吉林省公务员录用公告_吉林人事考试网官网

2022-01-31 12:21 中国人事考试网来源：吉林公务员考试网

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>>>2022吉林公务员考试公告职位表<<<

　　2022年吉林省各级机关考试录用公务员报考指南

　　四、关于服务基层项目人员

　　1.服务基层项目人员的身份如何认定?

　　服务基层项目人员在资格复审环节需提供相应的证明材料，同时要根据招考部门要求提供其它佐证材料：

　　①“选聘高校毕业生到村任职”的，需提供任职合同书原件和复印件，服务期满、考核等次证明。

　　②“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，需提供特岗教师聘任合同书原件和复印件，服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件。

　　③“三支一扶计划”的，需提供合同、考核合格表、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件。

　　④“大学生志愿服务西部计划”的，需提供由服务单位开具并盖章的《XX省基层青年工作专项行动志愿者鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件和复印件。

　　2.服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，相关工作(学习)时间是否计入服务年限?

　　“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员在服务期内有被借调到县级及以上机关或者企事业单位工作，就读全日制研究生等情形的，借调(帮助)工作时间和就读时间不计入服务年限。服务基层项目人员在岗服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考政策，不得报考定向招考职位。

　　3.服务基层项目人员服务期满后，已经享受过相关优惠政策的，是否可以报考定向职位?

　　不可以报考。例如：报考事业单位定向招聘服务基层项目人员职位，并已被聘用的人员不可以报考。

　　五、关于大学生退役士兵

　　1.大学生退役士兵身份如何界定和确认?

　　“大学生退役士兵”是指：由吉林省各级兵役机关征集入伍的普通高校学生(通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试，被普通高等院校或研究生招生单位录取)，服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员(含在吉林省参加高考考入省外高校并入伍服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员)。

　　大学生退役士兵资格确认的证明材料包括：入伍地武装部门或退役军人事务管理部门出具的证明(含入伍地、入伍时间、退出现役时间)、退出现役证(复员证)。在吉林省参加高考考入省外高校并入伍服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的大学生退役士兵，除上述材料外，还需提供生源地证明。

　　2.直招士官是否可以报考招录大学生退役士兵的职位?

　　直招士官应当至少服役至首次授衔后高一个军衔的最低服役年限且服现役满5年可以报考。

　　六、关于录用优秀村(社区)干部

　　1.报考录用优秀村(社区)干部需满足什么条件?

　　报考乡镇(街道)机关面向优秀村(社区)干部招考职位的报考者，还应同时具备下列条件：本县(市、区)现任的村(社区)党组织书记、副书记，村委会(居委会)主任、副主任，且截至2022年1月，正职任职满2年、副职任职满3年或正、副职任职累计满3年，且经乡镇(街道)党(工)委推荐，县(市、区)党委组织部审查确认为优秀的村(社区)干部。曾在本县(市、区)任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可按具体职位要求报考录用优秀村干部职位以及辖村街道的录用优秀社区干部职位。

　　2.街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员如何报考?

　　街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员可按具体职位要求报考本县(市、区)录用优秀村干部职位或录用优秀社区干部职位。符合条件的报考者可报考哪类职位，请咨询当地县(市、区)党委组织部门，并按照要求进行报考。

　　3.挂(兼)职的村(社区)干部是否可以以挂(兼)职经历报考录用优秀村(社区)干部职位?

　　不可以。

　　七、关于留学回国人员

　　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和招考职位中规定的材料外，还应向招录机关提供教育部门出具的学历学位认证材料。报考者可登录中国留学网(教育部留学服务中心主办)http://www.cscse.edu.cn查询认证的有关要求和程序。

　　八、其他问题

　　1.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位，如何理解?

　　《公务员录用规定》第二十条规定：报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职位。

　　公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

　　直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　2.录用人民警察报考年龄是如何规定的?

　　省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照公务员报考年龄规定执行。

　　市级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件为，一般不超过30周岁(即1991年1月以后出生)，2022年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁(即1986年1月以后出生)。

　　报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁(即1996年1月以后出生)。

　　司法行政机关的监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄一般不超过30周岁(即1991年1月以后出生)，2022年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁(即1986年1月以后出生)。

　　3.在读的非应届毕业生不得报考如何理解?

