国考补录调剂专用网站_国家公务员补录官网
2022-01-19 18:53 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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2022年国家公务员笔试成绩已经公布，分数线也公布了，小伙伴们可点击【2022年国家公务员考试分数线】查看。很多小伙伴对于国考的补录调剂还不是很清楚，这里小编也给大家总结了一些调剂补录规则，快来看看吧!
公务员调剂的条件和资格：
(一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;
(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;
(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;
(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;
(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;
(六)进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
更多详情请点击进入>>>2022年国家公务员考试补录公告|名单
——2022年国家公务员面试热点——
2022国家公务员面试热点：动员公众参与 全民共建生态文明
热点背景
近年来，国务院发布了多份旨在提高公众参与生态文明建设的政策，如《公民生态环境行为规范》《关于推进环境保护公众参与的指导意见》等，在2021年10月8日发布《中国的生物多样性保护》白皮书中，也提到要不断加强生物多样性保护宣传教育和科学知识普及，基本形成政府加强引导、企业积极行动、公众广泛参与的行动体系，公众参与保护生物多样性方式更加多元，参与度不断提高。
生态文明理应成为建设美丽中国的重要内涵，成为守护美好家园的题中应有之义，更应该成为我们人民群众共同参与、共同建设、共同享有的伟大事业。
模拟试题
全民参与是改革开放以来我国生态文明建设的宝贵经验，构建全民参与环境保护的社会行动体系也是推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。请结合实际，谈谈如何更好地推进公众参与生态文明建设。
参考答案
1.表明观点。
生态文明建设，需要全社会各界人士和力量的广泛支持和参与。推广绿色发展方式和生活方式，既是为了人人，又需要人人参与，只有每个人都积极贡献力量，才能开创生态文明建设的美好新未来。
2.全民参与生态文明建设的重要性。
(1)社会生产生活直接影响生态环境质量。
人与自然是和谐共生的关系，生产生活中的很多行为都会对自然环境和生物多样性造成直接影响，如果我们的生活观念不能尽快转变，生产方式不够绿色环保，不能减少对资源的大肆开采，生态文明建设的目标最终将难以实现。
(2)参与环保是公民的法定义务。
《中华人民共和国宪法》中第九条规定：“矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有。”《中华人民共和国环境保护法》第六条规定：“一切单位和个人都有保护环境的义务;公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。”可以看到，法律明确规定保护自然资源、采取节俭低碳的生活方式就是每一个公民的法定义务。
3.如何促进公众参与生态文明建设。
(1)加强宣传教育。生态文明教育要面向全体社会成员、贯穿每个人成长的全过程。为此，一方面要重点发挥好学校教育的主阵地作用，比如可以在学校开设“开学第一课”，以丰富多样的方式开展生态文明教育。另一方面，要创新教育手段，可以借助微信小程序、微博等新媒体手段，推送如何从身边小事做起，号召群众参与生态文明建设。
(2)发挥榜样力量。公众人物具有一定的社会影响力和带动效应，可以通过发挥公众人物的榜样示范力量来在全社会形成保护生态环境的理念。通过电视广告、微博热搜等方式，提升粉丝群体、普通公众对环保问题的重视，引导大家主动参与生态文明建设。
(3)强化制度执行。当前，我国生态文明制度日益完善，覆盖面不断拓宽，更加需要严格执行确保落实。这既需要政府、企业和个人等环保主体自觉按规办事，也需要彼此间相互监督约束，通过如完善媒体监督、群众投诉等机制，把各项制度落实到位。
积土成山，风雨兴焉，我们每个人都应该身体力行，积极争当生态文明建设的践行者、传播者，为建成美丽中国、实现中华民族的永续发展做出贡献。
——2022年国家公务员面试技巧——
2022国家公务员面试技巧：人际关系开头怎么说，我来示范给你看
结构化面试中，人际类题目考查较多，是国考、省考、事业单位、银行面试的重点测评要素。然而，在作答中考生普遍存在一个难点，即对人际类题目认知浅显、缺乏个性化内容，答案可谓千篇一律。我们都知道，要想吸引考官、彰显出考生独特的认知，好的开头至关重要，今天华图教育就分享两招，让你的开头能够彰显个性、引人入胜。
个性化表达的技巧
1.谈自身感受，流露真情，不用刻意回避
部分人际类题目会设定成绩或失败的经历作为题目的背景，考生可根据实际情况，妥善的表达自身的情绪、谈自身感受，但是需要注重措辞的准确性，不要太过于情绪化。
例一：你近期工作表现突出，领导有提拔你的打算。可同事们却逐渐疏远你。你怎么办?
题目中设定“我”近期的成绩突出，可以这样表达看法：近期工作突出，说明该阶段的我的工作完成质量较高，获得了领导认可，对我自身是一种极大的鼓励，个人内心还是倍感欣慰的。但是，同事们的疏远也反映出来我存在的一些问题，我会秉持空杯心态，恰当的处理人际关系，让工作更好的开展。
例二：单位进行年终评优，你和小张是最终的候选人，同事们认为你能力更强，但最终结果是小张胜出。对此，你怎么办?
在年终评优中我落选，面对落选结果，可以这样表达看法：各位考官，在年终评优中我落选，实话说，我还是有些许的失落感，倒不是说多在乎这个奖项，而是这次落选说明我的综合素质和小张还存在差距，我还不能完全得到领导、同事、群众的认可。所以，在祝贺小张的同时，我更会反思自身落选的原因，找准病根、对症下药、补齐短板。
2.表明自身立场和原则
部分人际类题目涉及到对权力的运用和自身原则性的考查，这类题目主要考查的是自身是否坚持原则、能够妥善处理好工作和人情的关系。我们可以开门见山的表明立场，体现我们对题目的准确把握。
例一：你是民政局的工作人员，你的亲戚家庭条件优越，他希望你能帮他争取一个困难户的名额，但他的条件根本不符合要求。对此，你怎么办?
谈看法：各位考官，作为民政局的工作人员，我应该合理分配资源，让有限的帮扶资源发挥最大的作用。面对亲戚的请求，我会坚持原则不动摇，并做好解释工作。
例二：你发现同事经常把涉密文件放在电脑桌面上，不符合单位的规定，还经常给其他同事展示。你提醒过多次，同事不以为然。你怎么办?
谈看法：各位考官，涉密文件事关单位的利益，我作为单位职工，有责任、有义务阻止泄露单位机密的风险性行为，针对同事的错误行为，我会再次提醒，必要的情况下，会及时向单位领导进行汇报，维护单位利益，防范信息泄露隐患。
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