2022广东省考成绩如何查询_广东人社局网站
2022-01-29 07:42 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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盼星星盼月亮，2022年广东省考成绩总算是出来了，同学们知道成绩后最想知道的想必就是有没有进面吧，在成绩公布之后各个招考单位就会发布面试名单公告的，届时就可以知道自己有没有进面了；查询成绩的时候会有排名情况，排名在入面比例之内的话也是基本进面的。
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2022广东公务员面试技巧：答题提示用语竟然这么重要
在结构化面试中，举止仪表是不可或缺的考察能力要素之一，其赋分常见有8-10分，仪容仪表又包含有着装、举止礼仪、表达语言礼仪等等方面，那么要想在此项测评考察中拿下好分数，里面的每个细节都不可小觑。华图教育着重给大家分享一下考场答题时，常见提示用语方面的礼仪。
一、回答提示语礼仪
回答提示语指的是开始作答和回答完毕的提示用语。在结构化面试中，答题形式多数情况下是听一道答一道，那么在思考好题目准备开始答题和答题结束时，向考官进行语言上的提示，是非常有必要的。
一方面，由于考生们会在听完题目后一般会略做思考再作答，期间考场是非常安静的，那么有了答前提示语的提醒和缓冲，可以避免猛然出声答题造成惊乍和突兀，这在正式场合中是一种尊重听众的谈吐礼仪，展现出良好的人际沟通素养;而且，一般除了主考官外，其他考官大多数都会低头思考或书写打分，礼貌性提示语也能够起到提醒考官倾听的作用，提高考官们对我们接下来答题的关注度。另一方面，一道题作答完毕的语言提示，则能够帮助主考官知晓我们已经作答完该题而并非卡顿了，让主考官开始准备念下一道题目。
那么提示语怎么说呢?一般有两种情况，一种是部分考场指定要求，如“考生开始作答”“考生回答完毕”等。第二种是不做具体要求，那么，我们自由选择用语即可，如：“各位考官/面试官，考生开始作答第x题”“各位考官/面试官，我来谈一谈对第x题的看法/做法”等等。
二、请求再次读题时的用语礼仪
部分考生会出现听不清楚或者听漏题目信息的情况，但是请求再次读题时，我们一定要注意请求用语礼仪细节。
这是为何?其一，主考官嘴累加心累。听题无题本的考场上，主考官既要宣读引导语又得读题，负责念题一个半天或者一整天，是比较累的，尤其是题目较长的时候，出现考生要求再次读题时，主考官有多心累!其二，难掩尴尬。部分发音不够标准的主考官被要求再次读题，可能难免有发音被质疑的尴尬。其三，引发不满。部分考生可能会因为埋头思考，一不留神便会出现祈使式语言语气，如“考官再读一次题”，难以体现对考官应有的尊重。
因此，再次读题请求用语一定要注重礼貌。可以参考这样的请求用语，如“主考官您好，请问可以请您再念一遍第x题题目吗?……谢谢考官!”“主考官您好，考生请求再念一遍第x题题目……谢谢考官!”等等。当然，在实际场景中，要注意语言上要礼貌，语气上要客气，表情上要真挚。这样礼貌有加的请求，就算是心累的主考官，也会非常乐意为你再次念题的!
——广东省考面试热点&华图预测试题——
热点背景
基层治理是国家治理的基石。近年来，基层治理日益受到重视，党的十九大报告提出“推动社会治理重心向基层下移”，今年印发的《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》提出“向基层放权赋能”。这些提法和举措表明，解决基层治理悬浮化问题，已成为推进基层治理现代化需要面对的核心议题。
模拟试题
县乡财政体制改革持续推进，“乡财县管”的模式得到确立，下级政府掌控的资源弱化。相关的事权、人权随之向上聚拢。部分基层政府在对上负责和对下负责间出现不平衡情况，这一现象被称之为地方治理的“悬浮化”。对此，请谈谈你的看法。
参考答案
1.概括话题给予评价。
基层治理“悬浮化”使下级政府掌控的资源弱化，虽然提高了资源的集约化水平，但给基层治理带来了很大困难，应尽快解决以更好推进基层治理现代化。
2.分析“悬浮化”产生原因。
(1)上级方面。“中央集权”思想，把权力集中在上级部门。对基层治理缺乏应有的重视和投入，不主动放权，同时未进行有效的资源配置。
(2)下级方面。基层政府缺乏处理和解决问题的能力。在管理权和执法权上更多配置给上级政府及其职能部门，出现唯上的思想。
3.分析“悬浮化”消极影响。
(1)降低基层工作人员工作积极性。对于一些工作有想法，想做好但有时没有权利去做的工作人员来说，长久以往会降低最初的热情，消磨工作的斗志。
(2)阻碍了基层工作的进度。因缺少职权、相关资源会使得在向上级汇报申请的过程中浪费时间，浪费精力，进而影响工作完成的进度，使得一些工作不能很好落实。
(3)降低政府形象。由于“悬浮化”的阻碍，部分工作受阻，群众服务质量受到影响。群众得不到好的服务，进而会对工作人员、政府存在不满以及质疑。
3.提出对策建议。
(1)进一步对基层落实放管服政策。视实际情况适当下放权利，科学合理进行资源配置，让基层有权利、有资源做好本职工作。也要拓宽渠道，给予群众话语权，广听建议，优化管理。
(2)提升基层工作人员能力。定期开展培训和学习活动，强化专业技能、履职能力，提升基层人员的综合素养，让上级充满对基层人员敢放权、愿意放权的信心。
(3)提高基层治理的智能化水平。利用大数据、互联网、人工智能等现代化手段来提升治理效率，增加不同层级、部门间的信息共享，避免信息孤岛。
2022广东省考成绩在1月28日正式发布，广东华图教育小编同步广东省公务员考试录用管理信息系统官网更新2022年广东公务员考试合格分数线&面试名单，点击下图查看：
【合格标准】2022年广东公务员笔试合格分数线
【成绩排名】2022年广东公务员考试晒分系统
【面试备考】2022年广东公务员考试面试礼仪
【面试套装】2022年广东公务员面试面霸套装
【面试辅导】2022年广东公务员面试课程体系
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| 资格审核 | 2月 | 广东省考资格复审名单 | |||
| 面试名单 | 3月 | 广东省考面试名单 | |||
| 体检名单 | 3月 | 广东省考体检名单 | |||
| 录用公示 | 4月 | 广东省考录用公示 | |||
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