　　在全日制普通高等院校脱产就读且在2022年7月底前不能取得相应学历(学位)证书的专科生、本科生、研究生，不能凭已取得的学历(学位)证书报考。

　　4.为什么在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考?

　　目前，国家建立了规范的公开遴选制度，畅通了基层公务员向上流动的渠道。参照国家做法，我省公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的上述人员)招考。

　　5.对于政治面貌要求为中共党员的如何掌握?

　　若职位政治面貌要求为中共党员，则中共正式党员和预备党员均可报考;若职位要求为中共正式党员，则预备党员不可以报考。

　　6.对于限定户籍的职位，有何具体要求?

　　户籍须入户满1年以上。即：2021年1月26日(含)前取得职位条件要求的户籍，且截至2022年1月26日(含)户籍未发生变更。报名时，报考者需上传户主和本人户口本内页图片。资格复审时，报考者需提供本人户口本原件及复印件。

　　7.职位要求相关证书的，时间节点和佐证材料如何掌握?

　　招考职位要求的某项资格证书，须在报名前取得;尚未正式下发的，可以将报名前通过考试的成绩通知单作为凭据，但须在公示前取得相应资格证书，否则，终止录用程序。

　　招考职位要求的某项执业证书，须在报名前取得，未取得的不得报考该职位。

　　8.对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?

　　对《2022年吉林省各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表》中涉及职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与招录机关联系，咨询电话详见职位与报考资格条件一览表。

　　2022年吉林省公务员考试行测备考技巧

　　申论热点：职业选择——蓝领工人or新潮职业

　　近日，某主流媒体向全国职业院校学生发放了调查问卷，了解职业院校学生的就业意向。问卷结果显示，超过六成的受访职业院校学生不愿选择当“蓝领”。

　　公务员考试角度解读

　　【提出观点】

　　“去工厂化”“去基层化”的就业趋势愈加明显，新兴职业岗位受到职业院校学生追捧，而技术类岗位遭到了冷落。

　　【综合分析】

　　首先，当代年轻人在独自发展的道路中，会接触形形色色的人，志同道合者便能往朋友的方向发展，也能够在闲暇之余三三两两结队游戏，获得情感，宣泄压力。而选择新潮职业，相对而言能接触到更多的同龄人，也更易成为朋友。此为第一层原因，新潮职业社交圈子广。其次，新潮职业与技术岗位相比，处于刚起步阶段，亟需大批新鲜血液和力量的补充。为此，企业在工资待遇、工作环境等条件上，会投入大量的成本，营造一个良好的工作氛围以达到吸引人才的目的。此为第二层原因，新潮职业工资、环境等更具吸引力。再次，年轻人处于网络时代中，社会节奏不断加快，也导致了浮躁社会风气的诞生。可能在部分年轻人的眼中，技术岗位的工作多是些枯燥无聊、单调重复的机械化模式，而新潮岗位往往更具有挑战性、更光鲜亮丽。此为第三层原因，职业的工作特点不同。最后，社会对工作岗位的选择包容性在不断地扩大，年轻人的价值观、择业观都是多元的，所选均为自己内心的追求。此为第四层原因，多元的价值观念。

　　然而，作为国家未来发展的栋梁，我们不仅要看到新兴职业的好，也要关注到技术岗位的重要性。习近平总书记在两院院士大会上的讲话强调：“努力实现关键核心技术自主可控，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。”而想要实现这一目标就需要发挥人才的作用，因为人才是创新的第一资源。因此，当代年轻人既要关注到自身的价值实现，又要将自己同国家发展、社会责任、人民命运相连，做一个有家国情怀的追梦人。

　　【提出对策】

　　如何切实发挥职业教育对高素质产业工人的支撑作用，始终立足我国产业转型升级与高质量发展，将成为我国建设技能型社会的重要战略选择。为此，需从如下对策出发：提升职业教育办学层次，发展本科层次职业教育;完善现代职业教育体系，大力开展职业技能培训;优化技能型人才评价办法，提升产业工人待遇水平。

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