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    2022年广东省考成绩查询入口在哪里_广东公务员录用管理系统

    2022-01-29 09:05 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      2022年广东省公务员笔试成绩已经公布,各考区考生可通过下方查询入口查询本次省考笔试成绩。在这里小编也希望同学们可以取得满意的成绩!

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    2022年广东省考成绩查询入口在哪里_广东公务员录用管理系统

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      ——2022年广东省考面试技巧——

      众所周知,在社交中良好的外在形象既体现了对他人的尊重,也展现了自身的审美和修养,更关乎他人对你的第一印象。同理,在严肃的面试场合,如何给考官留下良好的第一印象,对能否取得理想的分数至关重要。其中,着装礼仪便是留下良好第一印象的关键,下面我们就一起来聊聊在公考面试现场,着装方面注意好哪些细节,更容易让考官眼前一亮。

      其实在历年的面试公告中,并没有对考生的穿着打扮提出具体要求,但是这并不意味着我们在着装上可以“随心所欲”。很多考生追求时髦、名牌,在着装上非常前卫和个性化,但往往这种装扮并不符合考官心目中对于公务员的形象设定。那怎样才能让考官觉得我们的穿着打扮比较得体呢?具体来讲,可以参考以下的建议。

      对于男生而言,主要以衬衫搭配西裤为主。如南方大部分省份的省考面试时间正值夏季,天气较为炎热,因此衬衫主要以短衬衫为主,具体颜色可以是白色、蓝色的纯色系,也可以是条纹衬衫,切忌穿大红大紫和粉色的衬衣,颜色太亮显得不够稳重、不够正式。其次,面试不允许穿戴任何有标志的服装,不能穿制服,否则以作弊处理。另外,男生的皮鞋也要注意,不要选择太过于时尚花哨的,要注意与西装的搭配,建议穿制式皮鞋,袜子最好穿深色袜子,切忌穿白色袜子。

      对于女生而言,主要以套装或者套裙为主。着装颜色上可以有较多选择,如黑色、白色、驼色等。如果穿裙子,袜子一定要跟肤色相近,不要穿黑丝,黑丝在公务员面试这样正式的场合是不合适的。此外,女生可以选择佩戴一些简单的首饰,切忌夸张,但如果是报考公安岗的同学,最好是不要佩戴耳钉、项链这些饰品。再者,女生可以适当画个淡妆,只需涂BB霜、画眉毛、涂点淡淡的腮红就行了,目的是看起来有精神。另外,如果是长发女生,一定要把头发扎起来,露出额头,这样显得更有精气神。最后,女生不管是个子高还是个子矮,都要穿带跟的皮鞋,这样比较显出气质,但是不要穿得太高,也不要穿尖头或者防水台较高的皮鞋。

      总而言之,无论男生还是女生,在着装选择上主要遵循大方、得体、阳光的原则。当然,着装再好,也要搭配自信的笑容和饱满的精神状态,这样才能充分展现出一名准公务员干练、精神的外在形象,在面试中赢得考官的认可。

      ——广东省考面试热点&华图预测试题——

      热点背景

      在手机应用程序中欣赏“动”起来的五代南唐顾闳中《韩熙载夜宴图》,在短视频中体验南宋马和之《赤壁后游图》“山高月小,水落石出”的诗情画意,在网络聊天中发送一张取材自清代任伯年画作的“表情包”……近年来,伴随互联网飞速发展,经典美术作品以更加丰富多元的形式融入百姓生活,成为线下展示的有益补充。

      模拟试题

      随着互联网与信息技术的发展,我们能够轻易地在短视频平台和手机应用中看到“动起来”的古画人物,栩栩如生。经典的历史文化作品通过这种新颖的方式融入到现代百姓的生活,对此你怎么看?

      参考答案

      1.总体表态

      中国传统艺术根植于民族文化土壤,历史悠久、源远流长,将其通过现代化技术手段融入到日常生活中,用人们喜闻乐见的方式诠释了艺术与创新的魅力,为艺术的传承与发展开拓了新的方向。

      2.创新方式的意义

      (1)满足大众的精神文化需求。新时代,人民群众对于文化的诉求不再满足于单一说教的传统方式,专业的技术与优质文化资源相结合,为群众带来了不一样的新奇体验,更加激起了年轻人对传统文化的兴趣与热爱。

      (2)利于培养国民文化自信。无论是桌面壁纸还是短视频动态展现,甚至是我们日常聊天用的古人画作表情包,其创作内核都是我们的文化资源,展现的均是中华文化的兼容并蓄、丰富多彩。在不断的了解和使用过程中可以培养人民群众的文化认同感,增强文化自信。

      (3)促进传统文化传承发展。中国向来不乏优质文化资源,摆在眼前的难题是如何向世人展示这一颗颗璀璨的历史遗珠。创新传播方式,将悠久典雅的历史文化以接地气的形式展现给大众,让群众增强文化参与感,可以盘活沉睡的传统文化。

      3.创新文化传承存在的问题

      (1)忽视文化内涵,过娱乐化。文化的挖掘与发扬需要追根溯源,但很多自媒体为了追求流量和关注度,对传统文化进行改编、再现时,容易出现歪曲文化精髓、甚至误导社会大众的问题,难以达到真正的传播效果。

      (2)缺乏文化人才,创造力匮乏。对于传统文化而言,无论是挖掘、保护、传承还是发扬创新,需要的人员专业度极高,需要历史、文化、媒介传播等方面的复合型人才,但我国现阶段在文化领域的人才方面存在明显短板,导致创造力不足,同质化严重。

      4.对策建议

      (1)创新文化传承方式。充分利用科技革命带来的便利,不断创新传播方式方法,如创新综艺节目制作,多推出《国家宝藏》、《典籍里的中国》这类文化综艺;创新博物馆传播形式,利用考古盲盒、VR实景感受等做好文化传播;也可以适度鼓励传统文化与短视频制作以及网络游戏等的结合,如李子柒系列短视频、《原神》等优秀作品,让文化打破次元壁,拓宽传播边界。

      (2)积极培养人才。以市场需求为导向,以树立文化自信为目标,政府、学校、企业等社会主体都应在文化人才培养方面予以支持,如政策引导、资金帮扶、就业指导等等,真正让文化传播好。

      (3)文化审核放管结合。文旅部可以鼓励媒体平台进行文化创作,科学配置媒体资源,给予一定激励举措展现优秀传统文化。但与此同时,也需要明确相应标准,杜绝抹黑、歪曲、过娱乐化传统文化作品等行为,在内容上把好质量关,以确保为社会大众提供正确的价值导向以及文化展示。

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    (编辑:广东华图)

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