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    2022广东公务员岗位成绩查询入口_广东人社局网站

    2022-01-29 09:08 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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    年份 笔试合格线 总成绩合格线
    省直和珠三角 其他地区 省直和珠三角 其他地区
    2021年 50 54
    2020年 50 45 54 51
    2019年 50 54
    2018年 50 45 54 51
    2017年 45 40 51 48

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      2022广东公务员面试技巧:情景模拟之如何说服别人

      近些年来,公职考试的题目越来越灵活,越来越多的考试中出现了情景模拟类型的题目。题目主题包罗万象,可能是对同事的劝导、公众的回应,也可能是对存在违法违规问题的群众进行规劝。而题目的难点一方面在于如何在考试现场使用语言、表情、动作体现情景感,另一方面是如何打造饱满、有说服力的内容。今天华图教育就为大家介绍说服技巧三部曲。

      例题展示

      小王是一位民警,由于工作原因,长期和妻子两地分居。小王多次申请调到妻子所在地工作,但是组织没有批准。为此,小王情绪十分低落,工作积极性明显下降。如果你是小王的同事,你会如何安慰他?请现场模拟。

      说服技巧三部曲

      1.审准题目,找到劝说发力点

      (1)发力点一:题目当中,小王的身份是一个民警,但工作积极性明显下降,对民警工作势必会造成影响。

      (2)发力点二:小王情绪低落是因为组织没有批准调动的申请,而组织是否批准,不是小王个人能决定的,所以小王应该理性看待组织的调动。

      (3)发力点三:当前无法与妻子团聚确实是小王客观存在的困扰,因此可以提出合理的建议,为小王解决烦恼。

      2.引发共鸣,提升对方的倾听意愿

      最容易引起对方共鸣的,往往是去理解对方为何会产生难过与低落的情绪,因此在答题的开篇,可以用小王近期心情低落的原因进行做作答。如:理解小王夫妻双方长期异地,迫切想要陪伴照料妻子,享受家庭生活的心情,但是组织多次没有批准小王的申请,产生难过与低落也是在所难免。

      3.结合发力点展开劝说,增强说服力度

      从审题中挖掘的三个核心点,围绕危害、小王对此事的认知以及建议进行多角度、全方位的劝说。如:

      (1)阐明危害。情绪过于低落、工作不在状态是极不利于民警工作开展的。民警工作的特性需要民警随时上紧发条。无论是出于工作完成度还是自身或群众安危,都万万不可大意。

      (2)转变认知。组织没有批准申请,可能是因为小王自身一直以来表现积极优秀,组织难以割舍人才,也可能是因为近期工作高峰期,人手紧缺,还有可能是没有符合申请调动所在地单位要求。无论是何种原因,对于组织的安排都应该坚决服从,努力克服,尽快调整情绪,提升自身能力。只有这样,才能在未来有机会调动的时候抓住机遇。

      (3)提供建议。一是可以先调整自身的心理落差,放平心态,服从组织安排,重新以饱满的精神状态投入工作;二是可以与妻子好好沟通,相互给予更多理解与支持,休息时可以相互到对方所在地生活小憩,增强双方感情。

      4.注重语态

      除了内容之外,在劝说中要动之以情晓之以理,注意在表达中个人的情感和语气,如对方是同事,不要有居高临下的语气,要耐心沟通。

      ——广东省考面试热点&华图预测试题——

      模拟试题

      近日,李克强总理在国务院常务会议上指出,要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,加大对科研人员的激励力度,进一步完善科研经费管理,破除不符合科研规律的经费管理规定。对此,你怎么看?

      华图解析

      1.表明观点

      科技是第一生产力,创新驱动是拉动经济增长的主要推动力,而科研人员却经常为科研经费问题所牵绊,如,申请经费难、使用限制多等。处理经费问题经常占据科研人员大量的精力和时间,甚至因经费不足导致一些科研项目不得不停摆,这严重影响了我国科技创新的原动力。因此,要重视科研经费管理,为科研人员创新排除后顾之忧。

      2.阐述重要性

      (1)解放了科研人员的生产力。剥离不必要的“繁文缛节”,可以将科研人员从文件和报表堆中解放出来,让他们把更多时间和精力用在科研上。

      (2)调动了科研人员的活力。提升科技人员研究投入的回报,可以更充分调动其创新活力,激励他们专心搞科学研究。

      (3)更有利于科研进步。在科研项目中赋予科研人员更多自主权,有助于提高科研体系的运作效率,进而推动我国科研向更高层次发展。

      3.分析可能出现的问题

      (1)政策落实不到位或流于形式,进而出现上热中温下冷的情况,导致政策效果难以保证。

      (2)自主权如果过大,可能出现资金管理问题,如经费审批、使用不透明、乱用等问题。

      4.提出解决对策

      (1)严抓落实,真抓实干。改革一定要落实到位,尤其对于既得利益者要加强警惕,切实保障科研人员的权益。

      (2)创新激励形式,全面实现激励目标。多种方式加大科研人员激励力度,除提高科研项目、基础研究项目费用支持外,也要提高绩效、补助、住房公积金等其它福利待遇。

      (3)创新财政科研经费支持方式,为科研人员减负。为科研人员配备财务助理,减轻科研人员事务性负担,让科研人员从繁重的财务工作中解脱出来。

      (4)加强监管,要在阳光下运行。虽加强自主权,但对于每一笔科研经费也要加强事中事后监管,使资金透明化。

      2022广东省考笔试成绩查询入口已经开通了,1月28日,广东省公务员考试录用管理系统专题发布2022广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2022广东省考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后,随之而来的便是2022广东公务员资审公告、面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2022广东省考面试了。

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    (编辑:广东华图)

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