2022广东江门市选调生面试名单_广东人事考试网
2022-01-19 15:00 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
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2022广东选调生面试热点:人类当友好地保护自然
热点背景
《生物多样性公约》(Convention on Biological Diversity)是一项保护地球生物资源的国际性公约,于1992年6月1日由联合国环境规划署发起的政府间谈判委员会第七次会议在内罗毕通过,1992年6月5日,由签约国在巴西里约热内卢举行的联合国环境与发展大会上签署。公约于1993年12月29日正式生效。《生物多样性公约》缔约方大会第十五次会议(CBD COP15),是联合国首次以生态文明为主题召开的全球性会议。大会以“生态文明:共建地球生命共同体”为主题,旨在倡导推进全球生态文明建设,强调人与自然是生命共同体,强调尊重自然、顺应自然和保护自然,努力达成公约提出的到2050年实现生物多样性可持续利用和惠益分享,实现“人与自然和谐共生”的美好愿景。会议于2021年10月11-15日和2022年上半年分两阶段在中国昆明举行。
模拟试题
在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上,习近平主席指出,“当人类友好保护自然时,自然的回报是慷慨的”。谈谈你对这句话的理解。
参考答案
1.解释含义,解释道理。
习近平主席强调的这句话,意在表达人与自然的和谐共生。我们要始终心怀对自然的敬畏之心,尊重自然、顺应自然、保护自然,构建人与自然和谐共生的地球家园。
2.结合实际,论述道理的重要性。
(1)坚持人与自然和谐共生,有助于彰显治理全球环境问题的大国担当。人类进入工业时代后,大气污染、水污染、土壤污染等问题日益严重,全球性生态危机成为人类共同面对的问题,保护生态环境、实现可持续发展,已经成为全球共识。我国在生态文明的发展道路上,积极形成生态文明制度体系,有效推进全面节约资源,推动重大生态保护和修复工程,在全球生态文明建设中发挥了贡献者、引领者的积极作用。
(2)坚持人与自然和谐共生,有利于实现经济发展和环境保护的双赢。良好的生态环境,既是自然财富,也是经济财富。找准定位,探索合理的利用方式,就能在加快形成绿色发展方式的基础上,促进双赢。如当前多地立足健康生态,孵化出健康产业,在生态良好的基础之上,挖掘当地生态特色,形成了“人无我有”的特色产业,不仅保护了生态环境,也实现了经济发展。
(3)坚持人与自然和谐共生,能够体现以人民为中心的发展思想。生态文明建设与人民群众美好生活息息相关,随着人民生活水平的提高,群众对美好生态环境的需求越来越强烈,保护自然环境、建设生态文明就是为民、惠民、利民的工程,是保障和改善民生的其中一项核心内容。
3.谈落实。
(1)针对大气污染,进一步出台优化调整产业、能源和交通运输结构的政策,开展重点区域大气污染治理,健全重污染天气分级分类的科学管控机制。
(2)针对水污染,积极统筹水资源节约、水生态修复和水环境治理,推进美丽河湖、美丽海湾建设,扎实推进长江、黄河流域生态保护和高质量发展。
(3)针对土壤污染,持续推动土壤污染防治行动,严格实施污染地块建设用地准入制度,强化农业面源污染治理,积极开展农村环境综合整治,建设生态宜居美丽乡村。
——2022年广东选调生面试技巧——
例题展示
上级领导来医院检查工作,在你陪同领导巡视的时候,正好遇到一位病人在大厅里喧哗吵闹,指责医院服务态度不好,此时你怎么办?
【存在问题】
1.脱离实际的装好人。如优先解决该病人的问题,置领导于不顾。
2.面对病人的指责,想当然的认为一定是医院或医生的责任,而不区分情况。
【答题要点】
1.明确处理问题的目标、原则。
上级领导来我院巡视是为了检查我院的工作,对我院的问题提出指导意见,陪同工作的意义不仅是陪着走,更重要的是记录领导的建议与指示,为下一步整改工作做准备。而病人在大厅里喧哗吵闹,会打扰到其他患者与群众、破坏医院的正常就医秩序,故也需要紧急处理。这两件事都很重要,而我会尽力两者兼顾,尽快妥善处理。
2.具体做法。
(1)该病人的举动也必定会引起上级领导的注意,所以我会先简单和领导道歉,说明病人的事好像比较严重,自己先过去看看,并会妥善处理,马上回来,请领导见谅。然后安排其他同事先带领导继续巡视。
(2)来到该病人身边,表明身份,说明吵闹喧哗不解决任何问题,有问题可以向我反映,我会尽力解决。如果有围观群众,则进行疏散。然后了解具体情况。了解清楚后向他表明他的问题我记下了,接下来会安排同事进行处理,并留下我的联系方式,便于我后续跟进。
(3)继续陪同上级领导巡视。将病人的事做出安排后,返回领导处,向其说明情况,请领导放心,后续有处理结果会向他汇报,并继续陪同巡视。
(4)在陪同领导巡视结束后,跟进病人问题的处理。通过向该病人的主治医生、护士、其他的患者进行询问、调取监控、查看就诊记录等方式了解情况后,分情况处理:如果确实是我院医生处理不当,则向该病人道歉,询问是否更换医生,并对该医生依规处理;如果是病人无理取闹,则告知其行为的后果,希望其下次注意。
(5)在处理结束后,做好后续工作。如向上级领导汇报整个事件;加强对我院医生的医德医风的培训工作;拓宽并宣传病人反馈意见的渠道;我自己也注意吸取经验,提升该类问题的处理能力等。
【方法点拨】
应急应变题如何答的让考官“过目不忘”,通过本题向大家传递两个理念:
第一,突出问题性。审题要精准,找出需解决的所有问题,分清核心问题与其他问题,并设计好解决所有问题的前后步骤,全部妥善解决。
第二,突出务实性。面对所有要解决的问题,将自己代入题目,设身处地的去联想,按照一般人的思维与经验会利用哪些资源来解决问题,如身份、人员、设备、规定等,及哪些问题需要区分处理,这样才会比其他考生答的更全面务实,给考官留下较深的印象。
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2022年广东省选调生考试面试阶段信息汇总 | ||||
考试环节 | 时间 | 广东选调生面试重点必备 | 2022广东选调生考试-华图助力 | |
公告发布 | 11月8日 | 广东省选调生考试公告 | 2022广东选调生面试大礼包 | |
报名时间 | 11月10日-11月17日 | 2022广东省选调生报名入口 | 2022广东选调生-面试体系 | |
成绩查询 | 12月28日 | 选调生考试成绩查询入口丨分数线 | 2022广东选调生-集训状元全程班 | |
资格审核 | 12月30日-1月20日 | 资格复审丨面试名单 | 2022广东选调生-新大纲OMO系列 | |
体检 | 12月30日-1月20日 | 体检名单 | 2022广东选调生结构化+无领导面霸计划 |
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