2022吉林省公务员招考公告_吉林省事业编考试网

2022-01-29 06:57 中国人事考试网来源：吉林公务员考试网

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　　各位考生请注意，2022吉林省公务员考试公告终于出来了。吉林省考公告发布时间一出来，大家最紧张的就是如何备考的问题了!特别是，还有一个多月就要准备笔试，所以现在看来时间真的是很紧张。因此，小编在这里提醒各位有意向报考吉林公务员考试的各位小伙伴们，现在就要开始准备备考了!

　　温馨提示：各位考生，2022吉林公务员考试公告已经发布了，有关最新的吉林公务员考试信息，吉林公务员考试网将为您实时更新2022吉林公务员考试的最新消息。

>>>2022吉林公务员考试公告职位表<<<

　　一、体检、考察与录用

　　(一)体检

　　在面试成绩合格线以上考生中，原则上按照录用计划与体检人选1：1比例，以考生考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如考生考试总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试总成绩、《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先。如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

　　报考普通职位的体检，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行;报考公安机关、监狱、戒毒的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位以及对身体条件有其他特殊要求职位的体检，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。职位有其他要求的，按照有关规定执行。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　(二)考察

　　对体检合格的考生，按照2021年9月17日中共中央组织部发布的《公务员录用考察办法(试行)》和相关规定进行考察，其中报考公安机关录用人民警察职位的考生按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)和相关规定进行考察。考察突出政治标准，一般采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与拟录用职位的匹配度等情况。

　　按照市州级以上公务员主管部门或招录机关要求，如职位明确可进行调剂且相关录用计划在面试后、公示前仍有空缺的，将面向社会在一定范围内统一进行调剂。调剂公告和职位等通过吉林公务员考试网发布。

　　(三)公示

　　体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员，并由市州级以上公务员主管部门在官方网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　(四)录用

　　办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况从报考同一职位各项成绩均合格的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续;考核不合格的，取消录用资格。乡镇机关选调生录用后，先安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作。长春市基层选调生录用后，按照长春市基层选调生管理有关要求执行。

　　被录用到设置服务期职位的人员，需按照管理权限与招录机关签订服务期协议;服务期内不得参加遴选，不得转任交流到工作单位所属的县(市、区)之外，其中，新录用到乡镇(街道)机关的公务员，不得转任交流到县级以上机关;新录用到乡镇机关的公务员，不得转任交流到街道机关。

　　二、其他事宜

　　(一)在招考组织实施过程中，将按照常态化疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过吉林公务员考试网发布，请广大报考者及时浏览网站并理解、支持和配合。

　　(二)报考者应诚信考试，严格遵守公务员录用相关纪律要求，自觉维护公务员录用公平公正。凡出现违规违纪行为，按照2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布的《公务员录用违规违纪行为处理办法》和有关法律法规严肃处理。

　　(三)本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、各级公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、网站或者发行的出版物等，以及各类机构或网站开展的报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等行为，均与本次招考无关。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现相关情况，请向有关部门举报，共同维护公务员考试秩序，着力营造公平竞争、安全有序的考试环境。

　　2022年吉林省公务员考试行测备考技巧

　　行测数量关系：短时间内找出不定方程的解

　　不定方程题目和普通方程最主要的区别就是题目是没有唯一解的，因此大部分考生解题会选择的方法就是代入排除法，但这样验证的弊端是考生解题时间会被答案的设置支配。想要掌握解题主动权，华图教育认为需要牢牢记住以下几点方法：

　　奇偶特性

　　例1

　　办公室工作人员使用红、蓝两种颜色的文件袋装29份相同的文件。每个红色文件袋可以装7份文件，每个蓝色文件袋可以装4份文件。要使每个文件袋都恰好装满，需要红色、蓝色文件袋的数量分别为( )个。

　　A.1、6 B.2、4 C.4、1 D.3、2

　　答案：D。华图解析：两种文件袋合计29份文件，设有X个红色文件袋，Y个蓝色文件袋，得到：7X+4Y=29。由于29是奇数，在加减法算式中只有当7X与4Y这两个数一奇一偶时才会出现和为奇数的情况，由于4Y只能为偶数，因此推测出7X的结果一定是奇数，因此答案限制在A、D两个选项中，带入A选项，蓝色文件袋个数不是正整数。因此只能选择D选项。

　　方法总结：当遇到不定方程，结果与其中一项的奇偶性均已知时，可以根据奇偶特性排除答案。

　　整除特性

　　例2

　　张师傅每小时可以做50个面包或70个蛋挞，且每小时只能做面包或蛋挞中的一种。若张师傅做的面包和蛋挞共400个，则他用了( )个小时。

　　A.7小时 B.6小时 C.4小时 D.3小时

　　答案：B。华图解析：设张师傅做了X小时的面包，Y小时的蛋挞，列出等量关系式:50X+70Y=400，化简得5X+7Y=40,观察结果与X的系数存在公约数5，据此可以推出7Y也一定是5的倍数，由于本题中Y最大只能取到5，因此Y=5，带入原式，即可解出X=1。所以共用时5+1=6小时。

　　方法总结：当不定方程的结果与其中一项存在公约数时，另一项也存在该公约数。

　　同余特性

　　例3

　　已知17X+10Y=149，X、Y均为正整数，则X的值是( )。

　　A.5 B.6 C.7 D.8

　　答案：C。华图解析：将10Y与149同时除以10,10Y整除余数为0,149除以10后余数为9，根据余数的和等于和的余数，因此17X除以10后余数一定为9，结合选项，本题选择C选项。