习近平总书记曾多次在重要场合谈及理想信念，也曾生动的将理想信念比喻成精神之“钙”，如若缺失将会得“软骨病”。此次又在中青年干部培训班开班仪式中向广大中青年干部强调年轻干部要将坚持理想信念作为终生学习的课题，做到信一辈子，守一辈子。这也是对广大青年干部提出了要求，也为其未来修炼党性思想指明方向。

　　2.青年干部为什么坚定理想信念。

　　(1)坚定理想信念是青年干部安身立命的根本。1921年中共一大确定了“马克思主义信仰”“共产主义远大目标”为中国共产党的理想和信念。一代一代的共产党人也正是坚定这一理想信念，才最终带领人民走向胜利。作为新时代的年轻干部，也只有坚定这一理想信念，做到不忘初心，才能经得起时代的考验，才能在当今竞争激烈的时局安生立命。如果年轻干部失去理想失去信念，终将走向人民的对立面，走向罪恶的深渊。

　　(2)坚定理想信念是青年干部忠诚于党的体现。对党忠诚是共产党人的首要政治素养，检验党员干部是否对党忠诚，就得看党员干部是否坚定理想信念，纵观历史无数的革命先烈用生命和鲜血书写对理想信念的追求。只有坚定理想信念才能为党的事业奉献一切，在关键时候才能站的出来，豁得出去。

　　(3)坚定理想信念是青年干部继承党和人民事业必然要求。青年干部的成长关乎国家发展、民生福祉。他们是国家未来发展的主力军，领头羊。只有青年干部坚定理想信念才能照亮未来的路，不至于偏离方向。此外、当下正面临百年未有之大的变局，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临诸多挑战和困难。国际上的单边主义、霸权主义试图阻碍我国的崛起。国内面临着社会矛盾的转移、乡村振兴的起步。面对这些挑战，都需要我们的青年干部迅速成长，承担时代使命。而坚定理想信念是不畏挑战的前提。

　　3.青年干部如何做到坚定理想信念

　　(1)坚定理想需要发挥党组织引导作用。各级党组织一方面要多开展党史学习系列活动，增强青年干部思想意识。继承先辈志愿，从历史中汲取经验，从优秀事例中品味精神。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚定理想信念;另一方面组织先进青年干部评选，通过评优树立典型，激发青年干部的看齐意识，主动向优秀学习，形成比学赶超的浓厚氛围。

　　(2)坚定理想信念就要树立终生学习的意识。坚定理想信念不是一句空话，一句口号，是需要刻到骨子里的信仰。要做到常学常新，将党的宗旨融入到生活和工作中去。青年干部只有心怀人民，牵挂人民，处处为老百姓着想，切实的解决群众急难愁盼的问题，所以青年干部必须贴近人民群众，深入到群众中去，坚定不移的走群众路线才是坚定理想信念最真切的表现。

　　(3)坚定理想须得深入贯彻全面从严治党。自党的十八大以来，反腐倡廉的不断推进，也取得了诸多成绩，肃清了党内思想信念不坚定而走上犯罪道路的坏分子。青年干部在国家发展上占据重要位置，手中权力难免引来投机分子的惦记，他们想方设法的去腐蚀青年干部，要杜绝这一危害，须得全面从严治党，自上而下加强规范，保证党员队伍纯洁性。

　　2022广东公务员考试笔试成绩于2022年1月28日在广东省公务员考试录用管理信息系统专题网站上发布。考生可关注广东公务员考试面试备考专题查看2022广东省考笔试成绩及面试通知等重要信息。为方便各位考生报考，广东华图广东公务员考试网整理了2022广东省考成绩发布时间、查询入口相关内容，请各位考生及时查看。

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2022年广东公务员考试录用系统面试阶段信息汇总
考试环节	时间	广东公务员面试重点必备	2022广东省考-华图助力
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报名时间	11月29日-12月3日	广东省公务员考试报名入口
成绩查询	1月28日	2022广东省考成绩查询入口丨分数线
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（编辑：广东华图）